60% công nhân Thủ đô sống chật chội, tạm bợ: Nhà ở xã hội cần bước ngoặt mới
Người lao động

60% công nhân Thủ đô sống chật chội, tạm bợ: Nhà ở xã hội cần bước ngoặt mới

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Không gian sống chật chội, thiếu thốn tiện ích và chi phí thuê trọ cao đang là gánh nặng đè nặng lên vai hàng vạn công nhân tại Thủ đô. Tại Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội và công nhân lao động năm 2025, những tâm tư, nguyện vọng về nhà ở xã hội đã được nói thẳng, nói thật, từng bước tháo gỡ.

60% công nhân đang ở trọ

Theo báo cáo của LĐLĐ Thành phố Hà Nội, thành phố hiện có khoảng 167.000 lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, chế xuất và khu công nghệ cao. Trong đó, hơn 60% công nhân phải thuê trọ trong các khu dân cư xung quanh, phần lớn là nhà trọ tự phát, chật hẹp, điều kiện sống kém an toàn và thiếu vệ sinh môi trường.

Đáng nói, giá thuê nhà, tiền điện, nước tại các khu vực này thường cao hơn nhiều so với khả năng chi trả của công nhân.

Với thu nhập trung bình 7,7 triệu đồng/tháng, nhiều người lao động phải dành tới gần một nửa lương cho chỗ ở.

60% công nhân Thủ đô sống chật chội, tạm bợ: Nhà ở xã hội cần bước ngoặt mới
Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội và công nhân lao động năm 2025 được tổ chức trong khuôn khổ Tháng Công nhân 2025, do Lãnh đạo UBND - LĐLĐ Thành phố chủ trì. Ảnh: Mạnh Quân.

Hiện nay quy định về thu nhập dưới 15 triệu đồng/tháng mới thuộc đối tượng mua nhà ở xã hội với Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh là rất khó khăn. Lương tối thiểu của công nhân ở Hà Nội thấp nhất cũng là trên 4 triệu đồng và đa số các doanh nghiệp đều trả lương cao hơn lương tối thiểu vùng. Ngoài lương còn có chính sách thưởng, đặc biệt thưởng Tết, nhiều doanh nghiệp thưởng 3 tháng lương, do vậy mức thu nhập của nhiều công nhân đạt trên 15 triệu đồng.

“Thu nhập này so với giá cả chi tiêu ở thành phố thì vẫn còn khiến đời sống người lao động eo hẹp xong lại không đạt điều kiện mua nhà ở xã hội. Chính vì vậy, nếu có thể điều kiện về mua nhà ở xã hội thành: thu nhập 25 triệu đồng trở xuống hoặc 20 triệu đồng trở xuống thuộc diện được mua nhà ở xã hội sẽ phù hợp với thực tiễn sinh động của công nhân chúng tôi hơn”, chị Chu Thị Báu - công nhân Công ty TNHH Kanepackage chia sẻ.

60% công nhân Thủ đô sống chật chội, tạm bợ: Nhà ở xã hội cần bước ngoặt mới
Chị Chu Thị Báu - Công ty TNHH Kanepackage, chia sẻ tại hội nghị. Ảnh: Mạnh Quân.

Chính sách có nhưng thực tế vẫn xa

Giải đáp những thắc mắc này của công nhân, Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội Luyện Văn Phương cho biết, thời gian qua, chủ trương về nhà ở cho công nhân được thành phố đặc biệt quan tâm.

Theo đó, UBND Thành phố đã ban hành Chương trình phát triển nhà ở thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2030, Kế hoạch phát triển nhà ở xã hội thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025, Kế hoạch phát triển nhà ở thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025.

Trong đó đã giao Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội (nay là Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội), LĐLĐ Thành phố Hà Nội tổ chức nghiên cứu, đầu tư xây dựng nhà ở xã hội gắn với các thiết chế công đoàn cho công nhân, người lao động thuê tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thành phố giai đoạn 2021-2025 theo Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất” đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 655/QĐ-TTg ngày 12/5/2017 và số 1729/QĐ-TTg ngày 04/11/2020.

60% công nhân Thủ đô sống chật chội, tạm bợ: Nhà ở xã hội cần bước ngoặt mới
Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội Luyện Văn Phương giải đáp thắc mắc của công nhân lao động về vấn đề nhà ở xã hội. Ảnh: Mạnh Quân.

Bên cạnh đó, phối hợp Sở Quy hoạch - Kiến trúc, UBND các quận, huyện, thị xã tổ chức rà soát quy hoạch chi tiết các khu công nghiệp để xác định vị trí, quỹ đất dành để xây dựng các thiết chế của công đoàn (trong đó có nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động thuê) đảm bảo đồng bộ hệ thống hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội, phù hợp quy hoạch chung, quy hoạch phân khu, quy hoạch chi tiết đã được phê duyệt.

“Đề án đầu tư xây dựng gắn với thiết chế Công đoàn đã được Thủ tướng phê duyệt tại các quyết định. Tuy nhiên, việc bố trí trên thực tế còn khó khăn ngay từ khâu xác định nhu cầu của công nhân hiện nay là bao nhiêu còn chưa rõ kết quả”, Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội Luyện Văn Phương nói.

