Tết nghĩa tình với công nhân môi trường đô thị Hà Nội
Công đoàn

Tết nghĩa tình với công nhân môi trường đô thị Hà Nội

Nguyệt Ánh
Tác giả: Nguyệt Ánh
Sáng 2.2.2026, trong không khí những ngày cuối năm rộn ràng chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, đồng chí Nguyễn Thị Mai Phương – Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội đã đến thăm, tặng quà Tết và động viên công nhân, người lao động Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco).

Cùng tham dự chương trình có đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, đại diện lãnh đạo doanh nghiệp và đông đảo công nhân lao động trực tiếp làm việc tại hiện trường.

Buổi gặp mặt diễn ra trong không khí ấm áp, chân tình, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng, Nhà nước, Quốc hội và tổ chức Công đoàn đối với lực lượng công nhân môi trường – những người thầm lặng góp phần giữ gìn diện mạo xanh – sạch – đẹp cho Thủ đô, nhất là trong những ngày Tết khi khối lượng công việc tăng cao gấp nhiều lần ngày thường.

Tết nghĩa tình với công nhân môi trường đô thị Hà Nội
Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Mai Phương trao quà cho công nhân lao động.

Urenco là doanh nghiệp Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực công ích, có nhiệm vụ thu gom, vận chuyển, xử lý rác thải sinh hoạt, rác thải y tế, rác thải công nghiệp độc hại và duy trì vệ sinh môi trường trên địa bàn 65/126 xã, phường của thành phố Hà Nội. Hiện Công ty có 19 đơn vị thành viên, với tổng số 4.990 cán bộ, công nhân viên, người lao động.

Trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn về nguồn kinh phí, song Công ty luôn xác định chăm lo đời sống người lao động là nhiệm vụ xuyên suốt, là nền tảng để duy trì chất lượng dịch vụ công ích. Theo đó, Urenco đã bảo đảm chi trả đầy đủ, kịp thời các chế độ tiền lương, thưởng, chính sách theo quy định của pháp luật, với thu nhập bình quân đạt 9,5 triệu đồng/người/tháng, tạo điều kiện để người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến.

Tết nghĩa tình với công nhân môi trường đô thị Hà Nội
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy trao quà cho công nhân lao động.

Cùng với việc thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, Công ty và Công đoàn còn duy trì nhiều hoạt động chăm lo thiết thực như: tặng quà sinh nhật, quà Tết Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu; khen thưởng con công nhân viên chức lao động đạt thành tích cao trong học tập; tổ chức nghỉ mát hè cho người lao động.

Riêng năm 2025, đã có hơn 700 lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động được tham gia nghỉ mát; 45 lượt cán bộ, công nhân viên được tham quan, học tập kinh nghiệm về vệ sinh môi trường, đổi mới công nghệ tại Hàn Quốc và một số nước châu Âu. Tổng kinh phí cho các hoạt động chăm lo, phúc lợi đạt hơn 4,5 tỷ đồng.

Tết nghĩa tình với công nhân môi trường đô thị Hà Nội
Các đồng chí lãnh đạo chụp ảnh lưu niệm cùng công nhân lao động.

Đáng chú ý, nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân trực tiếp tại hiện trường, Công ty đã lắp đặt và đưa vào sử dụng 6 nhà nghỉ lưu động, đồng thời dự kiến tiếp tục triển khai xây dựng thêm trong quý I/2026, giúp người lao động có nơi nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, yên tâm hoàn thành nhiệm vụ.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Nguyễn Thị Mai Phương ghi nhận, biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực bền bỉ của đội ngũ công nhân môi trường đô thị, những người phải làm việc trong điều kiện vất vả, độc hại, thậm chí hy sinh thời gian sum họp gia đình để bảo đảm môi trường Thủ đô luôn sạch đẹp, an toàn cho nhân dân đón Tết.

Đồng chí khẳng định, Đảng, Nhà nước và Quốc hội luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của công nhân lao động; đồng thời mong muốn Công ty tiếp tục quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm chế độ, chính sách, để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.

Tết nghĩa tình với công nhân môi trường đô thị Hà Nội
Niềm vui của người lao động đón nhận sự quan tâm, tình cảm của Đảng, Nhà nước, Quốc hội và tổ chức Công đoàn.

Trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ, công tác phục vụ vệ sinh môi trường được Công ty xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Toàn bộ phương tiện, máy móc, thiết bị đã được chuẩn bị trong tình trạng kỹ thuật tốt, sẵn sàng tăng ca, tăng chuyến để xử lý khối lượng rác dự kiến tăng gấp 2 lần ngày thường. Với phương châm “thu dọn hết rác, đường phố sạch mới về nhà ăn Tết”, hàng nghìn công nhân môi trường vẫn miệt mài làm việc trong giá rét, được Công ty cấp phát thuốc bổ, dầu gió, bảo đảm sức khỏe.

