Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khảo sát mô hình tổ chức và hoạt động công đoàn ngành
Hoạt động Công đoàn

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khảo sát mô hình tổ chức và hoạt động công đoàn ngành

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 5/8, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã tiến hành khảo sát mô hình tổ chức và hoạt động Công đoàn ngành phục vụ nghiên cứu xây dựng Đề án thí điểm sắp xếp Công đoàn ngành tập trung, xuyên suốt, hiệu quả.
Tháo gỡ vướng mắc trong quản lý tài sản Công đoàn
Tổng LĐLĐ Việt Nam khảo sát mô hình tổ chức và hoạt động công đoàn ngành
Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: HOÀNG DŨNG

Đoàn công tác Tổng Liên đoàn có các đồng chí: Nguyễn Ngọc Sơn - Phó Trưởng ban Tổ chức; Vũ Hồng Quang - Phó Trưởng ban Chính sách - Pháp luật; cán bộ chuyên viên Ban Tổ chức Liên đoàn.

Về phía Công đoàn Giáo dục Việt Nam có các đồng chí: Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam; Đặng Hoàng Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam; lãnh đạo các Ban của Công đoàn Giáo dục Việt Nam, hơn 50 cán bộ công đoàn cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo, các trường đại học, cao đẳng sư phạm và các đơn vị trực thuộc trên địa bàn TP Hà Nội.

Tại buổi làm việc, Đoàn khảo sát của Tổng Liên đoàn đã nghe Công đoàn Giáo dục Việt Nam trình bày lịch sử hình thành, phát triển, cơ cấu tổ chức, những thuận lợi và khó khăn trong quá trình hoạt động cũng như phương án hoạt động nếu được sắp xếp theo hướng tập trung, xuyên suốt, hiệu quả.

Công đoàn Giáo dục Việt Nam được thành lập ngày 22/7/1951. Trải qua 71 năm hình thành và phát triển, đến nay, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã trải qua 15 kì Đại hội.

Công đoàn Giáo dục Việt Nam hiện trực tiếp quản lý, chỉ đạo 59 công đoàn trực thuộc với gần 40.000 đoàn viên. Trong đó có 5 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 54 công đoàn cơ sở là các trường đại học, trường cao đẳng sư phạm và các đơn vị trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Đồng thời phối hợp với LĐLĐ địa phương chỉ đạo hoạt động mang tính ngành nghề đối với 63 LĐLĐ tỉnh, thành phố.

Hoạt động của các cấp công đoàn thường xuyên được đổi mới, luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của Ngành, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn cùng cấp thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Đồng thời tổ chức các hoạt động mang đặc thù ngành nghề, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, góp phần quan trọng vào quá trình đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo và hội nhập quốc tế.

Theo đồng chí Nguyễn Ngọc Sơn - Phó Trưởng ban Tổ chức Tổng Liên đoàn, thực hiện Chương trình hành động số 02/CT-BCH ngày 20/7/2021 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Kế hoạch nghiên cứu, xây dựng Đề án thí điểm sắp xếp Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc theo hướng tập trung, xuyên suốt, hiệu quả.

Mục đích nhằm thí điểm đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn theo ngành, tạo sự liên kết đồng bộ của các tổ chức Công đoàn, người lao động cùng ngành nghề, vừa phù hợp với xu hướng và thông lệ quốc tế vừa đảm bảo đáp ứng được yêu cầu của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Tạo tiền đề và căn cứ thực tiễn để thực hiện sắp xếp, cơ cấu lại hoạt động Công đoàn ngành theo hướng tập trung, xuyên suốt, hiệu quả, cùng cấp cơ sở lý luận và thực tiễn để sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam về tổ chức và hoạt động Công đoàn ngành phù hợp với bối cảnh, tình hình mới.

Theo đó, Tổng Liên đoàn tổ chức kháo sát 5 Công đoàn ngành Trung ương và tương đương phục vụ nghiên cứu viết Đề án. Các Công đoàn ngành cần làm rõ đặc điểm của ngành chi phối hoạt động công đoàn, dự thảo mô hình công đoàn trên cơ sở pháp lý, khoa học, có lý giải và có tính khả thi để Tổng Liên đoàn xem xét, quyết định.

Mạng người không thể xem thường! Mạng người không thể xem thường!

Suốt nhiều ngày qua, dư luận nóng theo vụ tai nạn giao thông (TNGT) bi thương mà nạn nhân là nữ sinh lớp 12 có ...

Zalo thu phí, Grab phụ phí và quyền của khách hàng Zalo thu phí, Grab phụ phí và quyền của khách hàng

Bắt đầu từ hôm nay, Zalo - ứng dụng hàng chục triệu người đang dùng sẽ bắt đầu tính gói thuê bao và cắt giảm ...

Lãng phí, xa hoa là thiếu đạo đức Lãng phí, xa hoa là thiếu đạo đức

Ngày 29/7/2022, tại TP. Hạ Long, ông Nguyễn Trọng Diện, Giám đốc Sở Y tế Quảng Ninh đã trao quyết định nghỉ hưu theo chế ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm