Tăng giờ làm thêm: Chọn công việc hay chọn chăm lo con cái?
Tôi lo ngại, công ty sẽ vẫn yêu cầu những người không muốn tăng ca phải chấp nhập làm thêm giờ. Nếu rơi vào tình cảnh như vậy, tôi sẽ rất phân vân không biết phải làm thế nào? Tôi nên chọn công việc để có thu nhập lo chi phí cho gia đình hay từ chối để chăm lo cho con cái?
 |
| Công ty TNHH MTV Seshin VN2. Ảnh: Nguyễn Đình Chinh. |
Trước thông tin nghị quyết về tăng giờ làm thêm của người lao động được thông qua, tôi thấy nam giới phù hợp với nghị quyết này hơn lao động nữ. Tại sao tôi lại có suy nghĩ như vậy?
Tôi là lao động nữ, làm công nhân may đã nhiều năm. Khi chưa lập gia đình, tôi vẫn tham gia tăng ca mỗi khi công ty cần hoàn thành gấp hợp đồng để giao cho đối tác. Nhưng từ khi lấy chồng, có con, tôi rất ngại phải làm thêm giờ. Tôi may mắn hơn nhiều chị em khác là làm việc ngay tại khu công nghiệp của địa phương. Con cái, tôi thường nhờ bố mẹ chồng hoặc bố mẹ mình trông nom giúp. Sáng sớm tôi đi làm, chiều về vẫn có thời gian chăm sóc bố mẹ, con cái, thu vén dọn dẹp nhà cửa. Nhưng khoảng thời gian tăng ca, tôi làm tới tối muộn mới về. Ở quê thường đi ngủ sớm nên lúc tôi đi làm về, có khi con tôi đã ngủ.
Đấy là tôi chỉ phải tăng ca thời gian ngắn cho kịp tiến độ công việc. Còn giờ, nếu tăng ca kéo dài thì sẽ ảnh hưởng đến nếp sinh hoạt hằng ngày của gia đình. Chồng tôi cũng là công nhân. Anh cũng thường xuyên tăng ca. Nếu bây giờ cả 2 vợ chồng cùng tăng ca làm việc thì con cái phải nhờ hết ông bà. Khi con còn nhỏ, vợ chồng tôi có thể làm thế được. Nhưng giờ con đã học lớp 3, hằng ngày về nhà, tôi vẫn phải kèm cặp cháu học bài. Việc này không thể nhờ bố mẹ tôi giúp được. Tôi không thể vì tăng ca làm thêm giờ mà lơ là con cái.
Nghị quyết có đề cập đến việc người lao động tự nguyện đi làm. Tuy nhiên, nơi tôi làm việc theo dây chuyền, mỗi người chuyên trách một công việc, khâu của người này đình trệ sẽ ảnh hưởng đến những khâu khác. Tôi lo ngại, công ty sẽ vẫn yêu cầu những người không muốn tăng ca phải chấp nhập làm thêm giờ. Nếu rơi vào tình cảnh như vậy, tôi sẽ rất phân vân không biết phải làm thế nào? Tôi nên chọn công việc để có thu nhập lo chi phí cho gia đình hay từ chối để chăm lo cho con cái?
| Là tiếng nói của công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn mở ra diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động” mong nhận được ý kiến, cảm nhận của chính những người trong cuộc về nghị quyết này. Mọi ý kiến xin gửi về tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com. |
 Tạp chí Lao động và Công đoàn mở diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động” Chiều 23-3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm trong 1 tháng và trong ... |
 Tăng giờ làm thêm tạo điều kiện để khôi phục sản xuất Sau khi Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua nâng giờ làm thêm nhưng không quá 60 giờ/tháng, nhiều người lao động và chủ ... |
 Tăng giờ làm thêm: Vấn đề được doanh nghiệp và người lao động quan tâm Đồng chí Vương An Nguyên – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An cho rằng, việc tăng giờ làm thêm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Thẻ OCB tối ưu mọi nhu cầu cho giới trẻ
Hoàn tiền 15%, hỗ trợ trả góp 0% lãi suất với kỳ hạn lên đến 36 tháng, miễn phí sử dụng phòng chờ sân bay… là những điểm sáng trong hàng loạt các chương trình ưu đãi hấp dẫn dành riêng cho chủ thẻ OCB. Ngoài ra, ngân hàng Phương Đông (OCB) cũng đã phát triển hệ sinh thái thẻ toàn diện, bao gồm cả thẻ tín dụng và thẻ ghi nợ, thiết kế “may đo” phù hợp từng nhu cầu khách hàng. Điều này đã và đang góp phần tái định nghĩa khái niệm về thẻ, đưa thẻ trở thành phương thức thanh toán cực linh hoạt và tối ưu cho giới trẻ hiện nay.
