Từ kiến nghị của Công đoàn, doanh nghiệp chấp thuận 11 ưu tiên cho lao động nữ

Đây là một trong bốn hoạt động đối thoại điểm được Tổng Liên đoàn tổ chức trong năm 2024 tại bốn tỉnh, thành phố, với mục tiêu tăng cường đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc.

Trước khi diễn ra hội nghị, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Quốc tế Cerie đã tiến hành lấy ý kiến từ các Tổ Công đoàn, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động nữ để tổng hợp thành các kiến nghị cụ thể.

Tổng cộng có 11 nội dung kiến nghị được đưa ra tại hội nghị, xoay quanh các chính sách hỗ trợ thiết thực cho lao động nữ, đặc biệt là các bà mẹ mang thai và những người đang nuôi con nhỏ. Các nội dung này bao gồm việc bố trí khu vực để xe riêng cho lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ, hỗ trợ sửa xe miễn phí trong phạm vi gần công ty, và tổ chức các khu vực nhận đồ ăn riêng cho lao động nữ mang thai tại bữa ăn chính.

CĐCS còn đề xuất các biện pháp giúp giảm bớt gánh nặng cho lao động nữ, như giảm một giờ làm việc mỗi ngày mà vẫn hưởng nguyên lương cho lao động nữ mang thai từ tháng đầu tiên, không sắp xếp làm thêm giờ nếu lao động nữ mang thai có yêu cầu, và hỗ trợ tài chính cho các trường hợp khó khăn với mức 1 triệu đồng/người/năm. Đặc biệt, công ty cũng được đề nghị hỗ trợ chi phí mua gói bảo hiểm nhân thọ cho lao động nữ, với số tiền từ 12 đến 20 triệu đồng tùy vào vị trí công việc.

Trong cuộc đối thoại, ban lãnh đạo công ty đã đồng ý thực hiện 11/11 nội dung kiến nghị. Trong đó, 9 nội dung đã được phê duyệt hoàn toàn theo đề xuất của CĐCS, riêng nội dung về hỗ trợ chi phí bữa ăn cho lao động nữ mang thai sẽ được ban lãnh đạo công ty thảo luận thêm để đưa ra mức hỗ trợ cụ thể. Đối với việc hỗ trợ mua bảo hiểm nhân thọ, công ty cam kết thực hiện trong năm đầu tiên với mức từ 12 triệu đến 20 triệu đồng tùy vị trí làm việc, và sẽ xem xét lại cho các năm sau.

Các đại biểu chứng kiến lễ ký kết biên bản đối thoại. Ảnh: ĐVCC.

Các thỏa thuận giữa công ty và CĐCS được áp dụng từ ngày 1/11/2024, mở ra nhiều cơ hội phúc lợi cho gần 2.068 lao động nữ của công ty, trong đó có 600 lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.

Bà Phạm Thị Minh Huệ – Trưởng phòng Hành chính nhân sự Công ty cho biết: “Đây là hoạt động thường niên của công ty, song mỗi lần tổ chức đối thoại đều là cơ hội để người lao động và lãnh đạo thấu hiểu, chia sẻ cùng nhau nhiều hơn. Đặc biệt, đây cũng là dịp để cán bộ công đoàn học hỏi thêm kinh nghiệm, rèn luyện kỹ năng, nhất là kỹ năng đối thoại. Bởi trên thực tế, nhiều cán bộ công đoàn có năng lực nhưng lại gặp khó khăn khi phát biểu trước đông người, nên khi truyền đạt thông tin giữa người lao động và lãnh đạo đôi khi thiếu rõ ràng, dễ dẫn đến hiểu lầm. Ngoài ra, công ty cũng dành dịp này để quan tâm chăm lo tốt hơn cho quyền lợi của lao động nữ, giúp họ ổn định cuộc sống, gắn bó bền chặt với công ty và cùng nhau vượt qua khó khăn, hướng đến sự phát triển bền vững”.

Theo bà Phạm Thị Minh Huệ, các quyền lợi của người lao động công ty luôn được bảo đảm, nhiều quyền lợi cao hơn so với quy định của luật nên người lao động luôn yên tâm, gắn bó với doanh nghiệp, có rất nhiều người đã gắn bó với công ty từ ngày đầu đến hôm nay là 6 năm.

Bà Phạm Thị Minh Huệ – Trưởng phòng Hành chính nhân sự (đứng). Ảnh: CĐCC.

Bước tiến quan trọng trong bảo vệ quyền lợi lao động nữ

Sự đồng thuận của lãnh đạo Công ty TNHH Quốc tế Cerie đối với toàn bộ các kiến nghị từ phía CĐCS cho thấy sự lắng nghe và quan tâm từ phía doanh nghiệp đối với lao động nữ. Bà Trịnh Thị Thoa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc, đã biểu dương những nỗ lực của CĐCS trong việc đại diện và bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ.

Bà Thoa nhấn mạnh rằng việc tổ chức hội nghị đối thoại điểm lần này là một động lực quan trọng, không chỉ đối với lao động nữ tại Cerie mà còn là tiền đề để mở rộng mô hình này đến các doanh nghiệp khác trên địa bàn tỉnh. Các hoạt động như thế này không chỉ đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ mà còn khẳng định vai trò của công đoàn trong việc hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Bà Trần Thu Phương - Phó trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ thêm: “Chúng tôi rất hoan nghênh tinh thần hợp tác của ban lãnh đạo Công ty TNHH Quốc tế Cerie Việt Nam. Việc chấp thuận 11 kiến nghị là minh chứng rõ ràng cho sự cam kết của công ty đối với lao động nữ, giúp họ an tâm làm việc và gắn bó lâu dài. Đây là một hoạt động cần thiết, thể hiện sự nhân văn và trách nhiệm của doanh nghiệp với người lao động”.

Công nhân chia sẻ ý kiến tại hội nghị. Ảnh: CĐCC

Công ty TNHH Quốc tế Cerie Việt Nam, với 100% vốn đầu tư từ Hồng Kông, hiện có hơn 90% lực lượng lao động là nữ. Việc tổ chức thành công hội nghị đối thoại điểm lần này đã chứng minh nỗ lực của CĐCS trong việc đại diện tiếng nói của lao động nữ, giúp họ có thêm động lực làm việc, sản xuất, và cống hiến cho công ty. Không chỉ là những cải thiện vật chất, các chính sách này còn mang ý nghĩa tinh thần rất lớn, giúp lao động nữ cảm nhận được sự quan tâm, chia sẻ từ cả phía công ty lẫn Công đoàn.

Nhìn lại chặng đường từ khi thành lập vào năm 2018 đến nay, Công ty TNHH Quốc tế Cerie đã không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Hoạt động đối thoại này đã khẳng định tinh thần trách nhiệm của công ty, đồng thời thể hiện sự đồng hành của công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi lao động nữ tại doanh nghiệp. Đây cũng là minh chứng rõ ràng cho những nỗ lực của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong việc đẩy mạnh các hoạt động đối thoại, mở rộng mạng lưới bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ trên cả nước.

Cùng với những cam kết của Công ty TNHH Quốc tế Cerie, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc kỳ vọng rằng các hoạt động đối thoại tại nơi làm việc sẽ tiếp tục lan rộng, góp phần xây dựng môi trường làm việc ngày càng công bằng, an toàn và bền vững cho tất cả lao động nữ.

Mời xem thêm video:

Nhiều doanh nghiệp tại KCN Vĩnh Phúc đồng hành cùng phong trào hiến máu tình nguyện Phong trào hiến máu tình nguyện tại các doanh nghiệp trong các KCN trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đang ngày càng phát triển mạnh ...

Hàng trăm công nhân tham gia Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2 Công ty TNHH Khu công nghiệp Thăng Long Vĩnh Phúc vừa tổ chức Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2, thu hút sự tham ...

Ability Electronics Technology Vietnam khánh thành nhà máy tại KCN Bá Thiện, Vĩnh Phúc Công ty TNHH Ability Electronics Technology Vietnam vừa tổ chức lễ khánh thành nhà máy tại Khu công nghiệp Bá Thiện – Phân khu I, ...