Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Hoạt động Công đoàn

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Hơn 500 đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn thành phố Huế đã có dịp đối thoại trực tiếp với lãnh đạo thành phố và đại diện các sở, ban, ngành để được giải đáp cụ thể những khó khăn, vướng mắc về các vấn đề như việc làm, chế độ chính sách, điều kiện lao động, đời sống, bảo hiểm xã hội…

Chương trình đối thoại giữa lãnh đạo UBND thành phố Huế và đoàn viên, người lao động năm 2025 do UBND thành phố và LĐLĐ thành phố phối hợp tổ chức vào ngày 30/5.

Chương trình được diễn ra dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế và ông Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Huế.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Toàn cảnh chương trình đối thoại. Ảnh: TS.

Ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế cho rằng, việc lắng nghe ý kiến từ cơ sở là dịp quan trọng để chính quyền thành phố nhìn nhận sâu sắc hơn những vướng mắc trong thực tiễn, từ đó điều chỉnh chính sách, phương thức điều hành phù hợp và hiệu quả hơn. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và nâng cao chất lượng sống cho đoàn viên, người lao động.

Nhiều trăn trở từ đời sống, việc làm

Không khí hội trường trở nên sôi nổi khi hàng loạt câu hỏi, ý kiến thiết thực được nêu lên. Nội dung đối thoại tập trung vào các vấn đề như: An toàn lao động, nhà ở công nhân, chế độ bảo hiểm xã hội, thiếu giáo viên tại các trường mầm non khu công nghiệp, tranh chấp lao động, chất lượng bữa ăn công nghiệp và cả tác động từ chính sách thuế quốc tế đến việc làm trong nước.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Anh Trần Quốc Hưng - Công ty CP Môi trường & Đô thị Huế phát biểu ý kiến và đặt câu hỏi cho lãnh đạo UBND tỉnh. Ảnh: TS.

Anh Trần Quốc Hưng - Công ty CP Môi trường & Đô thị Huế lo ngại về tình trạng mất an toàn lao động trong lĩnh vực xây dựng và khai thác đá. Anh Hưng cho biết, năm 2024, trên địa bàn TP. Huế xảy ra 5 vụ tai nạn làm 6 người tử vong. Bên cạnh yếu tố chủ quan, nguyên nhân chính là do nhiều doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ các quy định về huấn luyện an toàn, đánh giá rủi ro và trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân.

Anh Hưng đặt câu hỏi: UBND thành phố sẽ có giải pháp gì để hạn chế tai nạn, bảo vệ tính mạng người lao động?

Chị Lại Thị Tây Phương - Chủ tịch Công đoàn Công ty MTV Sơn Hà Huế lo lắng nguy cơ thực phẩm không đảm bảo vệ sinh xâm nhập vào bữa ăn công nhân.

“UBND thành phố có giải pháp gì để kiểm soát tốt hơn vấn đề này?”, chị Phương đặt câu hỏi.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Cán bộ công đoàn cơ sở đặt câu hỏi, đối thoại với lãnh đạo UBND tỉnh về thực phẩm khôn đảm bảo an toàn. Ảnh: TS.

Còn chị Nguyễn Thị Hạnh - Công ty TNHH Scavi Quảng Điền chia sẻ về tình trạng thiếu nhà ở, nhà trẻ gần khu công nghiệp, vấn đề đang ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống và năng suất của công nhân.

Ngoài ra, đoàn viên, người lao động tham dự buổi đối thoại còn phản ánh các nội dung liên quan đến nợ bảo hiểm xã hội, chính sách bảo hiểm xã hội cho nhân viên cấp dưỡng hợp đồng trong kỳ nghỉ hè, tranh chấp lao động...

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP. Huế trả lời các câu hỏi của đoàn viên, người lao động. Ảnh: TS.

Thẳng thắn nhìn nhận, chia sẻ thiết thực

Liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế khẳng định rằng, thành phố đã giao nhiệm vụ cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị, địa phương; xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu trong vấn đề này, xem đây là nhiệm vụ lâu dài gắn với phát triển kinh tế - xã hội.

Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ, các hoạt động tuyên truyền pháp luật, huấn luyện kỹ năng phòng tránh tai nạn, bệnh nghề nghiệp được đẩy mạnh. Công tác thanh tra, kiểm tra được tăng cường, nhất là tại các doanh nghiệp có nguy cơ cao. Những sự cố mất an toàn lao động sẽ được điều tra nghiêm túc, làm rõ nguyên nhân, xử lý đúng quy định.

Đồng thời, UBND thành phố đề nghị LĐLĐ thành phố chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động kiểm tra, giám sát, kịp thời kiến nghị khắc phục, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Đại diện lãnh đạo Sở Y tế thành phố Huế trả lời câu hỏi về an toàn thực phẩm tại bếp ăn công nghiệp. Ảnh: TS.

Đối với vấn đề an toàn thực phẩm tại các bếp ăn công nghiệp, đại diện lãnh đạo Sở Y tế cam kết sẽ kiểm tra 100% bếp ăn tập thể trong các khu công nghiệp, đồng thời tăng cường giám sát nguồn cung thực phẩm đầu vào.

Kết luận buổi đối thoại, ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế khẳng định rằng, đối thoại không chỉ để ghi nhận, mà để hành động. "Chính quyền thành phố sẽ rà soát, phân loại và xử lý các nội dung thuộc thẩm quyền; các vấn đề vượt thẩm quyền sẽ được tổng hợp, kiến nghị lên cấp trên với tinh thần trách nhiệm cao nhất”.

“Trong bối cảnh chuyển đổi mô hình chính quyền và hội nhập sâu rộng, thành phố Huế đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng sống cho người lao động, lực lượng đóng vai trò trung tâm trong phát triển bền vững. Mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ chính là nền tảng cho tăng trưởng và công bằng xã hội”, ông Bình nhận định.

Video: Phát biểu kết luận của ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế tại buổi đối thoại với đoàn viên, người lao động.

Dịp này, LĐLĐ thành phố Huế đã trao 200 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng cho các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Đây là hoạt động thường niên, thể hiện tinh thần sẻ chia của tổ chức Công đoàn, với thông điệp “không ai bị bỏ lại phía sau” trong hành trình phát triển.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế

Tin mới hơn

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.

Tin tức khác

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai

Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai

Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.
Xem thêm