Sơn La: Chăm lo đoàn viên người dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa
Hoạt động Công đoàn

Sơn La: Chăm lo đoàn viên người dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa

HƯƠNG NGÂN
Tác giả: HƯƠNG NGÂN
Trong năm 2023, Công đoàn tỉnh Sơn La có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số.

Tết này, gia đình anh Cà Văn Hà (SN 1990), công nhân Công ty TNHH MTV Sơn Hưng Trung sẽ được đón giao thừa trong căn nhà mới khang trang - được xây dựng từ nguồn hỗ trợ của Quỹ Mái ấm Công đoàn tỉnh Sơn La.

Gia đình nhỏ có 4 thành viên trước đây sinh sống trong căn nhà sàn dột nát, xiêu vẹo. Mức thu nhập hằng tháng 6 triệu đồng của người đàn ông là lao động chính trong gia đình đủ duy trì sinh hoạt, cho con ăn học. Mong muốn về căn nhà mới của vợ chồng anh phải gác lại nhiều năm vì chưa đủ kinh phí.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số

Ngôi nhà cũ của gia đình anh Cà Văn Hà. Ảnh: CĐCC

Đồng chí Nguyễn Thị Ánh – Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH MTV Sơn Hưng Trung cho biết, anh Hà có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Khi biết nguyện vọng của anh là có căn nhà mới để ổn định cuộc sống, Ban Chấp hành Công đoàn họp bàn, đánh giá hoàn cảnh, điều kiện rồi đề nghị Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Sơn La trình Ban Quản lý Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn"

Tháng 6/2023, căn nhà mới khang trang của vợ chồng anh đã được hoàn thiện dưới sự hỗ trợ của công đoàn và gia đình, họ hàng hai bên.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số

Căn nhà mới khang trang của vợ chồng anh Cà Văn Hà. Ảnh: CĐCC

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Sơn Hưng Trung nói rằng nhà máy sử dụng phần lớn lao động phổ thông là người đia phương, người dân tộc thiểu số, hoàn cảnh còn nhiều khó khăn. Do đó công đoàn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để kịp thời hỗ trợ. Công đoàn cơ sở cũng bám sát các kế hoạch, chủ trương của công đoàn cấp trên để có sự chăm lo phù hợp.

* Video công nhân Cà Văn Hà chia sẻ niềm vui khi nhận hỗ trợ Mái ấm Công đoàn.

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch LĐLĐ Sơn La cho biết, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được chú trọng, triển khai kịp thời, hiệu quả, nhất là đối với đoàn viên, người lao động đang làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn, khu vực biên giới, là người dân tộc thiểu số.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số
Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn. Ảnh: CĐCC

Trong nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn tỉnh Sơn La đã chi hơn 230 tỷ đồng từ nguồn tài chính Công đoàn, trên 7 tỷ đồng từ nguồn Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Vàng A Lả thông tin, trong số trên 14.000 đoàn viên được hỗ trợ có hơn 9.000 đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số có hoàn cảnh khó khăn làm việc tại các nhà máy, công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khu vực biên giới.

Trong số 166 “Mái ấm Công đoàn”, có 97 căn được hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số
Trên 7 tỷ đồng từ nguồn Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh đã được dành để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: CĐCC

Khảo sát của LĐLĐ tỉnh Sơn La cho thấy có 236 đơn vị, trường học các cấp có nhu cầu về nhà công vụ cho gần 9.000 giáo viên tại các xã đặc biệt khó khăn, vùng dân tộc thiểu số, khu vực biên giới của tỉnh Sơn La.

Mặc dù địa phương đã nỗ lực, ưu tiên bố trí nguồn lực để đáp ứng tốt nhất nhu cầu song hiện mới chỉ đáp ứng được 59,3% (539 phòng ở), còn thiếu 40,7% (370 phòng ở).

Để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số, người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, đồng chí Vàng A Lả có nhiều đề xuất nâng cao hơn nữa các chương trình phúc lợi: có chính sách tổng thể hỗ trợ làm nhà công vụ cho giáo viên; thống nhất về tổ chức và hoạt động của Quỹ Xã hội của tổ chức Công đoàn từ Trung ương đến cơ sở để phát huy được các nguồn lực, đa dạng hóa các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số
Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

Công đoàn các Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam đang gấp rút triển khai công tác chăm lo Tết Nguyên đán ...

Chú trọng đào tạo cán bộ và chuyển đổi số hoạt động công đoàn Chú trọng đào tạo cán bộ và chuyển đổi số hoạt động công đoàn

Đó là một trong những nhiệm vụ, khâu đột phá trong năm 2024 để triển khai, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn ...

Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam

LĐLĐ tỉnh Bắc Giang và Tạp chí Lao động và Công đoàn vừa ký kết Chương trình phối hợp tuyên truyền phong trào công nhân ...

7 hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn Đà Nẵng 7 hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn Đà Nẵng

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng vừa ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo tết Nguyên đán Giáp Thìn ...

Tin mới hơn

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.

Tin tức khác

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Không chỉ là con số hơn 170 tỷ đồng dành cho các hoạt động chăm lo trong dịp Tết và Tháng Công nhân, đó còn là minh chứng rõ nét cho sự đồng hành của các cấp Công đoàn Tây Ninh với đoàn viên, người lao động thông qua nhiều chương trình thiết thực về an sinh, đối thoại, bảo vệ quyền lợi và phát triển tổ chức.
Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Tròn một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Hàm Thắng (tỉnh Lâm Đồng) ngày càng thích ứng với mô hình mới; khẳng định vai trò đồng hành cùng hệ thống chính trị, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Sáng 27.6, tại xã Mê Linh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị truyền thông phòng, chống ma túy cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động Thủ đô. Chương trình được tổ chức trong không khí cả nước hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2026 và Ngày toàn dân phòng, chống ma túy (26.6), nhằm nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức, kỹ năng phòng ngừa ma túy cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và phát triển bền vững.
Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Sáng 27.6 tại Cung điền kinh Hà Nội, Giải Pickleball Family Cup Ngân hàng Việt Nam 2026 đã chính thức khai mạc.
Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Từ những cuộc đối thoại thẳng thắn, "Bữa cơm Công đoàn" ấm áp đến các chương trình tri ân, chăm lo đoàn viên khó khăn, Tháng Công nhân năm 2026 tại Quảng Trị đã để lại nhiều dấu ấn. Các hoạt động hướng mạnh về cơ sở tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành, chăm lo và bảo vệ người lao động.
Xem thêm