VietinBank 9 tháng đầu năm 2025: Duy trì tăng trưởng vượt trội, kiểm soát tốt chất lượng tài sản
Chiều 13.11, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) đã tổ chức thành công Hội nghị cập nhật kết quả kinh doanh quý 3/2025.
Ban Công đoàn Quốc phòng chi hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên bị bão lũ
Trước những thiệt hại nặng nề do bão số 10 (Bualoi), bão số 11 (MATMO) và lũ lụt miền Trung tháng 10.2025 gây ra, Ban Công đoàn Quốc phòng đã phê duyệt chuyển hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ 1.324 trường hợp đoàn viên và người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng về nhà ở, tài sản.
Tin tức khác
Mắm moi chua Vích Phương: Di sản ẩm thực được khẳng định bởi OCOP 3 sao
Mắm moi chua Vích Phương được làm từ tép biển tươi đánh bắt ở Sầm Sơn (Thanh Hóa). Đây không chỉ là một loại gia vị mà còn thể hiện sự gìn giữ và sáng tạo trong ẩm thực truyền thống.
Xu hướng dòng tiền cuối năm: Tiết kiệm ngân hàng trở thành lựa chọn tối ưu
Cuối năm là thời điểm để đánh giá lại kết quả đạt được trong năm và đặt ra mục tiêu tài chính cho năm mới. Xu hướng mới cho thấy người dùng chuyển từ các kênh đầu tư rủi ro sang các giải pháp tích lũy an toàn, trong đó gửi tiết kiệm ngân hàng trở lại như một trong những lựa chọn dẫn đầu.
Xã rác - có phải lỗi chính tả không?
Suốt vài chục ngày gần đây, lượng rác thải ở các xã dọc trên Quốc lộ 9 - cửa ngõ của Hành lang kinh tế Đông Tây (EWEC) và Cửa khẩu quốc tế đường bộ Xuyên Á - bị dồn ứ rất nhiều trong dân cư và nơi công cộng.
BIDV đồng hành triển khai chiến dịch “60 ngày cao điểm hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi sang ke khai thuế”
Ngày 14.11, tại TP. Hồ Chí Minh, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và Thuế TP. Hồ Chí Minh đã ký kết Thỏa thuận hợp tác nhằm đồng hành triển khai chiến dịch “60 ngày cao điểm hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi mô hình từ thuế khoán sang kê khai”, góp phần thực hiện chủ trương của Bộ Tài chính và ngành Thuế về xóa bỏ thuế khoán, chuyển toàn bộ hộ kinh doanh sang nộp thuế theo phương pháp kê khai từ ngày 01.01.2026.
Ban Công đoàn Quốc phòng hỗ trợ Công ty X20 Thái Nguyên xây nhà "Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội"
Trong những ngày đầu tháng 10.2025, bão số 11 (MATMO) gây lũ lụt nghiêm trọng tại Thái Nguyên, khiến hơn 300 gia đình và 227 người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH MTV X20 Thái Nguyên thiệt hại nặng nề, ước tính 6 tỷ đồng.
SeABank “xanh hóa” vận hành, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường vì mục tiêu net-zero
Trên hành trình phát triển bền vững và đóng góp cho mục tiêu chung về giảm phát thải carbon, SeABank đẩy mạnh “xanh hóa” vận hành và tối ưu quy trình, kết hợp triển khai các hoạt động xanh nhằm lan tỏa tinh thần vì môi trường.