Bình Phước: 168 ý kiến, kiến nghị của CNLĐ trong buổi đối thoại với Bí thư Tỉnh ủy
Hoạt động Công đoàn

Bình Phước: 168 ý kiến, kiến nghị của CNLĐ trong buổi đối thoại với Bí thư Tỉnh ủy

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Đoàn viên, công nhân lao động và đại diện lãnh đạo một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Phước đã có buổi đối thoại thẳng thắn với Bí thư Tỉnh ủy vào ngày 21/5. Tại đây, công nhân lao động quan tâm đến những vấn đề như nhà ở xã hội, chính sách việc làm và an sinh xã hội…
Bình Phước: 168 ý kiến, kiến nghị của CNLĐ trong buổi đối thoại với Bí thư Tỉnh ủy
Toàn cảnh hội nghị đối thoại giữa 250 đại biểu với Bí thư Tỉnh ủy Bình Phước. Ảnh CĐBP

Cụ thể, đã có 168 ý kiến, kiến nghị, phản ánh của đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Trong đó, có 113 phản ánh, kiến nghị về cơ chế, chính sách và triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến việc làm, đời sống người lao động. Có 55 phản ánh, kiến nghị liên quan đến hoạt động và cơ chế bảo đảm cho hoạt động của tổ chức công đoàn.

Vấn đề đầu tiên, Nguyễn Trọng Kiên làm việc Công ty TNHH CPV Food KCN Becamex kiến nghị tỉnh Bình Phước quan tâm xây dựng các dự án nhà ở xã hội, các khu nhà ở thu nhập thấp, khu ký túc xá cho công nhân thuê hoặc mua. Người lao động cần được biết nhiều hơn đến các dự án nhà ở xã hội, giá tiền…

Chính quyền cần có chính sách hỗ trợ tài chính để người lao động mua được nhà. Nhất là tại địa bàn thị xã Chơn Thành và huyện Đồng Phú là nơi có đông công nhân lao động và các KCN lớn đều đóng tại đây.

Bình Phước: 168 ý kiến, kiến nghị của CNLĐ trong buổi đối thoại với Bí thư Tỉnh ủy
Nhà ở xã hội, an cư lạc nghiệp luôn được công nhân lao động quan tâm. Ảnh CĐBP

Nguyễn Ngọc Sang, hiện đang làm việc tại Công ty TNHH LongFa, KCN Minh Hưng 3 kiến nghị mở thêm công trình văn hóa, thể thao, nơi trông giữ trẻ, lớp mẫu giáo tại các khu công nghiệp. Hiện nay, có rất ít trường mầm non nhận trông giữ trẻ từ 6 - 12 tháng tuổi. Người lao động còn kiến nghị tỉnh Bình Phước có giải pháp hỗ trợ lao động nữ đi làm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản.

Theo đó, công nhân kiến nghị tỉnh có giải pháp hỗ trợ công nhân có con nhỏ từ 6 - 36 tháng tuổi. Hiện nay, tại các KCN nơi có đông công nhân lao động có rất ít trường mầm non nhận trông giữ trẻ từ 6 – 12 tháng tuổi.

Do đó, việc có nhà trông trẻ là rất quan trọng để lao động nữ đi làm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản. Bởi có nhiều trường hợp không có người trông giữ nên lao động nữ phải xin nghỉ việc, hoặc gửi con về quê khi còn quá nhỏ.

Bình Phước: 168 ý kiến, kiến nghị của CNLĐ trong buổi đối thoại với Bí thư Tỉnh ủy
Đã có 169 ý kiến, kiến nghĩ của đoàn viên, công nhân lao động được nói lên và gửi đến buổi đối thoại. Ảnh CĐBP

Ngoài ra, tại Bình Phước, vấn nạn cho vay nặng lãi, đòi nợ thuê được công nhân quan tâm, gửi kiến nghị trong buổi đối thoại này. Cụ thể, tình trạng bị cắt ghép ảnh nhằm bôi nhọ danh dự, bị đe dọa qua tin nhắn, qua email, qua cuộc gọi điện thoại vẫn còn xảy ra.

Đoàn viên, người lao động kiến nghị cần có chính sách vay vốn với lãi suất ưu đãi cho người lao động vay với các thủ tục đơn giản, thuận tiện. Tăng cường xử lý tình trạng lừa đảo trên mạng, tình trạng trộm cắp tài sản trong khu công nghiệp..

Người lao động cũng kiến nghị giảm tuổi nghỉ hưu đối với một số ngành, nghề như giáo dục, y tế, công nhân cao su, công nhân KCN đảm bảo phù hợp sức khỏe, khả năng lao động…Tăng tỷ lệ % hưởng chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động để đảm bảo cuộc sống khi về hưu. Các cơ quan chức năng của tỉnh tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra các hành vi vi phạm về bảo hiểm xã hội, nhằm đảm bảo quyền lợi cho công nhân lao động.

Bình Phước: 168 ý kiến, kiến nghị của CNLĐ trong buổi đối thoại với Bí thư Tỉnh ủy
Bí thư Tỉnh ủy Bình Phước Nguyễn Mạnh Cường đã tiếp thu, trả lời các kiến nghị, phản ánh của
công nhân lao động. Ảnh CĐBP

Trước những băn khoăn, kiến nghị của đoàn viên, cán bộ công đoàn, người lao động, Bí thư Tỉnh ủy Bình Phước Nguyễn Mạnh Cường đã tiếp thu các kiến nghị, phản ánh, tâm tư, nguyện vọng của họ. Đối với những vấn đề cụ thể, Bí thư Tỉnh ủy Bình Phước yêu cầu đại diện các sở, ban, ngành chức năng có liên quan trao đổi, giải đáp, làm rõ.

Với những vấn đề cần có lộ trình thực hiện, ông Nguyễn Mạnh Cường chỉ đạo các cơ quan liên quan tham mưu để tháo gỡ trong thời gian tới. Đối với những kiến nghị vượt quá thẩm quyền giải quyết của tỉnh, Bí thư Tỉnh ủy Bình Phước sẽ kiến nghị, đề xuất lên Chính phủ và các bộ, ngành Trung ương liên quan.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước, tiền lương của người lao động năm 2023 khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước bình quân 7,2 triệu đồng/người/tháng. Tính đến hết quý I năm 2024, LĐLĐ tỉnh đang quản lý 1.305 CĐCS với tổng số 116.011 đoàn viên/119.984 công nhân, viên chức, lao động. Trong đó, công nhân lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp và khu kinh tế của tỉnh chiếm khoảng 62%.

UBND tỉnh Bình Phước đã tặng bằng khen cho 87 công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2023.

LĐLĐ Bình Phước sẽ chăm lo Tết cho hơn 119 nghìn lao động LĐLĐ Bình Phước sẽ chăm lo Tết cho hơn 119 nghìn lao động

Dự kiến hơn 119 nghìn đoàn viên, người lao động sẽ được LĐLĐ tỉnh Bình Phước chăm lo trong Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Công đoàn các tỉnh Đông Nam bộ hỗ trợ gần 670 tỷ đồng cho đoàn viên Công đoàn các tỉnh Đông Nam bộ hỗ trợ gần 670 tỷ đồng cho đoàn viên

Thông tin có trong Hội nghị tổng kết năm 2023 của Cụm thi đua LĐLĐ các tỉnh khu vực Đông Nam bộ, tổ chức tại ...

LĐLĐ Bình Phước: Nỗ lực chăm lo người lao động và phát triển đoàn viên LĐLĐ Bình Phước: Nỗ lực chăm lo người lao động và phát triển đoàn viên

LĐLĐ Bình Phước đã, đang tăng cường các nguồn lực và tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm