Thu nhập quá thấp, lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng ồ ạt xin nghỉ việc

Số liệu thống kê của Tổng cục Lâm nghiệp cho thấy, từ năm 2020 đến hết tháng 7/2022, trong hệ thống của ngành có 847 người nghỉ việc (trong đó công chức 525 người, viên chức 112 người, lao động hợp đồng 210 người), trong đó năm 2020 - 2021 là 599 người, năm 2022 là 248 người.

Còn đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng, từ năm 2020 đến hết tháng 7/2022 có 1.474 người nghỉ việc (công chức 3 người, viên chức 487 người, lao động hợp đồng 984 người), trong đó năm 2020 - 2021 là 1.021 người, năm 2022 là 453 người.

Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng ở Bình Thuận vượt suối tuần tra rừng. Ảnh: nongnghiep.vn

Những con số "biết nói" này đã phản ánh một thực trạng đáng báo động: kiểm lâm viên, lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng xin nghỉ việc hay bỏ việc, chuyển công tác ngày càng phổ biến, gây ảnh hưởng không nhỏ đến công tác kiểm lâm.

Ông Hà Thành Hải Hậu, Phó Giám đốc Ban Quản lý rừng phòng hộ IaLy (Gia Lai) cho biết, một trong các nguyên nhân chính dẫn đến làn sóng nghỉ việc của lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng là mức lương quá thấp, chỉ hơn 3 triệu đồng/tháng nhưng lượng công việc nhiều, trực tuần tra bảo vệ rừng cả các ngày nghỉ cuối tuần, Lễ, Tết. Công việc giữ rừng quá cực khổ, chịu áp lực từ nhiều phía nên những thanh niên trẻ mới vào làm thường không bám trụ nổi. Chưa kể tiền xăng xe đi lại ngốn mất hơn triệu đồng/tháng, trừ thêm chi phí ăn uống, sinh hoạt anh em chẳng còn gì”.

Theo Tổng cục Lâm nghiệp, trước yêu cầu mới về phát triển rừng, việc bảo vệ rừng hiện nay, cần sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và của toàn thể xã hội. Trong đó, cần triển khai các giải pháp về việc hỗ trợ kinh phí, đặc biệt nâng mức kinh phí hỗ trợ cho lực lượng bảo vệ rừng. Phía Tổng cục đang đề nghị Quốc hội, Chính phủ quan tâm nâng mức bảo vệ và phát triển rừng.

Viên chức y tế nghỉ việc có phải chỉ do lương thấp? Nhiều ý kiến cho rằng thu nhập của viên chức y tế quá thấp nên mới dẫn tới “cơn bão” nghỉ việc như hiện nay. ...

Khi lương chưa trở thành động lực để chúng ta gắn bó với công việc Lương bác sĩ chuyên khoa 1 ở Bình Dương hay cán bộ địa chính ở quận vùng ven TP.HCM chỉ vỏn vẹn trên dưới 7 ...

Hiểu về lương sản phẩm để thương lượng cải thiện lương cho NLĐ Do thiếu thông tin về cách tính lương sản phẩm nên một bộ phận cán bộ công đoàn còn khó khăn trong ...