Hội thi "An toàn vệ sinh viên giỏi" tỉnh Bắc Ninh năm 2022
Công đoàn

Hội thi "An toàn vệ sinh viên giỏi" tỉnh Bắc Ninh năm 2022

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh vừa tổ chức Hội thi "An toàn vệ sinh viên giỏi" năm 2022. Hội thi đã thu hút 12 đội thuộc LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh.
Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục đóng góp cho phong trào công đoàn thế giới 11 hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh Quảng Bình
Hội thi
Đồng chí Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn) - thứ 8 từ phải qua và bà Trần Thị Hằng - Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Bắc Ninh (thứ 6 từ phải qua) trao Cờ lưu niệm cho các đội thi. Ảnh: N.A

Hội thi nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, góp phần tích cực vào việc thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại cơ sở. Hội thi cũng là dịp để các cấp Công đoàn rà soát và quản lý có hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên, từ đó có giải pháp nâng cao hoạt động Công đoàn trong công tác ATVSLĐ.

Tham gia Hội thi, các an toàn vệ sinh viên tập trung thể hiện kiến thức chung về ATVSLĐ; kỹ năng hoạt động trong công tác ATVSLĐ; thao tác thực hành.

Hội thi
Phần thi của Công đoàn Công ty Tabuchi. Ảnh: N.A

Mỗi đội tham dự phải đáp ứng điều kiện: Thí sinh là an toàn vệ sinh viên; do người sử dụng lao động ra quyết định công nhận sau khi thống nhất ý kiến với ban chấp hành công đoàn cơ sở (CĐCS); được Công đoàn cấp trên tuyển chọn.

Đồng chí Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh cho biết, cả 4 đội thi thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đều xuất phát từ các doanh nghiệp có nề nếp về công tác ATVSLĐ. Người sử dụng lao động tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ của Việt Nam. Ban chấp hành CĐCS tích cực tham mưu, đối thoại với chủ sử dụng lao động trong công tác ATVSLĐ; chỉ đạo hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên; vận động người lao động tuân thủ nội quy làm việc an toàn.

Đồng chí Trần Thị Hải Yến - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Samsung SDI Việt Nam cho biết, Công ty có 2.750 người lao động. Công ty vận hành nhiều máy móc nên nguy cơ mất an toàn đối với người lao động không nhỏ. Chính vì vậy, Công đoàn chỉ đạo mạng lưới an toàn vệ sinh viên tích cực tham gia vào hệ thống giám sát ATVSLĐ; tổ chức các biển cảnh báo bằng tiếng Việt; giám sát người lao động tuân thủ quy định an toàn và kiểm tra máy móc trước khi vận hành.

Hội thi
Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh (áo xanh) trao giải Nhất cho Công đoàn Công ty CP Nước sạch Bắc Ninh. Ảnh: N.A

Anh Nguyễn Tất Công - An toàn vệ sinh viên của Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Bắc Đuống cho biết, Công ty có hơn 576 lao động. Điều kiện làm việc có nhiều tiếng ồn, nguy cơ mất an toàn điện và ô nhiễm môi trường, làm việc ngoài trời trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt.

"Hội thi giúp tôi học hỏi nhiều kinh nghiệm, kỹ năng sơ cấp cứu từ đội bạn để thực hành tại đơn vị và hướng dẫn cho anh em" - anh Nguyễn Tất Công nói.

Kết thúc Hội thi, Ban tổ chức trao 01 giải Nhất cho Công đoàn Công ty CP Nước sạch Bắc Ninh; 02 giải Nhì cho Công đoàn Chi nhánh Công ty CP Diana Unicharm Bắc Ninh và Công đoàn Công ty Fuhong (thuộc Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải).

Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người

Một nhóm tình nguyện đã gắn hàng loạt phao cứu hộ trên 6 cây cầu ở Hà Nội. Nhiều người băn khoăn về tính hữu ...

Tự do sáng tạo không phải là cuồng ngông phi pháp! Tự do sáng tạo không phải là cuồng ngông phi pháp!

Đời sống nghệ thuật nước nhà và quốc tế tuần qua xôn xao với những cảm xúc đa dạng, thậm chí trái ngược.

Tham nhũng vặt và vụ án lớn Tham nhũng vặt và vụ án lớn

Tiếp xúc với cử tri Đà Nẵng sáng nay 13/5, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng cho rằng “Gọi là tham nhũng vặt ...

Tin mới hơn

Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"

Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"

Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.

Tin tức khác

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Xem thêm