Tết Dương lịch 2025, người lao động được hưởng những quyền lợi gì?

Tiền thưởng Tết

Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, thưởng là số tiền hoặc tài sản, hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Có thể thấy, nếu doanh nghiệp kinh doanh tốt, thì có thể thưởng cho người lao động giá trị lớn, nếu tình hình kinh doanh không khả quan, thì doanh nghiệp có thể thưởng ít, hoặc thậm chí không thưởng cho người lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các địa phương nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, ban hành kế hoạch thưởng Tết 2025, báo cáo về Bộ trước ngày 15/12. Hiện nay, nhiều địa phương bắt đầu gửi báo cáo tổng hợp về tình hình lương, thưởng về cơ quan này.

Tiền lương làm thêm giờ

Theo nhu cầu công việc, doanh nghiệp có thể chủ động đề nghị đi làm vào ngày Tết Dương lịch. Nếu người lao động đồng ý, trường hợp này sẽ được tính là làm thêm giờ. Cụ thể, Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động chỉ phải đi làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán nếu bản thân họ đồng ý. Khi đồng ý đi làm, người lao động sẽ được tính lương làm thêm theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

Trường hợp làm việc vào ban ngày của ngày nghỉ Tết Dương lịch, người lao động được tính thêm 300% lương của ngày làm việc bình thường. Người làm việc vào ca đêm của ngày Tết, được tính thêm 390% lương của ngày làm việc bình thường.

Được nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương

Cũng theo quy định pháp luật về lao động hiện hành, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây: Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch); Tết Âm lịch là 5 ngày; ngày Chiến thắng là 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); ngày Quốc tế lao động được nghỉ 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh là 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Năm 2025, Tết Dương lịch rơi vào thứ tư, ngày 1/1/2025. Như vậy, Tết Dương lịch năm 2025, người lao động được nghỉ 1 ngày và được hưởng nguyên lương.

Người lao động có thể được nhận những khoản tiền nào dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025? Thưởng là một trong những khoản tiền mà người lao động có thể được nhận dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Dự kiến mức ...

Những xe gầm cao giảm giá mạnh dịp cận Tết Nguyên đán 2025 Những mẫu xe gầm cao đang được giảm giá mạnh trong tháng 12 có nhiều cái tên hấp dẫn như Honda CR-V, Toyota Corolla Cross, ...

Từ 1/7/2025, lao động nữ được nghỉ dưỡng sức sau sinh bao lâu? Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định, lao động nữ chưa ...

Người lao động tự do có cơ hội được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động từ năm 2025 Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với ...