Vụ thầy giáo Trung tâm Mirai đánh học viên: Các bên đều đã được lấy lời khai
Liên quan đến vụ việc thầy giáo của Trung tâm Nhật ngữ Mirai đánh học viên phải nhập viện, Công an huyện Đông Anh (Hà Nội) cho biết đang củng cố hồ sơ để xử lý theo quy định.
| Vụ thầy giáo Trung tâm Mirai bị tố đánh học viên: Công an huyện Đông Anh đang xác minh Gia đình tố thầy giáo của Trung tâm Nhật ngữ Mirai hành hung học viên |
| Vụ thầy giáo bị tố đánh học viên: Ai đánh ai, ai đe dọa ai? |
 |
| Công an huyện Đông Anh đang củng cố hồ sơ, xử lý vụ thầy giáo Trung tâm Mirai đánh học viên |
Về vụ việc xảy ra tại Trung tâm Nhật ngữ Mirai, trong bài viết trước, chúng tôi đã đặt ra câu hỏi: Ai đánh ai? Ai đe dọa ai? Ai phải gọi Cảnh sát 113 đến ứng cứu? Bởi lẽ, qua trình bày từ phía ông Trung (người bị tố cáo hành hung anh Minh) và ông Nguyễn Quang Bắc, người tự giới thiệu là luật sư - phụ trách bộ phận Pháp chế của Trung tâm Nhật ngữ Mirai, và phản ánh từ phía gia đình anh Phùng Ngọc Minh, chúng tôi nhận thấy còn nhiều điểm mâu thuẫn.
Để làm rõ toàn bộ diễn biến sự việc trên, cũng như giúp bạn đọc nắm được bản chất vụ việc, chúng tôi đã liên hệ làm việc với Công an huyện Đông Anh. Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn vào sáng 26/10, Trung tá Trần Mạnh Toàn - Đội phó Đội Điều tra tổng hợp, Công an huyện Đông Anh cho biết: “Đối với vụ việc này, Công an xã Kim Chung cũng đã tiến hành báo cáo với lãnh đạo Công an huyện Đông Anh. Được sự chỉ đạo, Công an xã tiến hành thu thập hồ sơ, tài liệu ban đầu liên quan đến nội dung sự việc. Toàn bộ hồ sơ vụ việc được anh em làm hết sức trách nhiệm, đầy đủ. Các bên liên quan đều đã được làm việc, đều lấy lời khai. Căn cứ vào đó chúng tôi củng cố tài liệu, nắm rõ mức độ hành vi để xử lý, sau này chúng tôi sẽ đề xuất với Ban Chỉ huy Công an huyện Đông Anh”.
Theo thông tin chúng tôi được cung cấp từ Công an huyện Đông Anh, tối 15/10/2020, anh Phùng Ngọc Minh (SN 2001, quê ở Tân Sơn, Phú Thọ) và gia đình có gọi điện tới Trung tâm Thông tin 113 để thông báo về việc anh Minh bị thầy giáo của Trung tâm Nhật ngữ Mirai (địa chỉ tại tòa nhà D3, thôn Bầu, xã Kim Chung) đánh gây thương tích.
Ngay sau khi nhận được thông báo, lực lượng Cảnh sát 113, Công an huyện Đông Anh phối hợp với Công an xã Kim Chung nhanh chóng có mặt tại Trung tâm Nhật ngữ Mirai. Khi công an đến nơi, sự việc gây thương tích cho anh Minh đã chấm dứt. Các bên có liên quan được đưa về trụ sở Công an xã Kim Chung làm việc.
 |
| Đêm 15/10, các bên có liên quan được đưa về trụ sở Công an xã Kim Chung làm việc |
Qua quá trình khai thác thông tin tại thời điểm đó, anh Phùng Ngọc Minh cho biết đang là học viên của Trung tâm Nhật ngữ Mirai. Vừa qua anh Minh có vi phạm quy định của Trung tâm là sử dụng điện thoại trong giờ học. Sự việc được báo cáo lên ông Đỗ Thành Trung (SN 1979), Phó Giám đốc Trung tâm Nhật ngữ Mirai.
Tối 15/10, ông Trung có mời anh Minh lên phòng họp của Trung tâm để làm việc. Tại đây, anh Minh thừa nhận lỗi vi phạm của mình. Tuy nhiên, khi ông Trung yêu cầu viết bản kiểm điểm thì anh Minh không viết. Giữa hai bên có xảy ra căng thẳng. Sau đó, ông Trung có hành động đánh anh Minh. Sau khi bị đánh, anh Minh chạy về phòng tại ký túc xá và cùng với người nhà gọi điện báo Cảnh sát 113.
 |
| Trung tâm Nhật ngữ Mirai |
Trung tá Trần Mạnh Toàn cho biết: “Ngay tối hôm xảy ra sự việc, tại trụ sở Công an xã Kim Chung, anh Phùng Ngọc Minh có đơn từ chối giám định, khám thương, không đề nghị cơ quan Công an giải quyết; chỉ đề nghị Công an xã Kim Chung có biện pháp ngăn chặn để tình trạng này không tái diễn. Hai bên cũng đề xuất tự giải quyết”.
 |
| Anh Phùng Ngọc Minh trong thời gian điều trị tại Bệnh viện Quân y 103 |
 |
Tuy nhiên, theo Trung tá Trần Mạnh Toàn, đối với vụ việc này, Công an huyện Đông Anh vẫn tiếp tục chỉ đạo Công an xã Kim Chung củng cố hồ sơ, xử lý theo quy định: "Thứ nhất, vụ việc này đã báo về Trung tâm 113 của Công an thành phố, vì vậy kết quả giải quyết sau này sẽ được báo cáo lại. Thứ hai, cho dù anh Minh chưa rút đơn hoặc không đề nghị thì về phía cơ quan Công an vẫn tiến hành củng cố hồ sơ và xử lý bình thường”.
“Cơ quan Công an sẽ xác định có hay không có hành vi phạm tội; nếu không có hành vi phạm tội thì có hay không có hành vi vi phạm, và vi phạm ở mức độ nào chúng tôi sẽ đề xuất xử lý ở mức độ đó”, Đội phó Đội Điều tra tổng hợp, Công an huyện Đông Anh cho hay.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 29/10 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 29/10, toàn thế giới đã ghi nhận gần 44,7 triệu ca bệnh Covid-19, trong đó có ... |
 Vụ thầy giáo bị tố đánh học viên: Ai đánh ai, ai đe dọa ai? Ai đánh ai? Ai đe dọa ai? Ai phải gọi Cảnh sát 113 đến ứng cứu? Để độc giả có cái nhìn đa chiều, chúng ... |
 Huy động nhiều nguồn lực để chăm lo cho công nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 Để huy động nhiều nguồn lực chăm lo cho công nhân lao động xa quê, có hoàn cảnh khó khăn ở lại Bình Dương đón ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Tin tức khác
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.
Bảo đảm an toàn cho tàu cá và ngư dân trước mùa mưa bão 2026
Trong 4 tháng đầu năm 2026, đã có 37 người chết và mất tích cùng 10 tàu cá bị chìm trên biển. Trước con số báo động này, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam đã ra văn bản khẩn, yêu cầu các cấp cơ sở siết chặt kỷ cương an toàn lao động, sẵn sàng các phương án ứng phó với thời tiết cực đoan để bảo vệ tính mạng và tài sản cho đoàn viên, ngư dân.