Nhân dịp này, đồng chí Nguyễn Thị Mai Phương cùng lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã trao 50 suất quà của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (mỗi suất trị giá 1,3 triệu đồng) cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Những món quà Tết tuy không lớn về vật chất nhưng chứa đựng sự sẻ chia, động viên kịp thời, tiếp thêm niềm tin, động lực để người lao động yên tâm làm việc, đón một cái Tết đầm ấm, nghĩa tình.

Sự quan tâm của lãnh đạo Quốc hội, chính quyền và tổ chức Công đoàn là nguồn động viên to lớn để tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty Môi trường đô thị Hà Nội tiếp tục nỗ lực, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giữ gìn vệ sinh môi trường Thủ đô trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, góp phần mang đến một mùa Xuân sạch đẹp, an lành cho mọi nhà.

Tin mới hơn

Quyền lợi của lao động nữ mang thai: Chủ động bảo vệ sức khỏe và việc làm

Quyền lợi của lao động nữ mang thai: Chủ động bảo vệ sức khỏe và việc làm

Bộ luật Lao động 2019 đã dành những quy định riêng nhằm bảo vệ lao động nữ, đặc biệt trong thời kỳ mang thai, đây giai đoạn nhạy cảm cần được quan tâm cả về sức khỏe lẫn quyền lợi việc làm. Một trong những nội dung quan trọng là quyền đơn phương chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động khi điều kiện làm việc ảnh hưởng đến thai nhi.
Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh: Định hướng và giải pháp chiến lược trong bối cảnh mới

Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh: Định hướng và giải pháp chiến lược trong bối cảnh mới

Bài viết phân tích những vấn đề lý luận, thực tiễn về xây dựng và phát triển giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh trong bối cảnh mới.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.

Tin tức khác

Triển khai bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5: Thêm lựa chọn tích lũy cho người lao động

Triển khai bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5: Thêm lựa chọn tích lũy cho người lao động

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định số 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở ra thêm một kênh tích lũy thu nhập khi về già cho người lao động. Với tính chất tự nguyện, chính sách này được kỳ vọng sẽ góp phần hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, đồng thời tạo thêm sự chủ động cho người lao động trong việc bảo đảm cuộc sống sau khi nghỉ hưu.
Vận dụng lý luận của Chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp công nhân trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Vận dụng lý luận của Chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp công nhân trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Trong bối cảnh cơ cấu lao động và mô hình sản xuất đang biến đổi sâu sắc dưới tác động của Cách mạng Công nghiệp 4.0, việc nhận thức và vận dụng lý luận Mác – Lênin về giai cấp công nhân đặt ra những yêu cầu mới cả về phương pháp và nội dung.
Người đã nhận trợ cấp tinh giản biên chế, đi làm lại cần lưu ý gì?

Người đã nhận trợ cấp tinh giản biên chế, đi làm lại cần lưu ý gì?

Trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế tiếp tục được triển khai mạnh mẽ, nhiều người lao động sau khi nhận trợ cấp đặt câu hỏi: nếu quay trở lại làm việc trong khu vực công, có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không, và có phải hoàn trả khoản trợ cấp đã nhận? Các quy định mới tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP đã làm rõ những nội dung này, người lao động cần nắm chắc để tránh rủi ro pháp lý.
Cách tính lương, phụ cấp mới từ 1.7: Người lao động cần nắm rõ

Cách tính lương, phụ cấp mới từ 1.7: Người lao động cần nắm rõ

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, thay cho mức 2,34 triệu đồng hiện hành. Sự thay đổi này sẽ kéo theo việc điều chỉnh hàng loạt khoản lương, phụ cấp và chế độ liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công. Việc nắm rõ cách tính mới là cần thiết để người lao động chủ động theo dõi, bảo đảm quyền lợi của mình.
Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?

Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?

Sau kỳ nghỉ lễ kéo dài dịp 30.4 - 1.5, nhiều người lao động tiếp tục quan tâm đến các kỳ nghỉ còn lại trong năm 2026 để chủ động sắp xếp công việc và đời sống. Theo các phương án hiện hành và dự kiến, từ nay đến cuối năm, người lao động vẫn có thể đón thêm ít nhất một, thậm chí hai kỳ nghỉ dài đáng chú ý.
Thư chúc mừng của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động

Thư chúc mừng của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động

Nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn gửi thư chúc mừng tới cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động; khẳng định giá trị bền vững của tinh thần đoàn kết, đấu tranh vì quyền lợi người lao động, đồng thời kêu gọi tiếp tục phát huy truyền thống, nâng cao năng lực, sáng tạo để đóng góp vào sự phát triển đất nước. Tạp chí Lao động Đoàn thể xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!
Xem thêm