Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn
Hoạt động Công đoàn

Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn; sửa nhà dột nát cho người lao động; hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”...
Người lao động cắt giảm chi phí sinh hoạt để ứng phó khó khăn Đồng chí Ngọ Duy Hiểu thăm công nhân khó khăn tại Bình Dương

Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam có 3.708 đoàn viên. Nhiệm kỳ qua, đơn vị chi hơn 4,6 tỷ đồng hỗ trợ bữa ăn và hỗ trợ người lao động bị F1, F0 trong dịch Covid-19.

Bên cạnh đó, vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19 với số tiền hơn 1,1 tỷ đồng.

Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn

Gian hàng giới thiệu và trưng bày sản phẩm của TCT Lương thực Miền Nam bên lề Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn lần thứ VI. Ảnh: ĐVCC.

Theo đồng chí Ngô Thị Thanh Châu - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam, đơn vị thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn; sửa nhà dột nát cho người lao động; hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”; tham gia cùng địa phương sửa chữa các công trình phụ cho trường mẫu giáo; ủng hộ xây nhà tình thương, tình nghĩa cho các xã huyện khó khăn.

Bình quân mỗi năm, Công đoàn Tổng Công ty thăm hỏi, hỗ trợ người lao động số tiền hơn 5 tỷ đồng.

Công đoàn thường xuyên tổ chức các hội thi, các chương trình tham quan, nói chuyện chuyên đề… cho người lao động.

Mới đây, nhân dịp kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Công đoàn tổ chức Hội thi nấu ăn với chủ đề “Bữa cơm gia đình ngày cuối tuần”, thu hút 18 đội thi đến từ các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Đây là cơ hội để các đoàn viên giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm trong việc cải thiện bữa ăn ngon cho gia đình; giúp chị em phụ nữ nâng cao hơn nữa chất lượng cuộc sống, xây dựng gia đình ấm no hạnh phúc.

Công đoàn Công ty CP Lương thực, thực phẩm Colusa-Miliket là một trong những công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Tổng Công ty thực hiện tốt các hoạt động phúc lợi dành cho đoàn viên.

Thời gian qua, đơn vị đã hỗ trợ cho 3 lao động có hoàn cảnh khó khăn số tiền 40 triệu đồng; ủng hộ cho bà con nghèo ở các địa phương, tổng giá trị 35 triệu đồng; kết hợp với địa phương tổ chức Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi 30 triệu đồng; khen thưởng cho các cháu đạt thành tích cao trong học tập; trích Quỹ Phúc lợi để tổ chức cho 550 người lao động đi nghỉ mát tại Phan Thiết.

Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn

Tặng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho người lao động khó khăn của Công ty Lương thực Đồng Tháp. Ảnh: ĐVCC.

Tại Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn lần thứ VI vừa qua, Công ty CP Lương thực, thực phẩm Colusa-Miliket cùng Công ty CP Lương thực, thực phẩm Safoco được bố trí một gian trưng bày sản phẩm. Theo đồng chí Phạm Minh Hiển – Chủ tịch Công đoàn Công ty, việc này trước mắt có thể chưa mang lại hiệu quả rõ ràng, nhưng về lâu dài sẽ có sự hợp tác gắn kết giữa các đơn vị với nhau; sản phẩm được biết nhiều, nhu cầu tiêu thụ sẽ cao hơn và sẽ tác động đến đời sống việc làm, thu nhập cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Phạm Minh Hiển chia sẻ thêm, năm qua Công ty đã nâng cao đời sống vật chất cho người lao động, thu nhập tăng trung bình 600.000đ/người/tháng trở lên. Ngoài ra, công đoàn đề xuất Công ty chăm lo thêm bữa ăn chiều, thay vì chỉ bữa chính như trước, góp phần cải thiện sức khỏe người lao động.

Điều kiện làm việc cũng được quan tâm, chẳng hạn ở nơi có đông công nhân, Ban Giám đốc lắp thêm hệ thống điều hòa không khí để công nhân làm việc mát mẻ hơn, nâng cao năng suất lao động.

Đồng chí Phạm Minh Hiển – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Lương thực, thực phẩm Colusa-Miliket chia sẻ về các hoạt động phúc lợi dành cho đoàn viên, người lao động.

Đề xuất mô hình công đoàn ngành với tên gọi Công đoàn Siêu thị Việt Nam Đề xuất mô hình công đoàn ngành với tên gọi Công đoàn Siêu thị Việt Nam

Đã có nhiều công đoàn cơ sở được thành lập trong các chuỗi siêu thị, các siêu thị tại Việt Nam, hoạt động rộng khắp ...

Doanh nghiệp thưởng Tết 650 tỷ đồng sau 7 lần thương lượng của công đoàn Doanh nghiệp thưởng Tết 650 tỷ đồng sau 7 lần thương lượng của công đoàn

Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam đã có 7 phiên thương lượng với Ban Giám đốc để giữ được mức thưởng Tết như ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm