Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Hoạt động Công đoàn

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Hơn 500 đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn thành phố Huế đã có dịp đối thoại trực tiếp với lãnh đạo thành phố và đại diện các sở, ban, ngành để được giải đáp cụ thể những khó khăn, vướng mắc về các vấn đề như việc làm, chế độ chính sách, điều kiện lao động, đời sống, bảo hiểm xã hội…

Chương trình đối thoại giữa lãnh đạo UBND thành phố Huế và đoàn viên, người lao động năm 2025 do UBND thành phố và LĐLĐ thành phố phối hợp tổ chức vào ngày 30/5.

Chương trình được diễn ra dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế và ông Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Huế.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Toàn cảnh chương trình đối thoại. Ảnh: TS.

Ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế cho rằng, việc lắng nghe ý kiến từ cơ sở là dịp quan trọng để chính quyền thành phố nhìn nhận sâu sắc hơn những vướng mắc trong thực tiễn, từ đó điều chỉnh chính sách, phương thức điều hành phù hợp và hiệu quả hơn. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và nâng cao chất lượng sống cho đoàn viên, người lao động.

Nhiều trăn trở từ đời sống, việc làm

Không khí hội trường trở nên sôi nổi khi hàng loạt câu hỏi, ý kiến thiết thực được nêu lên. Nội dung đối thoại tập trung vào các vấn đề như: An toàn lao động, nhà ở công nhân, chế độ bảo hiểm xã hội, thiếu giáo viên tại các trường mầm non khu công nghiệp, tranh chấp lao động, chất lượng bữa ăn công nghiệp và cả tác động từ chính sách thuế quốc tế đến việc làm trong nước.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Anh Trần Quốc Hưng - Công ty CP Môi trường & Đô thị Huế phát biểu ý kiến và đặt câu hỏi cho lãnh đạo UBND tỉnh. Ảnh: TS.

Anh Trần Quốc Hưng - Công ty CP Môi trường & Đô thị Huế lo ngại về tình trạng mất an toàn lao động trong lĩnh vực xây dựng và khai thác đá. Anh Hưng cho biết, năm 2024, trên địa bàn TP. Huế xảy ra 5 vụ tai nạn làm 6 người tử vong. Bên cạnh yếu tố chủ quan, nguyên nhân chính là do nhiều doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ các quy định về huấn luyện an toàn, đánh giá rủi ro và trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân.

Anh Hưng đặt câu hỏi: UBND thành phố sẽ có giải pháp gì để hạn chế tai nạn, bảo vệ tính mạng người lao động?

Chị Lại Thị Tây Phương - Chủ tịch Công đoàn Công ty MTV Sơn Hà Huế lo lắng nguy cơ thực phẩm không đảm bảo vệ sinh xâm nhập vào bữa ăn công nhân.

“UBND thành phố có giải pháp gì để kiểm soát tốt hơn vấn đề này?”, chị Phương đặt câu hỏi.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Cán bộ công đoàn cơ sở đặt câu hỏi, đối thoại với lãnh đạo UBND tỉnh về thực phẩm khôn đảm bảo an toàn. Ảnh: TS.

Còn chị Nguyễn Thị Hạnh - Công ty TNHH Scavi Quảng Điền chia sẻ về tình trạng thiếu nhà ở, nhà trẻ gần khu công nghiệp, vấn đề đang ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống và năng suất của công nhân.

Ngoài ra, đoàn viên, người lao động tham dự buổi đối thoại còn phản ánh các nội dung liên quan đến nợ bảo hiểm xã hội, chính sách bảo hiểm xã hội cho nhân viên cấp dưỡng hợp đồng trong kỳ nghỉ hè, tranh chấp lao động...

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP. Huế trả lời các câu hỏi của đoàn viên, người lao động. Ảnh: TS.

Thẳng thắn nhìn nhận, chia sẻ thiết thực

Liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế khẳng định rằng, thành phố đã giao nhiệm vụ cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị, địa phương; xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu trong vấn đề này, xem đây là nhiệm vụ lâu dài gắn với phát triển kinh tế - xã hội.

Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ, các hoạt động tuyên truyền pháp luật, huấn luyện kỹ năng phòng tránh tai nạn, bệnh nghề nghiệp được đẩy mạnh. Công tác thanh tra, kiểm tra được tăng cường, nhất là tại các doanh nghiệp có nguy cơ cao. Những sự cố mất an toàn lao động sẽ được điều tra nghiêm túc, làm rõ nguyên nhân, xử lý đúng quy định.

Đồng thời, UBND thành phố đề nghị LĐLĐ thành phố chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động kiểm tra, giám sát, kịp thời kiến nghị khắc phục, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Đại diện lãnh đạo Sở Y tế thành phố Huế trả lời câu hỏi về an toàn thực phẩm tại bếp ăn công nghiệp. Ảnh: TS.

Đối với vấn đề an toàn thực phẩm tại các bếp ăn công nghiệp, đại diện lãnh đạo Sở Y tế cam kết sẽ kiểm tra 100% bếp ăn tập thể trong các khu công nghiệp, đồng thời tăng cường giám sát nguồn cung thực phẩm đầu vào.

Kết luận buổi đối thoại, ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế khẳng định rằng, đối thoại không chỉ để ghi nhận, mà để hành động. "Chính quyền thành phố sẽ rà soát, phân loại và xử lý các nội dung thuộc thẩm quyền; các vấn đề vượt thẩm quyền sẽ được tổng hợp, kiến nghị lên cấp trên với tinh thần trách nhiệm cao nhất”.

“Trong bối cảnh chuyển đổi mô hình chính quyền và hội nhập sâu rộng, thành phố Huế đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng sống cho người lao động, lực lượng đóng vai trò trung tâm trong phát triển bền vững. Mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ chính là nền tảng cho tăng trưởng và công bằng xã hội”, ông Bình nhận định.

Video: Phát biểu kết luận của ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế tại buổi đối thoại với đoàn viên, người lao động.

Dịp này, LĐLĐ thành phố Huế đã trao 200 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng cho các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Đây là hoạt động thường niên, thể hiện tinh thần sẻ chia của tổ chức Công đoàn, với thông điệp “không ai bị bỏ lại phía sau” trong hành trình phát triển.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm