Thái Nguyên: Công nhân vùng lụt ăn ở miễn phí tại công ty
Hoạt động Công đoàn

Thái Nguyên: Công nhân vùng lụt ăn ở miễn phí tại công ty

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
Do tình hình mưa lũ rất phức tạp, các cấp công đoàn tỉnh Thái Nguyên cùng với doanh nghiệp đã ngay lập tức có những phương án hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên và người lao động, vừa đảm bảo an toàn và sản xuất kinh doanh.

Sắp xếp chỗ ở cho công nhân ngay tại doanh nghiệp

“Do tình hình mưa bão ngập lụt của tỉnh Thái Nguyên chúng ta rất nghiêm trọng. Công ty đã nhanh chóng sắp xếp chỗ ở tạm thời cho công nhân ngay trong công ty. Anh chị em nào tan ca chưa về được nhà, anh chị em nào khắc phục đi làm được ca đêm nhưng khó về sau khi tan ca thì có thể liên hệ ngay… để đăng ký ở lại và được hướng dẫn 24/24” - thông báo của Công ty TNHH SR Tech đóng tại khu B, KCN Sông Công 1- đường Cách Mạng Tháng 10, TP Sông Công, tỉnh Thái Nguyên tới toàn thể 2.025 lao động trong ngày 10/09.

Anh Triệu Minh Toàn (quê huyện Đại Từ) - công nhân bộ phận SR-REAR không giấu nổi niềm vui khi biết thông tin này.

“Ngay sau khi có thông báo của công ty tôi đăng ký ở lại luôn. Lý do cũng bởi chiều qua sau khi tan làm, tôi có gọi điện về cho mẹ. Mẹ tôi bảo nước vào đến sân nhà rồi, đường ngập lắm con đừng về nguy hiểm lắm. Tối qua tôi ở tạm ký túc xá của công ty rồi”, anh Toàn cho biết.

Thái Nguyên: Công nhân vùng lụt ăn ở miễn phí tại công ty
Chỗ ở cho công nhân lao động tại Công ty TNHH SR Tech có đầy đủ quạt mát, chăn màn, đệm. Ảnh: ĐVCC

Bà Nguyễn Thị Bích Hân - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SR Tech cho biết hoạt động này do công đoàn phối hợp với bộ phận hành chính và nhân sự của công ty thực hiện. Bộ phận hành chính lên phương án và chuẩn bị chỗ ăn và ở cho người lao động. Bộ phận nhân sự thông báo tổ trưởng từng xưởng thống kê danh sách đăng ký.

“Tính đến ca ngày hôm 10/9 đã có 311 công nhân viên phải nghỉ làm do tình trạng ngập lụt. Nhận thấy sự khó khăn của công nhân lao động khi đi lại, doanh nghiệp phối hợp với công đoàn bàn giải pháp hỗ trợ công nhân lao động. Chính vì vậy, chúng tôi đã nhanh chóng quyết định sắp xếp chỗ ở tạm thời cho công nhân ngay trong công ty”, bà Hân cho hay.

Bà Hân cũng cho biết thêm, công ty không hạn chế thời gian hỗ trợ. Toàn bộ chi phí ăn uống trong thời gian công nhân ở lại đều do công ty chi trả.

“Chỉ cần công nhân và người lao động vẫn cần đến sự trợ giúp, chúng tôi vẫn luôn sẵn lòng hỗ trợ. Chỉ mong sao, họ chịu ở lại, yên tâm làm việc, đảm bảo an toàn tính mạng”, bà Hân cho biết thêm.

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Dương Văn Thái - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên cho biết, hiện chưa có thống kê chính xác số công nhân lao động đang ở trong vùng lũ.

“Hiện các doanh nghiệp trong khu công nghiệp vẫn hoạt động bình thường. Tuy nhiên, do số lượng công nhân bị ảnh hưởng bởi lũ phải nghỉ làm nên rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động tạm thời. Do đó, Công đoàn Khu công nghiệp cùng công đoàn cơ sở và lãnh đạo các doanh nghiệp đưa ra phương án sắp xếp cho người lao động ở tại doanh nghiệp sau giờ làm việc”, ông Thái cho biết.

Thái Nguyên: Sắp xếp chỗ ở tạm thời cho công nhân ngay trong công ty do mưa lũ
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên cùng với CĐCS Công ty TNHH Shinsung C&T Vina đến thăm động viên nhân dân trên địa bàn huyện Phú Bình. Tại đây, đoàn đã trao tặng các nhu yếu phẩm như đồ ăn và nước uống với mong muốn chia sẻ phần nào những khó khăn do nước lụt gây ra. Ảnh: ĐVCC

Ông Thái cho hay, đơn vị cũng chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp thống kê chính xác số lượng người lao động ở vùng nào, ảnh hưởng bởi lũ ra sao, thiệt hại như thế nào để có phương án hỗ trợ.

