Hội thi "An toàn vệ sinh viên giỏi" tỉnh Bắc Ninh năm 2022
Công đoàn

Hội thi "An toàn vệ sinh viên giỏi" tỉnh Bắc Ninh năm 2022

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh vừa tổ chức Hội thi "An toàn vệ sinh viên giỏi" năm 2022. Hội thi đã thu hút 12 đội thuộc LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh.
Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục đóng góp cho phong trào công đoàn thế giới 11 hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh Quảng Bình
Hội thi
Đồng chí Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn) - thứ 8 từ phải qua và bà Trần Thị Hằng - Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Bắc Ninh (thứ 6 từ phải qua) trao Cờ lưu niệm cho các đội thi. Ảnh: N.A

Hội thi nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, góp phần tích cực vào việc thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại cơ sở. Hội thi cũng là dịp để các cấp Công đoàn rà soát và quản lý có hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên, từ đó có giải pháp nâng cao hoạt động Công đoàn trong công tác ATVSLĐ.

Tham gia Hội thi, các an toàn vệ sinh viên tập trung thể hiện kiến thức chung về ATVSLĐ; kỹ năng hoạt động trong công tác ATVSLĐ; thao tác thực hành.

Hội thi
Phần thi của Công đoàn Công ty Tabuchi. Ảnh: N.A

Mỗi đội tham dự phải đáp ứng điều kiện: Thí sinh là an toàn vệ sinh viên; do người sử dụng lao động ra quyết định công nhận sau khi thống nhất ý kiến với ban chấp hành công đoàn cơ sở (CĐCS); được Công đoàn cấp trên tuyển chọn.

Đồng chí Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh cho biết, cả 4 đội thi thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đều xuất phát từ các doanh nghiệp có nề nếp về công tác ATVSLĐ. Người sử dụng lao động tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ của Việt Nam. Ban chấp hành CĐCS tích cực tham mưu, đối thoại với chủ sử dụng lao động trong công tác ATVSLĐ; chỉ đạo hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên; vận động người lao động tuân thủ nội quy làm việc an toàn.

Đồng chí Trần Thị Hải Yến - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Samsung SDI Việt Nam cho biết, Công ty có 2.750 người lao động. Công ty vận hành nhiều máy móc nên nguy cơ mất an toàn đối với người lao động không nhỏ. Chính vì vậy, Công đoàn chỉ đạo mạng lưới an toàn vệ sinh viên tích cực tham gia vào hệ thống giám sát ATVSLĐ; tổ chức các biển cảnh báo bằng tiếng Việt; giám sát người lao động tuân thủ quy định an toàn và kiểm tra máy móc trước khi vận hành.

Hội thi
Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh (áo xanh) trao giải Nhất cho Công đoàn Công ty CP Nước sạch Bắc Ninh. Ảnh: N.A

Anh Nguyễn Tất Công - An toàn vệ sinh viên của Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Bắc Đuống cho biết, Công ty có hơn 576 lao động. Điều kiện làm việc có nhiều tiếng ồn, nguy cơ mất an toàn điện và ô nhiễm môi trường, làm việc ngoài trời trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt.

"Hội thi giúp tôi học hỏi nhiều kinh nghiệm, kỹ năng sơ cấp cứu từ đội bạn để thực hành tại đơn vị và hướng dẫn cho anh em" - anh Nguyễn Tất Công nói.

Kết thúc Hội thi, Ban tổ chức trao 01 giải Nhất cho Công đoàn Công ty CP Nước sạch Bắc Ninh; 02 giải Nhì cho Công đoàn Chi nhánh Công ty CP Diana Unicharm Bắc Ninh và Công đoàn Công ty Fuhong (thuộc Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải).

Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người

Một nhóm tình nguyện đã gắn hàng loạt phao cứu hộ trên 6 cây cầu ở Hà Nội. Nhiều người băn khoăn về tính hữu ...

Tự do sáng tạo không phải là cuồng ngông phi pháp! Tự do sáng tạo không phải là cuồng ngông phi pháp!

Đời sống nghệ thuật nước nhà và quốc tế tuần qua xôn xao với những cảm xúc đa dạng, thậm chí trái ngược.

Tham nhũng vặt và vụ án lớn Tham nhũng vặt và vụ án lớn

Tiếp xúc với cử tri Đà Nẵng sáng nay 13/5, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng cho rằng “Gọi là tham nhũng vặt ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm