Sơn La: Chăm lo đoàn viên người dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa
Hoạt động Công đoàn

Sơn La: Chăm lo đoàn viên người dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa

HƯƠNG NGÂN
Tác giả: HƯƠNG NGÂN
Trong năm 2023, Công đoàn tỉnh Sơn La có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số.

Tết này, gia đình anh Cà Văn Hà (SN 1990), công nhân Công ty TNHH MTV Sơn Hưng Trung sẽ được đón giao thừa trong căn nhà mới khang trang - được xây dựng từ nguồn hỗ trợ của Quỹ Mái ấm Công đoàn tỉnh Sơn La.

Gia đình nhỏ có 4 thành viên trước đây sinh sống trong căn nhà sàn dột nát, xiêu vẹo. Mức thu nhập hằng tháng 6 triệu đồng của người đàn ông là lao động chính trong gia đình đủ duy trì sinh hoạt, cho con ăn học. Mong muốn về căn nhà mới của vợ chồng anh phải gác lại nhiều năm vì chưa đủ kinh phí.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số

Ngôi nhà cũ của gia đình anh Cà Văn Hà. Ảnh: CĐCC

Đồng chí Nguyễn Thị Ánh – Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH MTV Sơn Hưng Trung cho biết, anh Hà có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Khi biết nguyện vọng của anh là có căn nhà mới để ổn định cuộc sống, Ban Chấp hành Công đoàn họp bàn, đánh giá hoàn cảnh, điều kiện rồi đề nghị Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Sơn La trình Ban Quản lý Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn"

Tháng 6/2023, căn nhà mới khang trang của vợ chồng anh đã được hoàn thiện dưới sự hỗ trợ của công đoàn và gia đình, họ hàng hai bên.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số

Căn nhà mới khang trang của vợ chồng anh Cà Văn Hà. Ảnh: CĐCC

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Sơn Hưng Trung nói rằng nhà máy sử dụng phần lớn lao động phổ thông là người đia phương, người dân tộc thiểu số, hoàn cảnh còn nhiều khó khăn. Do đó công đoàn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để kịp thời hỗ trợ. Công đoàn cơ sở cũng bám sát các kế hoạch, chủ trương của công đoàn cấp trên để có sự chăm lo phù hợp.

* Video công nhân Cà Văn Hà chia sẻ niềm vui khi nhận hỗ trợ Mái ấm Công đoàn.

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch LĐLĐ Sơn La cho biết, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được chú trọng, triển khai kịp thời, hiệu quả, nhất là đối với đoàn viên, người lao động đang làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn, khu vực biên giới, là người dân tộc thiểu số.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số
Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn. Ảnh: CĐCC

Trong nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn tỉnh Sơn La đã chi hơn 230 tỷ đồng từ nguồn tài chính Công đoàn, trên 7 tỷ đồng từ nguồn Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Vàng A Lả thông tin, trong số trên 14.000 đoàn viên được hỗ trợ có hơn 9.000 đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số có hoàn cảnh khó khăn làm việc tại các nhà máy, công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khu vực biên giới.

Trong số 166 “Mái ấm Công đoàn”, có 97 căn được hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số
Trên 7 tỷ đồng từ nguồn Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh đã được dành để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: CĐCC

Khảo sát của LĐLĐ tỉnh Sơn La cho thấy có 236 đơn vị, trường học các cấp có nhu cầu về nhà công vụ cho gần 9.000 giáo viên tại các xã đặc biệt khó khăn, vùng dân tộc thiểu số, khu vực biên giới của tỉnh Sơn La.

Mặc dù địa phương đã nỗ lực, ưu tiên bố trí nguồn lực để đáp ứng tốt nhất nhu cầu song hiện mới chỉ đáp ứng được 59,3% (539 phòng ở), còn thiếu 40,7% (370 phòng ở).

Để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số, người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, đồng chí Vàng A Lả có nhiều đề xuất nâng cao hơn nữa các chương trình phúc lợi: có chính sách tổng thể hỗ trợ làm nhà công vụ cho giáo viên; thống nhất về tổ chức và hoạt động của Quỹ Xã hội của tổ chức Công đoàn từ Trung ương đến cơ sở để phát huy được các nguồn lực, đa dạng hóa các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số
Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

Công đoàn các Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam đang gấp rút triển khai công tác chăm lo Tết Nguyên đán ...

Chú trọng đào tạo cán bộ và chuyển đổi số hoạt động công đoàn Chú trọng đào tạo cán bộ và chuyển đổi số hoạt động công đoàn

Đó là một trong những nhiệm vụ, khâu đột phá trong năm 2024 để triển khai, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn ...

Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam

LĐLĐ tỉnh Bắc Giang và Tạp chí Lao động và Công đoàn vừa ký kết Chương trình phối hợp tuyên truyền phong trào công nhân ...

7 hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn Đà Nẵng 7 hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn Đà Nẵng

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng vừa ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo tết Nguyên đán Giáp Thìn ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm