Tết nghĩa tình với công nhân môi trường đô thị Hà Nội
Công đoàn

Tết nghĩa tình với công nhân môi trường đô thị Hà Nội

Nguyệt Ánh
Tác giả: Nguyệt Ánh
Sáng 2.2.2026, trong không khí những ngày cuối năm rộn ràng chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, đồng chí Nguyễn Thị Mai Phương – Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội đã đến thăm, tặng quà Tết và động viên công nhân, người lao động Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco).

Cùng tham dự chương trình có đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, đại diện lãnh đạo doanh nghiệp và đông đảo công nhân lao động trực tiếp làm việc tại hiện trường.

Buổi gặp mặt diễn ra trong không khí ấm áp, chân tình, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng, Nhà nước, Quốc hội và tổ chức Công đoàn đối với lực lượng công nhân môi trường – những người thầm lặng góp phần giữ gìn diện mạo xanh – sạch – đẹp cho Thủ đô, nhất là trong những ngày Tết khi khối lượng công việc tăng cao gấp nhiều lần ngày thường.

Tết nghĩa tình với công nhân môi trường đô thị Hà Nội
Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Mai Phương trao quà cho công nhân lao động.

Urenco là doanh nghiệp Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực công ích, có nhiệm vụ thu gom, vận chuyển, xử lý rác thải sinh hoạt, rác thải y tế, rác thải công nghiệp độc hại và duy trì vệ sinh môi trường trên địa bàn 65/126 xã, phường của thành phố Hà Nội. Hiện Công ty có 19 đơn vị thành viên, với tổng số 4.990 cán bộ, công nhân viên, người lao động.

Trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn về nguồn kinh phí, song Công ty luôn xác định chăm lo đời sống người lao động là nhiệm vụ xuyên suốt, là nền tảng để duy trì chất lượng dịch vụ công ích. Theo đó, Urenco đã bảo đảm chi trả đầy đủ, kịp thời các chế độ tiền lương, thưởng, chính sách theo quy định của pháp luật, với thu nhập bình quân đạt 9,5 triệu đồng/người/tháng, tạo điều kiện để người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến.

Tết nghĩa tình với công nhân môi trường đô thị Hà Nội
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy trao quà cho công nhân lao động.

Cùng với việc thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, Công ty và Công đoàn còn duy trì nhiều hoạt động chăm lo thiết thực như: tặng quà sinh nhật, quà Tết Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu; khen thưởng con công nhân viên chức lao động đạt thành tích cao trong học tập; tổ chức nghỉ mát hè cho người lao động.

Riêng năm 2025, đã có hơn 700 lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động được tham gia nghỉ mát; 45 lượt cán bộ, công nhân viên được tham quan, học tập kinh nghiệm về vệ sinh môi trường, đổi mới công nghệ tại Hàn Quốc và một số nước châu Âu. Tổng kinh phí cho các hoạt động chăm lo, phúc lợi đạt hơn 4,5 tỷ đồng.

Tết nghĩa tình với công nhân môi trường đô thị Hà Nội
Các đồng chí lãnh đạo chụp ảnh lưu niệm cùng công nhân lao động.

Đáng chú ý, nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân trực tiếp tại hiện trường, Công ty đã lắp đặt và đưa vào sử dụng 6 nhà nghỉ lưu động, đồng thời dự kiến tiếp tục triển khai xây dựng thêm trong quý I/2026, giúp người lao động có nơi nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, yên tâm hoàn thành nhiệm vụ.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Nguyễn Thị Mai Phương ghi nhận, biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực bền bỉ của đội ngũ công nhân môi trường đô thị, những người phải làm việc trong điều kiện vất vả, độc hại, thậm chí hy sinh thời gian sum họp gia đình để bảo đảm môi trường Thủ đô luôn sạch đẹp, an toàn cho nhân dân đón Tết.

Đồng chí khẳng định, Đảng, Nhà nước và Quốc hội luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của công nhân lao động; đồng thời mong muốn Công ty tiếp tục quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm chế độ, chính sách, để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.

Tết nghĩa tình với công nhân môi trường đô thị Hà Nội
Niềm vui của người lao động đón nhận sự quan tâm, tình cảm của Đảng, Nhà nước, Quốc hội và tổ chức Công đoàn.

Trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ, công tác phục vụ vệ sinh môi trường được Công ty xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Toàn bộ phương tiện, máy móc, thiết bị đã được chuẩn bị trong tình trạng kỹ thuật tốt, sẵn sàng tăng ca, tăng chuyến để xử lý khối lượng rác dự kiến tăng gấp 2 lần ngày thường. Với phương châm “thu dọn hết rác, đường phố sạch mới về nhà ăn Tết”, hàng nghìn công nhân môi trường vẫn miệt mài làm việc trong giá rét, được Công ty cấp phát thuốc bổ, dầu gió, bảo đảm sức khỏe.

Nhân dịp này, đồng chí Nguyễn Thị Mai Phương cùng lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã trao 50 suất quà của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (mỗi suất trị giá 1,3 triệu đồng) cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Những món quà Tết tuy không lớn về vật chất nhưng chứa đựng sự sẻ chia, động viên kịp thời, tiếp thêm niềm tin, động lực để người lao động yên tâm làm việc, đón một cái Tết đầm ấm, nghĩa tình.

Sự quan tâm của lãnh đạo Quốc hội, chính quyền và tổ chức Công đoàn là nguồn động viên to lớn để tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty Môi trường đô thị Hà Nội tiếp tục nỗ lực, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giữ gìn vệ sinh môi trường Thủ đô trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, góp phần mang đến một mùa Xuân sạch đẹp, an lành cho mọi nhà.

Tin mới hơn

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026. Thể lệ cuộc thi cụ thể như sau:
Lương cơ sở tăng: Quyền lợi bảo hiểm y tế của người lao động cũng tăng theo

Lương cơ sở tăng: Quyền lợi bảo hiểm y tế của người lao động cũng tăng theo

Khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ ngày 1.7 tới đây, không chỉ tiền lương khu vực công thay đổi mà nhiều quyền lợi về bảo hiểm y tế (BHYT) của người lao động cũng được nâng lên đáng kể. Đây là thông tin quan trọng mà người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi khi đi khám chữa bệnh.
Những hoạt động tiêu biểu của Tháng công nhân 2026

Những hoạt động tiêu biểu của Tháng công nhân 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” với nhiều hoạt động phong phú hướng về công nhân.

Tin tức khác

Đề xuất 2 phương án tăng lương hưu từ 1.7: Người lao động cần lưu ý gì?

Đề xuất 2 phương án tăng lương hưu từ 1.7: Người lao động cần lưu ý gì?

Cùng với kế hoạch điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 1.7.2026, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định về tăng lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH). Hai phương án điều chỉnh được đưa ra với mức tăng 4,5% kết hợp tăng tiền tuyệt đối hoặc tăng đồng loạt 8%, nhằm cải thiện thu nhập cho người nghỉ hưu và các nhóm hưởng trợ cấp.
Phát động cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ Đà Nẵng lần thứ IV

Phát động cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ Đà Nẵng lần thứ IV

Hướng tới chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và kỷ niệm 97 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.07.1929 – 28.07.2026), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026.
Chế độ nghỉ phép năm 2026: Người lao động cần biết để đảm bảo quyền lợi

Chế độ nghỉ phép năm 2026: Người lao động cần biết để đảm bảo quyền lợi

Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi cơ bản của người lao động, cho phép được nghỉ làm nhưng vẫn hưởng nguyên lương theo hợp đồng. Bước sang năm 2026, các quy định về nghỉ phép tiếp tục được thực hiện theo Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn, trong đó có nhiều điểm người lao động cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi của mình.
Mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa: Từ thực tiễn Hải Phòng đến yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn mới

Mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa: Từ thực tiễn Hải Phòng đến yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn mới

Mô hình “Công đoàn cơ sở XHCN” không phải là “đổi tên” những hoạt động vốn có của công đoàn cơ sở, càng không phải một phong trào thi đua hình thức. Đây là mô hình tổ chức và hoạt động được xây dựng trên cơ sở nhận thức đầy đủ, nhất quán về bản chất chính trị – xã hội của tổ chức công đoàn, phù hợp với điều kiện phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng XHCN và yêu cầu đổi mới công tác công đoàn trong giai đoạn mới.
9 khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở, người lao động cần biết

9 khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở, người lao động cần biết

Từ ngày 1.7.2026, nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng khoảng 8%, không chỉ cán bộ, công chức mà tất cả người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đều được hưởng lợi khi nhiều khoản trợ cấp tăng theo.
Tháng Công nhân 2026: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Tháng Công nhân 2026: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Ngày 17.3.2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.
Xem thêm