Tặng hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Ninh trao 1.003 suất quà cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và bị tai nạn lao động.
| Đà Nẵng đẩy mạnh các hoạt động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh Điện Biên |
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đại diện, trao Bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn, vệ sinh lao động. Ảnh: CĐ |
LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh vừa phối hợp với UBND tỉnh Bắc Ninh phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2022 tại Khu công nghiệp Thuận Thành 3, huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh.
Các đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Vương Quốc Tuấn - Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh dự và chỉ đạo lễ phát động.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh, năm 2021 có 220.652 người lao động được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; 191.968 người được khám sức khỏe định kỳ. Số người lao động được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là 14.035 người (làm việc tại 53 cơ sở lao động) và chưa phát hiện trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: THC |
Năm 2021, toàn tỉnh xảy ra 135 vụ tai nạn lao động (bao gồm cả khu vực có quan hệ lao động và không có quan hệ lao động). Trong đó có 7 vụ tai nạn lao động chết người làm 7 người chết, 21 người bị thương nặng.
Phát biểu tại buổi lễ , ông Vương Quốc Tuấn - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bắc Ninh cho biết, thực hiện Chương trình quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động cũng như các quy định của Chính phủ về thích ứng an toàn, linh hoạt với dịch bệnh Covid-19, tỉnh Bắc Ninh đã triển khai nhiều biện pháp phòng, chống dịch linh hoạt, sáng tạo, không để đứt gãy kinh tế, từng bước hỗ trợ doanh nghiệp ổn định sản xuất kinh doanh, hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn, ngăn ngừa tai nạn, rủi ro.
Tuy nhiên, điều kiện làm việc tại một số doanh nghiệp còn chưa được quan tâm đúng mức, tâm lý chủ quan trong phòng, chống dịch còn tồn tại. Trong bối cảnh nước ta đẩy nhanh tiến độ phục hồi, mở cửa bình thường trở lại các hoạt động sản xuất, kinh doanh, nguy cơ mất an toàn lao động, lây nhiễm dịch bệnh rất cao.
 |
| Quang cảnh lễ phát động. Ảnh: THC |
Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động đã phát huy hiệu quả, đồng hành với doanh nghiệp chăm lo, đảm bảo việc làm, đời sống của người lao động, tham gia cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phòng, chống dịch Covid-19...
Năm 2021, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 23 tập thể của tỉnh Bắc Ninh có thành tích xuất sắc, dẫn đầu phong trào thi đua về an toàn, vệ sinh lao động.
UBND tỉnh Bắc Ninh tặng Bằng khen cho 3 tập thể, 2 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2021. Đồng thời, UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 40 công nhân, lao động tiêu biểu trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.
LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho 52 cá nhân xuất sắc, tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2022.
Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh tặng 1.003 suất quà (tổng trị giá 1,068 tỉ đồng) cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
| ||
|
Mấy ngày qua có hai câu chuyện liên quan đến lịch sử được dư luận quan tâm, sôi nổi luận bàn cả trên báo chí ... |
|
Những năm qua, lãnh đạo Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã giao Công đoàn Bộ triển khai các chương trình bảo trợ 8 nhóm ... |
| Sáng nay, 14/4, lúc hơn 10h, Báo Phụ nữ TP. HCM đăng một bức ảnh, chụp cảnh một Phó phòng Giáo dục & Đào tạo ... |
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.