Sôi nổi Liên hoan tiếng hát người lao động hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt
LĐLĐ thành phố Đà Lạt vừa tổ chức Liên hoan tiếng hát công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt lần thứ X năm 2024. Hoạt động này thu hút đông đảo đoàn viên tham gia sôi nổi, lan tỏa tích cực trong đời sống văn hóa ở các công đoàn cơ sở.
 |
| LĐLĐ thành phố Đà Lạt tổ chức Liên hoan tiếng hát CNVCLĐ hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt lần thứ X năm 2024. Ảnh: ĐỖ LÂM |
Tham gia Liên hoan tiếng hát lần này, anh Phạm Văn Khôi – Công ty TNHH Đỉnh Đồi phấn khởi cho biết, hoạt động này đã góp phần phong phú thêm cho Festival Hoa Đà Lạt. Anh chị em đoàn viên, người lao động ở khắp các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp của thành phố hoa đã mang tới bản hòa ca âm nhạc sôi nổi, đầy ấn tượng.
Anh Khôi nhận định rằng, đây cũng là dịp sinh hoạt văn hóa giữa các đoàn viên, người lao động trong mỗi đơn vị. Cũng là giao lưu, học hỏi giữa các công đoàn cơ sở của thành phố Đà Lạt.
“Tôi rất vinh dự và tự hào được đại diện cho đơn vị mình tham gia Liên hoan tiếng hát lần này. Được anh chị em đoàn viên, người lao động và công đoàn cơ sở động viên, hỗ trợ, tôi đã nỗ lực tập luyện và biểu diễn. Giải Nhất thể loại đơn ca cũng là thành tích xứng đáng với phong trào văn hóa, văn nghệ ở đơn vị của tôi”, anh Phạm Văn Khôi phấn khởi chia sẻ.
Cô giáo Nguyễn Thị Á Hậu – Trường THCS Quang Trung cho hay, đoàn viên, người lao động của thành phố Đà Lạt rất hưởng ứng liên hoan tiếng hát lần này. Các công đoàn cơ sở cũng tổ chức liên hoan, giao lưu giữa các tổ, bộ phận, lựa chọn các tiết mục tiêu biểu để tập luyện, tham dự liên hoan lần này.
Theo cô giáo Hậu, các thí sinh tham dự đã mang đến liên hoan lần này những lời ca, tiếng hát ca ngợi Đảng, Bác Hồ, giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam. Cũng là bày tỏ tình yêu quê hương, đất nước, con người Việt Nam và thành phố hoa Đà Lạt.
“Đây là hoạt động thiết thực, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, tạo không khí phấn khởi cho chúng tôi; cùng hướng về các sự kiện lớn của thành phố và của tổ chức Công đoàn”, cô giáo Nguyễn Thị Á Hậu bày tỏ.
Cô Nguyễn Thị Hải Châu - Hiệu trưởng Trường Mầm non 5, Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Đà Lạt cho biết, đây là hoạt động thiết thực hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt. Vì vậy đơn vị phối hợp, hỗ trợ cả về bố trí thời gian và các điều kiện thuận lợi để công đoàn tổ chức.
Cô Nguyễn Thị Hải Châu cho hay, ngoài thời gian giảng dạy trên lớp, các giáo viên, nhân viên lại hăng say tập luyện. Ai nấy đều phát huy năng khiếu của mình, từ biên đạo, giàn dựng tiết mục đến biểu diễn, luyện thanh hay chơi nhạc cụ…
“Liên hoan tiếng hát lần này giúp chúng tôi có đời sống vui tươi hơn. Đoàn viên, người lao động có thêm nguồn năng lượng mới để hăng say trong lao động, học tập, công tác ngày càng tốt hơn”, cô Nguyễn Thị Hải Châu bày tỏ.
Ông Nguyễn Thanh Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt cho hay, liên hoan là sân chơi lành mạnh, giao lưu giữa các công đoàn cơ sở. Đây cũng là sự kiện phục vụ nhu cầu sinh hoạt văn hóa, văn nghệ quần chúng của đoàn viên, người lao động ở thành phố Đà Lạt
Theo ông Nguyễn Thanh Tuấn, liên hoan lần này được tổ chức theo 2 vòng sơ khảo và chung khảo. Vòng sơ khảo được tổ chức theo 3 cụm thi đua các công đoàn cơ sở thuộc đơn vị này gồm: Cụm thi đua các công đoàn cơ sở khối hành chính, sự nghiệp; Cụm thi đua các công đoàn cơ sở khối trường học; và Cụm thi đua các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp.
Liên hoan tiếng hát lần này đã được đông đảo đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng. Vòng sơ khảo đã có hàng trăm CNVCLĐ tham gia với 128 tiết mục đơn ca, song ca, tam ca…
“Đây là những ca sĩ, diễn viên không chuyên. Họ là hạt nhân trong phong trào văn hóa, văn nghệ ở các công đoàn cơ sở. Cũng là những người tích cực tham gia các hoạt động của công đoàn và địa phương”, ông Nguyễn Thanh Tuấn khẳng định.
Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt, qua vòng sơ khảo, Ban Tổ chức liên hoan đã lựa chọn 26 tiết mục xuất sắc vào vòng chung khảo. Nhiều tiết mục có chất lượng nghệ thuật cao, thể hiện được năng khiếu âm nhạc của các thí sinh.
LĐLĐ thành phố Đà Lạt đã trao 2 giải Nhất, 4 giải Nhì, 6 giải Ba cho các tiết mục xuất sắc thuộc thể loại đơn ca và song ca, tam ca. Đồng thời trao 13 giải Khuyến khích cho các tiết mục ở các thể loại này.
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt khẳng định: “Chúng tôi đã tạo dựng được phong trào văn hóa, văn nghệ lành mạnh ở từng công đoàn cơ sở. Đoàn viên, người lao động sôi nổi tham gia, xứng đáng là những công dân của thành phố “Sáng tạo âm nhạc”, thành phố Festival Hoa”…
Liên quan
Tin mới hơn
Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm
Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp
Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Tin tức khác
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa
Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động
Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình
Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò
“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030
Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.