Phát triển công đoàn ngoài khu vực nhà nước: Phải "đi từng ngõ, rõ từng doanh nghiệp"

Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn – Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt phát biểu tại buổi công bố quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Nghiệp đoàn cơ sở Tài xế xe công nghệ Đà Lạt. Ảnh: ĐL

PV: Xin đồng chí cho biết về kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn của LĐLĐ thành phố Đà Lạt 5 tháng đầu năm 2024?

Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn: Trong 5 tháng đầu năm 2024, LĐLĐ thành phố Đà Lạt đã tuyên truyền, vận động được 1.140 người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn. Đồng thời thành lập mới được 9 công đoàn cơ sở trong các đơn vị, doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Trong số đó có 1 Nghiệp đoàn cơ sở Tài xế xe công nghệ Đà Lạt gồm 49 đoàn viên là những người hành nghề lái xe máy Grap trên địa bàn thành phố Đà Lạt.

So với chỉ tiêu được LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng giao về thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước cả năm 2024 thì chúng tôi đã về đích sớm và vượt 112,5%.

PV: Những khó khăn trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn ở ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn thành phố Đà Lạt là gì, thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn: Việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn ngoài khu vực Nhà nước ở Đà Lạt cũng gặp những khó khăn riêng, đó là: Ở Đà Lạt không có khu công nghiệp tập trung hay các doanh nghiệp lớn; hầu hết các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn là những đơn vị rất nhỏ, sử dụng ít lao động, công việc không ổn định lâu dài… nên việc tiếp cận người lao động và chủ doanh nghiệp là rất khó khăn.

Hầu hết các đơn vị, chúng tôi phải hẹn nhiều lần mới có thể làm việc được với người sử dụng lao động để thuyết phục họ đồng ý thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn – Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt (thứ ba từ phải qua) nhận bằng khen của LĐLĐ tỉnh về thành tích phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở giai đoạn 2021-2023. Ảnh: ĐL

Một vấn đề khó khăn lớn nữa là nguồn nhân lực của cơ quan LĐLĐ thành phố còn mỏng, chưa đủ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Với địa bàn thành phố Đà Lạt rộng, hầu hết doanh nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp, trồng rau, hoa thường nằm ở các khu vực xa trung tâm, đi lại khó khăn.

Trong khi đó cán bộ công đoàn chuyên trách chỉ có 4 người, ngoài việc tham gia các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của địa phương thì việc đôn đốc thu kinh phí công đoàn, kiểm tra, hướng dẫn hơn 200 công đoàn cơ sở quyết toán tài chính cũng cần rất nhiều thời gian.

Vì vậy công tác khảo sát, tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn ở ngoài khu vực Nhà nước lại càng khó khăn về nhân lực.

Tài xế xe công nghệ Đà Lạt phấn khởi được gia nhập Công đoàn Việt Nam. Ảnh: ĐL

PV: Xin đồng chí cho biết những giải pháp đã được LĐLĐ thành phố Đà Lạt triển khai thực hiện thời gian qua?

Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn:

Trước hết là, chúng tôi tham mưu cho cấp ủy, chính quyền thành phố lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời, triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Chú trọng phối hợp đồng bộ, hỗ trợ của các ban ngành trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Thứ hai là, khi đã có sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền thành phố thì Công đoàn chủ động mời các đơn vị liên quan như: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội; Chi Cục thuế, Bảo hiểm xã hội, Ban quản lý Khu du lịch Quốc gia Hồ Tuyền Lâm… phối hợp hỗ trợ rà soát, nắm số lượng doanh nghiệp, người lao động ở từng doanh nghiệp.

Trên cơ sở đó, chủ động xây dựng kế hoạch cụ thể; tập trung nguồn lực để có lộ trình thành lập công đoàn ở mỗi doanh nghiệp, quyết tâm không để đơn vị nào chưa có cán bộ công đoàn tiếp cận.

Thứ ba là, tăng cường và nâng cao hiệu quả công tác truyền thông công đoàn, lan toả, tạo dựng hình ảnh của tổ chức Công đoàn thông qua các hoạt động thiết thực, mô hình mới, cách làm hiệu quả… Chú trọng tổ chức lễ kết nạp đoàn viên công đoàn, công bố quyết định thành lập và ra mắt công đoàn cơ sở phù hợp với tình hình và điều kiện ở doanh nghiệp nhưng phải trang trọng, ý nghĩa, tạo dấu ấn sâu sắc về tổ chức Công đoàn thông qua bộ nhận diện Công đoàn Việt Nam như: Huy hiệu Công đoàn, thẻ đoàn viên, bài hát truyền thống, áo nhận diện của Công đoàn…

Thứ tư là, kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn hoạt động của các công đoàn cơ sở mới được thành lập, đảm bảo tuân thủ pháp luật, đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam và phát huy hiệu quả, nhất là trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đồng thời phối hợp với người sử dụng lao động triển khai thực hiện các quy định pháp luật về dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho đoàn viên, người lao động…

LĐLĐ thành phố Đà Lạt trao quyết định thành lập và biểu trưng Công đoàn cho Công ty Cổ phần Dịch vụ công viên giải trí NOVADREAMS. Ảnh: ĐL

PV: Yếu tố quyết định lớn nhất đến kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn ở ngoài khu vực nhà nước là gì, thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn: Để thực hiện có hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn trong các đơn vị, doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước cần phải triển khai đồng bộ các nhiệm vụ nêu trên. Tuy nhiên, để thực hiện được mỗi nhiệm vụ, giải pháp đều cần phải có nhân lực, đó là đội ngũ cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Phải phân công cán bộ công đoàn đến từng thời gian dành cho doanh nghiệp với phương châm “Đi từng ngõ, rõ từng doanh nghiệp”; tiếp cận người lao động, tổ chức các buổi tuyên truyền, vận động người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam và vận động thành lập công đoàn cơ sở.

Ban đầu cũng có những chủ doanh nghiệp chưa đồng thuận, chưa ủng hộ việc thành lập công đoàn cơ sở tại đơn vị. Song LĐLĐ thành phố Đà Lạt đã quyết tâm đeo bám, cùng với sự hỗ trợ của chúng tôi “Mưa dầm thấm lâu” rồi chủ doanh nghiệp cũng hiểu được vai trò đồng hành của công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp; từ đó, quan tâm hỗ trợ việc thành lập tổ chức công đoàn để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong các doanh nghiệp.

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

Video chị Nguyễn Trần Phương Thảo - Tài xế xe công nghệ Đà Lạt trong buổi thành lập nghiệp đoàn cơ sở