“Hiện nay nhiều địa bàn ở tỉnh Thái Nguyên bị ảnh hưởng nặng nề do lũ nên tình trạng mất điện, mất sóng điện thoại xảy ra. Chính vì vậy công tác liên lạc cũng còn gặp nhiều khó khăn. Chúng tôi đang cố gắng để có con số thống kê đầy đủ và chính xác công nhân lao động ảnh hưởng do mưa lũ trong thời gian sớm nhất”, ông Thái chia sẻ thêm.

Kịp thời hỗ trợ, san sẻ khó khăn với Nhân dân, đoàn viên, người lao động

Ngày 10/9, tại điểm ngập lụt thuộc xã Thượng Đình (huyện Phú Bình), ông Đoàn Mạnh Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã đến tận nhà thăm hỏi, chia sẻ, động viên các gia đình trong vùng chịu ảnh hưởng từng bước khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống và trao nhu yếu phẩm, thức ăn, áo phao...

“Nguồn kinh phí thực hiện cứu trợ cho người dân được trích từ quỹ chi thường xuyên và quỹ xã hội. Đây là các quỹ phục vụ xã hội, từ thiện, các trường hợp thiên tai hỏa hoạn, những người nghèo, hộ dân chính sách... trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Tổng hai địa bàn Phú Bình và Đồng Hỷ chúng tôi đã vận chuyển tiếp tế hơn 200 thùng mì tôm và khoảng 150 áo phao. Đây là các khu vực ngập nặng mà công đoàn cơ sở đã thông tin”, ông Thắng cho biết.

Thái Nguyên: Công nhân vùng lụt ăn ở miễn phí tại công ty

Ông Đoàn Mạnh Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên chia sẻ, động viên người dân vùng bị thiệt hại, ảnh hưởng do siêu bão Yagi gây ra. Ảnh: ĐVCC

Được biết, cũng trong ngày 10/9/2024, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên đã thành lập các tổ công tác đi về các vùng bị ảnh hưởng nặng của mưa bão, hỗ trợ 600 thùng mỳ tôm và 300 áo phao cứu sinh cho Nhân dân, đoàn viên, người lao động các huyện Phú Lương, Định Hóa và thành phố Thái Nguyên.

Cũng theo ông Thắng, các doanh nghiệp, công đoàn cơ sở quan tâm, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi mưa bão được hưởng các phúc lợi.

Trong đó, Công ty Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên thực hiện miễn phí hoàn toàn các chi phí phòng ở, điện, nước, cung cấp nhu yếu phẩm và chi trả phụ cấp 100.000đ/người/ngày đối với công nhân có hộ khẩu thường trú tại các địa phương bị ảnh hưởng bởi mưa lũ khi đăng ký ở tại Ký túc xá của Công ty (thời gian thực hiện đến khi nào tình hình thời tiết ổn định).

“Các doanh nghiệp khác cũng bố trí nơi ăn, chỗ nghỉ, đảm bảo an toàn cho công nhân lao động yên tâm ở lại làm việc, không di chuyển về vùng mưa lũ nguy hiểm. Tổ chức Công đoàn đã phối hợp, kiến nghị với lãnh đạo doanh nghiệp tạo điều kiện cho công nhân lao động ở các vùng ngập sâu, bị ảnh hưởng nặng được nghỉ (hưởng nguyên lương) để cùng gia đình, địa phương chống lũ, khắc phục hậu quả, ổn định cuộc sống”, ông Thắng cho biết.

Do tình hình mưa lũ tiếp tục có những diễn biến phức tạp, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên chỉ đạo, đôn đốc Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, công đoàn ngành, công đoàn cơ sở trực thuộc tiếp tục phối hợp thực hiện tốt công tác phòng, chống lụt bão, hỗ trợ Nhân dân, đoàn viên, người lao động khắc phục hậu quả, nhanh chóng ổn định đời sống; rà soát, lập danh sách các doanh nghiệp, gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi mưa lũ báo cáo Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh để có hướng hỗ trợ kịp thời.

Theo thống kê sơ bộ, tính đến 11h ngày 10/9/2024, trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên có khoảng 3000 hộ gia đình cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh bị ngập úng do mưa lũ. Thiệt hại về tài sản là rất lớn và chưa thể thống kê được số liệu cụ thể.

Bạn đang xem bài viết trong chủ đề: CHUNG TAY KHẮC PHỤC BÃO LŨ

Trân trọng mời bạn đọc xem thêm các bài viết cùng chủ đề TẠI ĐÂY

Thái Nguyên: Công nhân vùng lụt ăn ở miễn phí tại công ty
Người miền Trung ra Bắc khắc phục hậu quả bão lũ: Người miền Trung ra Bắc khắc phục hậu quả bão lũ: "Hết việc mới về"

Nhiều đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp ở miền Trung đã hỗ trợ nhân lực, miễn phí vận chuyển hàng hoá ra Hà Nội và ...

Hàng chục tuyến phố ở Hà Nội có nguy cơ ngập sâu Hàng chục tuyến phố ở Hà Nội có nguy cơ ngập sâu

Bản tin do Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn ngày 10/9 cho biết trong hôm nay, nhiều tuyến của thành phố Hà Nội ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm