40 năm phát triển Savico không ngừng đổi mới, nâng cao dịch vụ, đời sống người lao động

40 năm phát triển và trưởng thành Savico đã đạt được nhiều thành tựu cho đất nước và doanh nghiệp. Ảnh SVC

Chặng đường 40 năm cống hiến trong ngành dịch vụ

Từ thập niên 80, Savico đã là một trong những doanh nghiệp đầu tiên tiên phong trong ngành dịch vụ tại TP.HCM. Cho đến nay, công ty đã và đang phát triển mạnh mẽ với hệ thống lớn mạnh gồm trụ sở chính, 17 chi nhánh trực thuộc, 32 công ty con, 18 công ty liên doanh - liên kết và gần 6.000 người lao động trên toàn quốc.

Trong suốt chặng đường 40 năm hình thành và phát triển của doanh nghiệp, Savico kiên định với mục tiêu trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành Dịch vụ của cả nước. Bên cạnh đó, Savico cũng tiếp tục mở rộng thị trường, đẩy mạnh hoạt động phân phối và dịch vụ ngành ô tô. Đặc biệt là tập trung đổi mới tư duy quản trị, lãnh đạo để duy trì sự phát triển ổn định và bền vững.

Ông Mai Việt Hà – Chủ tịch HĐQT Savico chia sẻ rằng, từ sự khởi đầu tiên phong trong ngành kinh tế dịch vụ của TP. HCM và cả nước năm 1982, đến bước ngoặt cổ phần hóa năm 2005, đã mở ra cơ hội và tạo điều kiện để các thế hệ cán bộ, công nhân viên chức của Savico không ngừng nỗ lực trong suốt 40 năm qua. Tập thể Savico cùng nhau chinh phục, mang lại cho tất cả thành viên Savico sự tự hào và niềm kiêu hãnh, khi Savico đạt được những thành tích rất đáng tự hào.

Savico đón nhận cờ thi đua của UBND TP. HCM . Ảnh SVC

“Những thành tựu này có được là nhờ sự ủng hộ của lãnh đạo trung ương và địa phương, sự ủng hộ và tin tưởng của các đối tác liên doanh, các nhà cung cấp, các đối tác tài chính ngân hàng, bất động sản, các cổ đông và đặc biệt, với tinh thần phát triển doanh nghiệp mạnh mẽ của các thế hệ lãnh đạo Savico cùng các công ty thành viên…”, ông Mai Việt Hà nhấn mạnh.

Hiện nay, Savico sẽ tiếp tục tập trung vào ba lĩnh vực chính: dịch vụ thương mại, dịch vụ bất động sản và dịch vụ tài chính. Savico luôn không ngừng đẩy mạnh đầu tư phát triển hoạt động phân phối và dịch vụ ngành ô tô với hơn 72 điểm kinh doanh và cung cấp dịch vụ, phân phối 14 nhãn hiệu ô tô trên toàn quốc, trở thành đối tác tin cậy của những thương hiệu lớn. Đồng thời, đã ghi dấu rõ nét về một thương hiệu uy tín, chuẩn mực trong lòng khách hàng và trở thành thương hiệu phân phối ôtô lớn nhất tại thị trường Việt Nam.

Ông Phan Dương Cửu Long - Tổng Giám đốc Savico cho biết, trong môi trường hiện đại này Savico sẽ tập trung phát triển hệ thống dịch vụ làm nền tảng cho mạng lưới hoạt động ổn định. Phát triển theo chiến lược phù hợp, sản lượng và thị phần luôn tăng trưởng qua các năm theo đúng mục tiêu đề ra - đây cũng được xem là chiến lược phát triển cốt lõi của Cổ đông chiến lược Tổng Công ty Bến Thành, TNHH – MTV…

Ban lãnh đạo trao tặng Hoa và kỷ niệm chương để tri ân các thế hệ lãnh đạo (Ảnh: SVC)

Savico có nhiều chính sách đảm bảo quyền lợi của người lao động

Công ty chú trọng xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức lao động có thái độ làm việc tích cực, tuân thủ kỷ luật... Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh, theo đặc thù ngành nghề và chiến lược của Công ty.

