Tháng Công nhân – Điểm tựa cho những ước mơ lao động

Ấm áp “ngày tết của công nhân”

Với hơn 1,7 triệu công nhân, TP. HCM là địa phương có lực lượng lao động đông đảo nhất cả nước. Những năm qua, các chương trình hỗ trợ trong Tháng Công nhân đã góp phần không nhỏ giúp hàng ngàn công nhân vượt qua khó khăn.

Anh Trần Văn Hoàng (37 tuổi, quê Đồng Tháp, công nhân ngành giày da tại KCN Tân Tạo) là một trong những người từng nhận được sự hỗ trợ thiết thực từ chương trình này. Anh Hoàng vào TP. HCM lập nghiệp từ năm 2008, gắn bó với ngành giày da suốt 16 năm qua. Những năm đầu, đồng lương ít ỏi, cuộc sống bấp bênh, có lúc anh từng muốn bỏ về quê. Nhưng rồi anh cố bám trụ, vừa làm vừa học thêm nghề may giày, mong có thể kiếm thêm thu nhập.

Năm 2020, dịch Covid-19 bùng phát, nhà máy cắt giảm lao động, thu nhập của anh bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Vợ anh, cũng là công nhân may, phải nghỉ việc ở nhà trông con. Cả gia đình sống lay lắt bằng đồng lương công nhân ít ỏi và sự hỗ trợ từ các mạnh thường quân.

Tháng Công nhân năm 2021 trở thành một bước ngoặt với anh Hoàng. Anh được giới thiệu vào danh sách nhận hỗ trợ với số tiền 5 triệu đồng và suất quà trị giá 1 triệu đồng. “Nếu không có sự giúp đỡ trong Tháng Công nhân năm đó, có lẽ tôi đã bỏ cuộc. Chương trình không chỉ giúp tôi về kinh tế mà còn cho tôi niềm tin để cố gắng hơn”, anh Hoàng chia sẻ.

Còn chị Lê Thị Kim Dung (quê Trà Vinh), là công nhân lắp ráp linh kiện điện tử. Sau khi ly hôn năm 2022, chị phải một mình gánh vác chi phí nhà trọ, tiền học cho con và sinh hoạt phí.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho công nhân lao động tại Tháng Công nhân TP. HCM 2024. Ảnh: P.V

Lương công nhân gần 7 triệu đồng/tháng, sau khi trừ tiền trọ, gửi con và các khoản phí khác, chị gần như không còn dư. Cuộc sống vô cùng chật vật, có những tháng phải vay mượn để đủ tiền gửi con đi học.

Liên tiếp nhiều năm, cứ vào tháng công nhân là chị được nhận quà từ công đoàn. Với chị, dù số tiền không lớn, nhưng đã mang lại nguồn động viên rất lớn, giúp chị tiếp tục gắn bó với công việc.

Không chỉ là hỗ trợ vật chất

Không chỉ riêng anh Hoàng, chị Dung, mà hàng chục ngàn công nhân khác tại TP. HCM đã được hưởng lợi từ Tháng Công nhân. Những năm qua, chương trình ngày càng đa dạng hơn, từ hỗ trợ tài chính, nhà ở, chăm sóc sức khỏe, kết nối việc làm đến đào tạo nghề.

Như trong tháng công nhân 2024, các cấp công đoàn TP. HCM đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: Chương trình "Đối thoại tháng 5"; "Tiếp xúc chuyên đề với cử tri công nhân lao động"; Chương trình "Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân"; "Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động"; Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; Chương trình "Khỏe để lao động, sản xuất"; Chương trình "Phúc lợi đoàn viên".các cấp Công đoàn TP HCM đã tổ chức 222 chương trình “Cảm ơn người lao động” chăm lo 31.207 đoàn viên- lao động với tổng số tiền hơn 156 tỉ đồng.

Đặc biệt, trong Chương trình "Cảm ơn Người lao động", các cấp Công đoàn đã tổ chức 222 chương trình từ cấp cơ sở đến cấp trên cơ sở, tổ chức chăm lo 31.207 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền hơn 156 tỉ đồng.

Ngoài ra, Công đoàn các cấp phối hợp với doanh nghiệp tri ân 27.559 đoàn viên, người lao động tiêu biểu có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị làm lợi cho doanh nghiệp và sự phát triển của cơ quan, đơn vị, với 3.725 công trình, số tiền làm lợi hơn 222 tỉ đồng.

