Tổng Giám đốc ILO kêu gọi cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế và việc làm thỏa đáng
Trong chuyến thăm chính thức đầu tiên tới Việt Nam, Tổng Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Gilbert F. Houngbo đã chúc mừng và bày tỏ sự ấn tượng đối với thành công của Việt Nam trong phát triển kinh tế, đồng thời kêu gọi việc cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế và mục tiêu tạo ra việc làm thỏa đáng, bảo vệ quyền của người lao động.
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp xã giao Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam Bài 1: Nội dung cơ bản của Công ước 87 |
 |
| Tổng Giám đốc ILO Gilbert F. Houngbo và Thủ tướng Phạm Minh Chính tại cuộc đối thoại. Ảnh: ILO. |
Trong chuyến đi của mình (từ ngày 29 đến ngày 30 tháng 6), ông Gilbert F. Houngbo đã hội đàm với Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Phạm Tấn Công và đại diện Liên minh Hợp tác xã Việt Nam (VCA). Ông cũng có cuộc họp với Điều phối viên thường trú của Liên hợp quốc Pauline Tamesis và đại diện các cơ quan của Liên hợp quốc tại Việt Nam.
 |
| Ông Gilbert F. Houngbo gặp gỡ Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang. Ảnh: ILO. |
Trong những thập kỷ gần đây, ILO và Việt Nam đã hợp tác chặt chẽ với nhau trong nhiều lĩnh vực. Trong quá trình này, Việt Nam đã đạt được những thành tựu đáng kể về lao động và xã hội, bao gồm Bộ luật Lao động sửa đổi 2019 và trong các lĩnh vực như: Việc làm thỏa đáng, quan hệ lao động, phát triển doanh nghiệp bền vững, an sinh xã hội, các chính sách lao động và xã hội khác có liên quan. Tổng Giám đốc Houngbo bày tỏ sự ấn tượng đối với thành tích phát triển kinh tế nhanh chóng của Việt Nam và đánh giá cao đối với cam kết của Việt Nam trong việc phê chuẩn và thực hiện các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động của ILO.
Tổng Giám đốc ILO phát biểu: “Tôi chúc mừng Việt Nam vì những thành tựu đã đạt được trong những năm qua, mở đường cho việc làm thỏa đáng và quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ hơn, ILO cam kết tiếp tục hỗ trợ kỹ thuật và là đối tác tin cậy của Việt Nam trong nỗ lực đảm bảo rằng mọi người lao động ở Việt Nam đều được hưởng các quyền và lợi ích của phát triển kinh tế và công bằng xã hội.”
 |
| Tổng Giám đốc ILO Gilbert F. Houngbo gặp Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ. Ảnh: ILO. |
Trong chuyến thăm của mình, Tổng Giám đốc ILO cũng gửi lời mời Việt Nam tham gia trở thành quốc gia tiên phong trong sáng kiến của Liên hợp quốc về "Chương trình thúc đẩy toàn cầu về việc làm và an sinh xã hội hướng tới chuyển đổi công bằng". Chương trình chú trọng hỗ trợ những lĩnh vực phù hợp với các thách thức mà Việt Nam gặp phải trong việc mở rộng việc làm thỏa đáng và hiệu quả cũng như chuyển đổi từ nền kinh tế phi chính thức sang nền kinh tế chính thức trong bối cảnh số hóa nhanh chóng, già hóa dân số và biến đổi khí hậu.
Tổng Giám đốc Houngbo cũng đã chia sẻ tầm nhìn của mình về Liên minh toàn cầu vì Công bằng xã hội và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào các khía cạnh xã hội của phát triển bền vững và tăng trưởng kinh tế. Ông bày tỏ hy vọng các quốc gia, trong đó có Việt Nam, sẽ chung tay tham gia Liên minh. “Cùng nhau, chúng ta có thể thúc đẩy hợp tác trong một liên minh hướng tới công bằng xã hội, giúp các nền kinh tế hoạt động tốt hơn, vượt qua các thách thức toàn cầu, xóa đói giảm nghèo, giảm thiểu sự bất bình đẳng, đồng thời khởi động quá trình chuyển đổi công bằng sang nền kinh tế xanh, bền vững và công bằng hơn.” – ông Houngbo chia sẻ.
 |
| Tổng Giám đốc ILO thăm một nhà máy may mặc thuộc Chương trình Better Work của IFC-ILO. Ảnh: ILO. |
Cũng trong chuyến công tác tại Việt Nam, Tổng Giám đốc ILO đã đến thăm một nhà máy may mặc tại tỉnh Hưng Yên. Nhà máy thuộc chương trình Better Work của IFC-ILO - Chương trình tập hợp nỗ lực chính phủ, người sử dụng lao động, người lao động và các nhãn hàng quốc tế để cải thiện điều kiện lao động và cạnh tranh trong ngành may mặc và chuỗi cung ứng của Việt Nam.
 Hướng tới việc làm thoả đáng và bền vững cho mọi người Khung Chương trình quốc gia việc làm thỏa đáng của Việt Nam giai đoạn 2022-2026 vừa chính thức được công bố chiều 28/3 tại Hà ... |
 Môi trường làm việc an toàn và lành mạnh là quyền cơ bản của mỗi NLĐ “Cần thiết phải đưa môi trường làm việc an toàn và lành mạnh trở thành quyền cơ bản của NLĐ” là nhấn mạnh của bà ... |
 Tổng Giám đốc ILO: Đã đến lúc cần ưu tiên công bằng xã hội Nhân Ngày Quốc tế lao động 1/5, Tổng Giám đốc ILO, ông Gilbert F. Houngbo đã có bài chia sẻ về những ý tưởng đằng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.