Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Hơn 500 đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố Huế đã có dịp đối thoại trực tiếp với lãnh đạo thành phố và đại diện các sở, ban, ngành.
Từ khóa:
#đối thoại
58 kết quả
60% công nhân Thủ đô sống chật chội, tạm bợ: Nhà ở xã hội cần bước ngoặt mới
Không gian sống chật chội, thiếu thốn tiện ích và mức chi phí thuê trọ cao đang là gánh nặng đè nặng lên vai hàng vạn công nhân tại Thủ đô.
Bài 3: Kinh nghiệm và kỹ năng xử lý trong buổi đối thoại
Đây là bài giảng cuối cùng trong số 3 bài giảng trực tuyến do Ban Tuyên giáo - Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp Tạp chí Lao động - Công đoàn thực hiện.
Bài 2: Làm việc với người sử dụng lao động để thống nhất nội dung đàm phán
Đây là bài giảng số 2 trong chuỗi 3 bài giảng trực tuyến do Ban Tuyên giáo - Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp Tạp chí Lao động - Công đoàn thực hiện.
Đối thoại điểm - mô hình mang lại quyền lợi thiết thực cho lao động nữ
Từ mô hình đối thoại điểm do Ban Tuyên giáo - Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam xây dựng, các công đoàn cơ sở doanh nghiệp đã đối thoại thành công, mang lại quyền lợi thiết thực cho lao động nữ.
Bài 1: Phương pháp tập hợp ý kiến của người lao động
Đây là bài đầu tiên trong số 3 bài giảng do Ban Tuyên giáo - Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp Tạp chí Lao động - Công đoàn thực hiện nhằm cung cấp kiến thức cho cán bộ công đoàn.
Lắng nghe, hành động vì nữ công nhân môi trường
Thông qua đối thoại tại nơi làm việc, tiếng nói của người lao động được lắng nghe, trở thành cơ sở để tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp điều chỉnh chính sách.
Những điểm cần biết về đối thoại tại nơi làm việc
Đối thoại tại nơi làm việc giúp gắn kết người lao động và người sử dụng lao động, từ đó tạo ra môi trường làm việc công bằng, hiệu quả và bền vững.
Từ kiến nghị của Công đoàn, doanh nghiệp chấp thuận 11 ưu tiên cho lao động nữ
Mới đây, tại Công ty TNHH Quốc tế Cerie Việt Nam (KCN Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc) đã diễn ra hội nghị đối thoại chuyên đề về bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho lao động nữ.
Lao động nữ hưởng thêm 3 quyền lợi sau đối thoại
Lao động nữ được tăng mức hỗ trợ nuôi con nhỏ; nghỉ 1 tiếng trong giờ làm để vắt sữa; ngày quốc tế phụ nữ được nghỉ và hưởng nguyên lương...
Chỉ tiêu công tác đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Chương trình “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2028”. Mục tiêu cụ thể như sau:
Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2028
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Chương trình “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2028”.
Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động
Đối thoại tại nơi làm việc là trao đổi trực tiếp giữa cơ quan chức năng liên quan, người sử dụng lao động với người lao động nhằm gắn kết mối quan hệ lao động tiến bộ.
Lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động
Hơn 500 đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có dịp đối thoại trực tiếp với lãnh đạo tỉnh và đại diện các sở, ban, ngành.
Bình Phước: 168 ý kiến, kiến nghị của CNLĐ trong buổi đối thoại với Bí thư Tỉnh ủy
Đoàn viên, công nhân lao động và đại diện lãnh đạo một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Phước đã có buổi đối thoại thẳng thắn với Bí thư Tỉnh ủy.
Những trăn trở của NLĐ Quảng Bình được Đoàn Đại biểu Quốc hội tiếp thu, nghiên cứu
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình vừa phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề với cán bộ, đoàn viên, NLĐ trên địa bàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể, giai đoạn 2023 - 2028
Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII ban hành Chương trình "Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể, giai đoạn 2023 – 2028 với các chỉ tiêu như sau:
Thưởng Tết 500 tỷ đồng và bí quyết đàm phán của công đoàn
Công ty Taekwang Vina (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) dự kiến chi thưởng Tết cho người lao động khoảng 500 tỷ đồng.
Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc là quy định bắt buộc
Bạn đọc ngoducminhxx@gmail.com gửi thư hỏi: Quy định về đối thoại định kỳ tại nơi làm việc như thế nào? Thành phần tham gia? Nếu không tổ chức đối thoại định kỳ, doanh nghiệp có bị phạt hay không?
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh đối thoại với công nhân lao động Thủ đô
Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội với công nhân lao động (CNLĐ) vừa được tổ chức chiều 18/5 tại KCN Nội Bài.
Trước Sau