Đồng chí Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP. HCM trao quà cho công nhân lao động trên địa bàn. Ảnh: P.V

Chị Nguyễn Thị Thu Hà (công nhân ngành may tại KCN Vĩnh Lộc) tâm sự: “Những hỗ trợ trong Tháng Công nhân thực sự rất ý nghĩa. Tôi từng được giúp đỡ 2 triệu đồng khi con nhỏ nhập viện. Điều đó làm tôi cảm thấy mình không đơn độc”.

Theo Liên đoàn Lao động TP. HCM, Tháng công nhân lần thứ 17 năm 2025 được tổ chức nhằm tôn vinh vai trò của giai cấp công nhân, đồng thời nâng cao nhận thức xã hội trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Lễ khai mạc Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động dự kiến diễn ra vào ngày 18/4/2025.

Nổi bật trong chuỗi hoạt động là Chương trình “Triệu phần quà - Cảm ơn người lao động” sẽ được triển khai nhằm tri ân công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân tiêu biểu và những người lao động có thâm niên gắn bó với doanh nghiệp. Theo đó, hàng chục nghìn phần quà sẽ được trao tặng, cùng với các hoạt động chăm lo thiết thực như thăm hỏi, hỗ trợ tài chính và tổ chức nghỉ dưỡng cho người lao động.

Cùng với đó là Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”, kêu gọi đoàn viên, người lao động nâng cao trình độ tay nghề, đổi mới tác phong làm việc và hội nhập với xu hướng lao động hiện đại. Công đoàn các cấp cũng sẽ tôn vinh công nhân đạt thành tích xuất sắc trong lao động, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đạt giải cao trong các hội thi thợ giỏi.

Đặc biệt, “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” sẽ diễn ra với các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến kỹ thuật nhằm tối ưu quy trình sản xuất, tiết kiệm tài nguyên và nâng cao hiệu suất lao động.

Bên cạnh đó, Chương trình “Đối thoại tháng 5” và diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” sẽ tạo cơ hội để công nhân trực tiếp đối thoại với lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động. Đây cũng là dịp để công đoàn các cấp tham mưu tổ chức các diễn đàn trước thềm đại hội đảng bộ, qua đó lắng nghe, giải quyết những vấn đề cấp thiết của người lao đông, đồng thời tiếp thu ý kiến đóng góp của đoàn viên công đoàn vào công tác xây dựng Đảng.

Mới đây, tại Hội nghị triển khai các hoạt động Tháng công nhân lần thứ 17 năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”; Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. HCM Phạm Chí Tâm đề nghị, công đoàn các cấp của TP phải xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai với nội dung hoạt động phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của từng đơn vị. Việc chăm lo cho công nhân, người lao động phải công khai minh bạch đảm bảo các tiêu chí, không bỏ sót nhưng cũng không trùng lắp các đối tượng được chăm lo. Việc tổ chức các hoạt động tránh phô trương, hình thức không cần thiết, phải mang lại giá trị lợi ích lớn nhất cho người lao động.

Đồng chí Phạm Chí Tâm đề nghị công đoàn các cấp của TP đẩy mạnh các hoạt động Tháng công nhân lần thứ 17 năm 2025 tại Công đoàn cấp cơ sở với những nơi có đủ điều kiện; tạo thuận tiện lợi cho người lao động khi tham gia.

Tháng Công nhân tại TP. HCM đã và đang trở thành điểm tựa cho hàng triệu lao động, giúp họ vượt qua khó khăn và vươn lên. Khi công nhân được quan tâm đúng mức, họ sẽ cống hiến nhiều hơn, góp phần phát triển kinh tế và xã hội. Điều quan trọng nhất là làm sao để những hỗ trợ không chỉ dừng lại trong một tháng mà có thể kéo dài cả năm, trở thành chính sách bền vững cho người lao động.

TP. HCM: Hiệu quả chăm lo đoàn viên từ cơ sở Những năm qua, công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động là một trong những nội dung trọng tâm được các ...

Chăm lo toàn diện, kết nối bền vững: Bí quyết thu hút đoàn viên của Công đoàn TP. Hồ Chí Minh Các cấp Công đoàn TP. Hồ Chí Minh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động cả ...

Gặp gỡ đảng viên công nhân tiêu biểu TP. HCM: Lắng nghe để hành động Ngày 18/2, nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. HCM ...