60% công nhân Thủ đô sống chật chội, tạm bợ: Nhà ở xã hội cần bước ngoặt mới
Hội nghị thu hút sự quan tâm của đông đảo công nhân lao động. Ảnh: Mạnh Quân.

Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội cho rằng, Sở Xây dựng Hà Nội không trực tiếp làm việc này. Tuy nhiên, qua trao đổi với Ban Quản lý khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội cho thấy việc khảo sát tại công ty, nhu cầu của người lao động chưa xác định được.

“Việc phát triển chậm nhà ở xã hội cũng có lỗi của các đơn vị, chúng tôi xin nhận lỗi và khắc phục trong thời gian tới. Thủ tướng Chính phủ đã trình Quốc hội thủ tục xây dựng nhà ở xã hội, trong đó tháo gỡ rất nhiều vấn đề từ giao chủ đầu tư cho tới quy trình thủ tục”, Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội nói, đồng thời đề nghị LĐLĐ Thành phố tiếp tục phối hợp với các đơn vị khảo sát nhu cầu xác đáng của công nhân lao động.

Liên quan đến vấn đề điều kiện mức lương mua nhà ở xã hội, Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội nhấn mạnh đó đều là quy định rất rõ ở Luật. Trong thẩm quyền của mình, Sở Xây dựng Hà Nội ghi nhận ý kiến và sẽ tiếp tục có kiến nghị lên các cấp cao hơn để có thể sửa đổi cho phù hợp trong thời gian tới.

Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội Luyện Văn Phương nhận trách nhiệm về việc phát triển chậm nhà ở xã hội.

Nỗ lực để tạo cơ hội tiếp cận nhà ở xã hội cho công nhân

Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh cho rằng, những kiến nghị của công nhân đều là những mong muốn chính đáng, các đơn vị và Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cần nghiên cứu và lưu ý.

60% công nhân Thủ đô sống chật chội, tạm bợ: Nhà ở xã hội cần bước ngoặt mới
Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: P.Mai.

Theo đó, mức lương tối thiểu phù hợp điều kiện mua nhà ở xã hội đã được quy định trong Luật. Tuy nhiên, đồng chí Trần Sỹ Thanh cũng đưa ra gợi ý phía LĐLĐ Thành phố cùng các cơ quan, lãnh đạo Thành phố có kiến nghị, đối chiếu với Luật Thủ đô để xác định cơ chế đặc thù cho Hà Nội. Từ đó, để Hội đồng nhân dân có thể đưa ra nghị quyết riêng, hoặc bổ sung hệ số K để đông đảo công nhân lao động có cơ hội tiếp cận với nhà ở xã hội.

Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh bổ sung quan điểm về vấn đề nhà ở xã hội cho công nhân lao động Thủ đô.

Về vấn đề nhà trọ cho công nhân lao động, Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội thông tin, năm nay, Hà Nội ban hành kế hoạch vượt mức nhà ở xã hội do Thủ tướng giao. Cơ chế vận hành nhà ở xã hội chủ yếu vẫn là bán, hình thức thuê - cho thuê sơ cấp, thứ cấp… quy định, cơ chế còn cứng nhắc. Do lịch sử hình thành các khu công nghiệp, nhà nước và nhân dân cung ứng dịch vụ cho thuê, tuy nhiên để nâng cấp vấn đề về an toàn phòng cháy chữa cháy, an ninh nhà nước phải có cái nhìn bài bản hơn.

Lãnh đạo Thành phố tiếp thu và sẽ có cách xử lý “mở” hơn về quy hoạch, phát triển nhà ở xã hội cũng như nhà ở cho thuê tại các khu công nghiệp, để có chính sách sát với thực tiễn hơn…

60% công nhân Thủ đô sống chật chội, tạm bợ: Nhà ở xã hội cần bước ngoặt mới
Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh và Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Mạnh Quân.

Những chia sẻ tại hội nghị cho thấy, công nhân không đòi hỏi điều gì quá cao xa. Họ chỉ mong có một nơi ở tử tế, an toàn, sạch sẽ để an cư và cống hiến. Không ít doanh nghiệp hiện nay cũng gặp khó trong tuyển dụng lao động từ các tỉnh xa vì lý do nhà ở. Việc thiếu hụt nguồn cung nhà trọ giá rẻ gần khu công nghiệp khiến người lao động ngần ngại chuyển đến, ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất và năng suất.

Đã đến lúc, nhà ở xã hội cho công nhân không còn là chuyện hứa hẹn trên giấy hay thí điểm tượng trưng – mà phải là ưu tiên cấp thiết trong mọi hoạch định phát triển đô thị bền vững.

