Thừa Thiên Huế triển khai kịp thời chính sách phát triển giáo dục mầm non ở các KCN
Hoạt động Công đoàn

Thừa Thiên Huế triển khai kịp thời chính sách phát triển giáo dục mầm non ở các KCN

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Thừa Thiên Huế là một trong những địa phương sớm ban hành Nghị quyết quy định một số chính sách đối với trẻ em, giáo viên và cơ sở giáo dục mầm non độc lập, dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp (KCN), thực hiện kịp thời theo chỉ đạo của Chính phủ.
Thừa Thiên Huế triển khai sớm chính sách phát triển giáo dục mầm non tại các KCN
Thừa Thiên Huế là một trong những địa phương ban hành Nghị quyết quy định một số chính sách đối với trẻ em, giáo viên và cơ sở giáo dục mầm non độc lập, dân lập, tư thục ở địa bàn có KCN sớm. Ảnh: TS

Ngày 16/9, đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với lãnh đạo UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và các sở, ngành liên quan về việc giám sát tình hình thực hiện Nghị định 105/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về chính sách phát triển giáo dục mầm non ở địa bàn các KCN tỉnh Thừa Thiên Huế.

Thông tin với đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Phó chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, ngay sau khi Chính phủ ban hành Nghị định 105/2020/NĐ-CP ngày 08/9/2020 về phát triển giáo dục mầm non, Hội đồng Nhân dân (HĐND) tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 27/2021/NQ-HĐND quy định một số chính sách đối với trẻ em, giáo viên và cơ sở giáo dục mầm non độc lập, dân lập, tư thục ở địa bàn có KCN, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 5/9/2021.

Theo đó, cơ sở giáo dục mầm non độc lập ở địa bàn có KCN thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được cấp có thẩm quyền cấp phép thành lập theo đúng quy định có từ 30% trẻ em là con công nhân, người lao động (NLĐ) làm việc tại KCN, được hỗ trợ trang bị cơ sở vật chất 01 lần, với mức hỗ trợ là 30 triệu đồng/cơ sở.

Thừa Thiên Huế triển khai kịp thời chính sách phát triển giáo dục mầm non tại các KCN
Đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Phó chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: TS

Đối với trẻ em trong độ tuổi nhà trẻ và mẫu giáo đang học tại các cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập và hoạt động theo đúng quy định, có cha hoặc mẹ hoặc người chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em là công nhân, NLĐ đang làm việc tại các KCN được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động theo quy định, được hỗ trợ 160.000 đồng/trẻ/tháng. Thời gian hỗ trợ theo số tháng học thực tế nhưng không quá 09 tháng/năm học.

Giáo viên mầm non đang làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập và hoạt động theo quy định ở địa bàn có KCN được hỗ trợ 800.000 đồng /tháng.

Cũng theo Phó chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế, tiến độ triển khai Nghị định 105 có gặp một số khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, nhưng đã triển khai kịp thời, trong quá trình thẩm tra hồ sơ tiến độ có chậm. UBND tỉnh đã đề nghị các địa phương, các ngành đôn đốc triển khai Nghị định 105 của Chính phủ và Nghị quyết 27 của HĐND tỉnh đến từng đơn vị.

Thừa Thiên Huế triển khai sớm chính sách phát triển giáo dục mầm non tại các KCN
Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: TS

Thông tin về kết quả sau một năm triển khai thực hiện Nghị quyết 27 của HĐND tỉnh, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, trên địa bàn tỉnh hiện có 11 cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có KCN, đủ điều kiện để được hỗ trợ trang bị về cơ sở vật chất một lần (có 30% trẻ em là con công nhân, NLĐ làm việc tại KCN).

Có tổng số 634 trẻ em mầm non có cha hoặc mẹ hoặc người chăm sóc, nuôi dưỡng là công nhân, NLĐ đang làm việc tại các KCN được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động theo quy định được hưởng chính sách hỗ trợ theo Điều 8 Nghị định 105. Có 62 giáo viên đủ điều kiện được hưởng chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có KCN theo Điều 10 Nghị định 105.

Đến nay, toàn tỉnh đã có nhiều đơn vị, giáo viên, trẻ em đang giảng dạy và học tập ở các cơ sở giáo dục mầm non tại các KCN đã được nhận hỗ trợ theo quy định tại Nghị quyết 27.

Các cơ sở giáo dục mầm non độc lập tư thục ở địa bàn KCN được hỗ trợ theo Điều 5, Nghị định 105 chỉ có 1 cơ sở là cơ sở mầm non tư thục Baby thuộc huyện Phú Vang nhận được hỗ trợ trang bị cơ sở vật chất 1 lần, với mức hỗ trợ 30 triệu đồng. Có 3 cơ sở giáo dục mầm non đã nộp hồ sơ lên Phòng Giáo dục và Đào tạo, UBND huyện đề nghị hỗ trợ, gồm Trường Mầm non Scavi tại huyện Phong Điền và 2 cơ sở giáo dục mầm non tại thị xã Hương Thủy.

Thừa Thiên Huế triển khai kịp thời chính sách phát triển giáo dục mầm non tại các KCN
Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: TS

Lắng nghe thông tin, ý kiến của lãnh đạo UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá, tuy ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh Covid-19 nhưng tỉnh Thừa Thiên Huế là một trong những địa phương ban hành Nghị quyết quy định một số chính sách đối với trẻ em, giáo viên và cơ sở giáo dục mầm non độc lập, dân lập, tư thục ở địa bàn có KCN sớm, thực hiện kịp thời theo chỉ đạo của Chính phủ. Hiện nay, đã có 39/63 tỉnh, thành ban hành nghị quyết theo Nghị định 105 của Chính phủ. .

“Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cần chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc triển khai Nghị định 105 và Nghị quyết 27. Đề nghị chính quyền địa phương tiếp tục quan tâm, hướng dẫn cơ sở rà soát các đối tượng giáo viên, trẻ em đủ điều kiện được hỗ trợ theo Nghị định 105, Nghị quyết 27; sớm ban hành quyết định hỗ trợ đối với những hồ sơ đã đúng theo quy định” - đồng chí Thái Thu Xương kết luận.

Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả nhiệm vụ đề ra trong năm học mới Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả nhiệm vụ đề ra trong năm học mới

Ngày 31/8, Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm học 2022-2023, kế hoạch đại hội công ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam giám sát chính sách giáo dục mầm non tại các KCN ở  Đà Nẵng Tổng LĐLĐ Việt Nam giám sát chính sách giáo dục mầm non tại các KCN ở Đà Nẵng

Ngày 15/9, đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng ...

Huy động gần 4 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Huy động gần 4 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

Năm học 2021 – 2022, Công đoàn ngành Giáo dục Thừa Thiên Huế đã chú trọng huy động các nguồn lực để chăm lo đời ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Xem thêm