Vấn đề, đào tạo và phát triển nhân sự là ưu tiên hàng đầu của công ty. Mỗi cá nhân phát triển nghề nghiệp, đồng thời xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, đầy đủ năng lực và phẩm chất đạo đức thông qua các lớp huấn luyện đào tạo nghiệp vụ theo nhu cầu cụ thể, phù hợp với tính chất công việc. Đối với những người lao động có nhiều cống hiến, năng lực và nhiều thành tích trong sẽ được đào tạo để nắm giữ các vị trí quản lý

Công ty tập trung xây dựng chính sách đối với người lao động với giá trị bền vững. Công ty thực hiện tuyển dụng và giữ chân người tài trên cơ sở chính sách chia sẻ lợi ích, tìm kiếm và xây dựng những chính sách cạnh tranh để thu hút và giữ nhân sự cho mục tiêu ổn định và phát triển bền vững hệ thống. Điển hình trong năm 2021, dù gặp dịch bệnh và khó khăn về tài chính nhưng công ty vẫn ưu tiên giữ được an toàn và sức khỏe của người lao động. Công ty đã áp dụng các hình thức làm việc linh hoạt như: chia ca làm việc, làm việc từ xa, họp trực tuyến… Chính vì thế nguồn thu nhập của người lao động vẫn luôn được đảm bảo.

Mitsubishi Lâm Đồng (Savico) tặng quà trung thu cho các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh Mitsubishi LĐ

Môi trường làm việc tại Savico mang đến cho từng cán bộ công nhân viên chức môi trường làm việc năng động, công bằng và chuyên nghiệp… Từ đó, họ có thể phát huy tối đa năng lực làm việc và xây dựng văn hoá doanh nghiệp lành mạnh. Savico và các đơn vị trong hệ thống thực hiện đầy đủ các chính sách chế độ theo Luật lao động và Thỏa ước lao động tập thể như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, trang bị đồng phục và bảo hộ lao động, hỗ trợ ăn trưa, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm tai nạn con người, trợ cấp ốm đau.. Doanh nghiệp cũng chủ động trong việc tìm kiếm nguồn vaccine Covid đủ và nhanh nhất cho toàn bộ người lao động, cũng như hỗ trợ người lao động mắc Covid, người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh…

Savico đã thực hiện nhiều hoạt động từ thiện nhằm hỗ trợ cộng đồng như: tặng quà bệnh viện dã chiến số 8; "Ngàn máy tính cho Em"; Hỗ trợ trẻ em nghèo tàn tật, Hỗ trợ người mù huyện Hóc Môn, TP. Hồ Chí Minh; Đóng góp vào chương trình "Chung tay xanh hóa học đường năm 2021-2022"; Ủng hộ Quỹ học bổng cho học sinh nghèo vượt khó… với tổng số tiền gần 1,9 tỷ đồng.

Rikkei Digital phát triên dịch vụ không gian làm việc số Dù hiệu quả của không gian làm việc số đã được chứng minh, đặc biệt là trong giai đoạn đại dịch COVID-19, nhưng chưa nhiều ...

Những tiềm năng phát triển trên cung đường Nam sông Hậu Tôi trở lại thăm cung đường đầy tiềm năng phát triển kinh tế gắn với nhiều huyền thoại kỳ bí, Quốc lộ Nam sông Hậu ...

Phát triển dịch vụ logistics trên tuyến Hành lang kinh tế Đông Tây Diễn đàn Phát triển dịch vụ logistics trên tuyến Hành lang kinh tế Đông Tây (EWEC) tại Đà Nẵng vào sáng 4/8 thu hút sự ...