UBND thành phố Hà Nội và Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội vừa phối hợp tổ chức Hội nghị Chủ tịch UBND Thành phố gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2025. Đây là hoạt động thiết thực nhằm hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025; đồng thời thể hiện trách nhiệm, tình cảm của lãnh đạo Thành phố và Liên đoàn Lao động Thành phố trong quan tâm, chăm lo, bảo vệ; sâu sát nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Ngoài nhà ở xã hội, có 3 nhóm vấn đề khác được đưa ra trao đổi tại hội nghị, gồm: chăm sóc sức khỏe, y tế, bảo hiểm xã hội, an toàn thực phẩm; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề; hỗ trợ doanh nghiệp.

Tin mới hơn

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 2 - AI và cái bẫy vô hình giăng lối người yếu thế

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 2 - AI và cái bẫy vô hình giăng lối người yếu thế

AI từng được kỳ vọng là "cánh tay nối dài" giúp người khiếm thị đọc sách, người khiếm thính giao tiếp. Nhưng ở mặt tối của thuật toán, công nghệ này đang trở thành con dao hai lưỡi. Và những người yếu thế – vốn đã chịu nhiều thiệt thòi – trở thành mục tiêu tấn công dễ tổn thương nhất.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 1 - Ai sẽ bị bỏ lại phía sau?

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 1 - Ai sẽ bị bỏ lại phía sau?

Hoa - cô kế toán trưởng từng là niềm tự hào của lớp tôi với mức lương "trong mơ", giờ đây đang livestream bán quần áo.
Hơn 30.000 công nhân quyên góp 3,2 tỷ đồng hỗ trợ vùng lũ

Hơn 30.000 công nhân quyên góp 3,2 tỷ đồng hỗ trợ vùng lũ

Chỉ sau vài ngày phát động đợt 2, người lao động tại Công ty TKG Taekwang Vina (Đồng Nai) đã đóng góp gần 1,2 tỷ đồng, nâng tổng số tiền hỗ trợ đồng bào vùng thiên tai trong hai đợt lên 3,2 tỷ đồng.

Tin tức khác

Bão lũ qua đi, người lao động và doanh nghiệp thêm gắn kết

Bão lũ qua đi, người lao động và doanh nghiệp thêm gắn kết

Trong đợt mưa lũ lịch sử tại thành phố Huế, hàng nghìn người lao động phải tạm nghỉ việc, các doanh nghiệp đã kịp thời chia sẻ từ hỗ trợ tiền mặt, cho tạm ứng lương đến bố trí chỗ ăn ở an toàn nhằm giúp người lao động vượt qua khó khăn do mưa lũ, sớm ổn định cuộc sống và vững vàng trong sản xuất.
Chồi xanh vươn mình từ làng quê...

Chồi xanh vươn mình từ làng quê...

Chị từng là công nhân, cũng từng tha hương. Trong kí ức của chị, là những đêm tăng ca mệt mỏi, những tháng ngày chắt chiu từng đồng gửi về quê và cả những chiều nhớ nhà đến cay mắt. Khát vọng về một xưởng may ở quê, nơi những phụ nữ nghèo có thể mưu sinh gần con, gần cha mẹ già đã nhen lên trong chị từ những năm tháng xa nhà ấy. Ngay đầu làng, những mầm cây đang cố vẫy vùng để xanh. Hình như, cuộc đời chị cũng như thế, mạnh mẽ, kiên định với giấc mơ dựng mình, dựng người, dựng xây quê hương...
Lan tỏa lối sống lành mạnh từ cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại thuốc lá

Lan tỏa lối sống lành mạnh từ cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại thuốc lá

Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động trên Tạp chí điện tử Lao động Đoàn thể đã trở thành một hoạt động nổi bật, thu hút sự hưởng ứng sâu rộng từ đoàn viên, người lao động cả nước. Đồng thời, cuộc thi còn mang đến nhiều sáng kiến thực tiễn, có giá trị áp dụng cao tại các công đoàn cơ sở.
Nghệ An: 2.000 người lao động được khám bệnh miễn phí

Nghệ An: 2.000 người lao động được khám bệnh miễn phí

Tại tỉnh Nghệ An, 2.000 người lao động ở các khu công nghiệp sẽ được hưởng gói khám bệnh miễn phí, với trị giá 1,9 triệu đồng/người.
Tình trạng sức khỏe 17 công nhân nghi ngộ độc thực phẩm ở Huế hiện ra sao?

Tình trạng sức khỏe 17 công nhân nghi ngộ độc thực phẩm ở Huế hiện ra sao?

Sức khỏe của 17 công nhân nghi bị ngộ độc thực phẩm sau bữa ăn trưa tại Công ty TNHH Joint Well Việt Nam (Khu công nghiệp Tứ Hạ, phường Hương Trà, TP. Huế) đã ổn định, trong đó có 1 người xuất viện.
Công nhân Đà Nẵng mất sạch tài sản sau lũ, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng tiếp sức

Công nhân Đà Nẵng mất sạch tài sản sau lũ, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng tiếp sức

Trận mưa lũ lịch sử khiến nhiều công nhân mất xe máy, tủ lạnh và tài sản tích góp. Ngay lập tức, các doanh nghiệp và công đoàn đã triển khai hỗ trợ tiền mặt, hiện vật, trở thành điểm tựa để người lao động sớm ổn định cuộc sống và quay lại sản xuất.
Xem thêm