Rộn ràng lì xì đầu xuân, người lao động hăng hái sản xuất
Người lao động

Rộn ràng lì xì đầu xuân, người lao động hăng hái sản xuất

VĂN LUẬN
Tác giả: VĂN LUẬN
Khép lại kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, nhiều doanh nghiệp tại miền Trung đã đồng loạt tổ chức ra quân, ổn định sản xuất, kinh doanh ngay từ những ngày đầu năm.

Tại Xí nghiệp May Thanh Thúy An, hoạt động sản xuất được khởi động từ mùng 7 Tết. Ông Văn Thế Đông, Phó Giám đốc xí nghiệp cho biết, để đảm bảo tiến độ đơn hàng đầu năm, đơn vị đã chuẩn bị kỹ lưỡng từ trước kỳ nghỉ.

“Kế hoạch sản xuất quý I được xây dựng sớm. Nguyên phụ liệu, bảo dưỡng máy móc, phân bổ lao động đều được rà soát trước khi nghỉ Tết. Khi người lao động quay lại, dây chuyền có thể vận hành ngay, không mất nhiều thời gian khởi động lại”, ông Đông nói.

Theo ông Đông, những ngày đầu năm có ý nghĩa quan trọng đối với toàn bộ kế hoạch sản xuất. Nếu ổn định tốt ngay từ đầu, tiến độ các tháng sau sẽ thuận lợi hơn. Trong bối cảnh ngành Dệt may vẫn đối mặt với áp lực cạnh tranh và biến động thị trường xuất khẩu, việc giữ vững chất lượng sản phẩm và kỷ luật lao động là yêu cầu được đặt lên hàng đầu.

“Chúng tôi yêu cầu chú trọng chất lượng, hạn chế lỗi kỹ thuật và tiết giảm chi phí hợp lý. Sản lượng quan trọng, nhưng chất lượng và uy tín còn quan trọng hơn”, ông Đông chia sẻ, đồng thời cho biết tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau Tết đủ 100%, tạo điều kiện để xí nghiệp ổn định sản xuất ngay từ những ngày đầu.

Chị Mai Vy, người lao động tổ 4, xí nghiệp chia sẻ, khi đến nơi làm việc đã nhanh chóng kiểm tra lại kim chỉ, điều chỉnh máy và bắt đầu may những đường đầu tiên của năm mới. Sau nhiều năm làm việc, chị đã quen với nhịp độ công việc.

“Sau kỳ nghỉ Tết, ai cũng có tâm lý còn lưu luyến gia đình. Nhưng khi đến xưởng, nghe tiếng máy chạy, gặp lại đồng nghiệp, tôi thấy vui, mọi thứ trở lại bình thường. Lãnh đạo còn xuống tận nơi gặp gỡ, lì xì chúc Tết đầu năm, ai cũng vui. Năm mới, tôi chỉ mong sản xuất thuận lợi, không bị gián đoạn. Bản thân mình cố gắng giữ năng suất ổn định, hạn chế sai sót, đóng góp phát triển cho đơn vị mình”, chị Vy nói.

Rộn ràng lì xì đầu xuân, người lao động hăng hái sản xuất
Người lao động Dệt May Hòa Thọ nhận lì xì đầu năm. Ảnh: Dệt May Hòa Thọ.

Tại Tổng Công ty Dệt May Hòa Thọ, các đơn vị trực thuộc cũng đã đồng loạt ra quân sản xuất đầu năm trong không khí phấn khởi.

Lãnh đạo Tổng Công ty sau đó trực tiếp đến các nhà máy thăm hỏi, động viên người lao động. Những phong bao lì xì đỏ thắm được trao tận tay người lao động không chỉ mang ý nghĩa mừng tuổi đầu năm, mà còn là lời chúc, lời gửi gắm niềm tin vào một năm mới nhiều kỳ vọng.

Anh Nguyễn Đức Tính, công nhân nhà máy chia sẻ rằng, món quà đầu năm khiến anh và đồng nghiệp cảm nhận rõ sự quan tâm, trân trọng của doanh nghiệp đối với người lao động.

“Nhận lì xì và những lời chúc tốt đẹp ngay những ngày đầu năm, chúng tôi thấy mình được tiếp thêm động lực. Ai cũng hồ hởi quay lại guồng máy sản xuất, quyết tâm làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất, góp sức vào sự phát triển chung của công ty”, anh Tính bày tỏ.

Tại Công ty Yến sào Khánh Hòa - nơi có hơn 4.000 cán bộ, công nhân viên - buổi gặp mặt chúc Tết toàn thể cán bộ, công nhân viên được tổ chức trang trọng, đồng thời kết nối trực tuyến đến các đơn vị, chi nhánh trên toàn quốc. Đây không chỉ là hoạt động chúc mừng năm mới mà còn là dịp truyền đi thông điệp quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2026.

Rộn ràng lì xì đầu xuân, người lao động hăng hái sản xuất

Rộn ràng lì xì đầu xuân, người lao động hăng hái sản xuất
Người lao động Công ty Yến sào Khánh Hòa nhận lì xì. Ảnh: Yến sào Khánh Hòa.

Bà Trịnh Thị Hồng Vân, Chủ tịch HĐTV Công ty gửi lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành công đến toàn thể người lao động cùng gia đình. Bà Vấn nhấn mạnh, năm 2026 đòi hỏi sự toàn thể người lao động tập trung cao độ vào các giải pháp trọng tâm: phấn đấu tăng trưởng hai con số gắn với kiểm soát chặt chẽ chi phí; nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực; đẩy mạnh chuyển đổi số; quản trị theo KPI với nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm”.

Song song với mục tiêu tăng trưởng, doanh nghiệp xác định bảo tồn và phát triển bền vững tài nguyên yến đảo thiên nhiên là nhiệm vụ cốt lõi. Công tác bảo vệ đảo yến, nghiên cứu khoa học nhằm nâng cao sản lượng và chất lượng tổ yến tiếp tục được chú trọng. Kỷ luật sản xuất được siết chặt, yêu cầu chất lượng sản phẩm đặt ở mức tuyệt đối nhằm giữ vững uy tín thương hiệu trên thị trường trong nước và quốc tế.

Khí thế "ra quân" những ngày đầu năm cho thấy niềm tin và quyết tâm đang được củng cố từ nhiều nhà máy, xí nghiệp ở miền Trung.

Khi dây chuyền vận hành nhịp nhàng và tỷ lệ lao động trở lại cao, đó là tín hiệu tích cực dự báo cho một năm sản xuất hiệu quả.

Theo Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng, sau kỳ nghỉ Tết, hơn 99% lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố đã quay lại làm việc. Tỷ lệ này phản ánh sự ổn định của lực lượng lao động và cho thấy công tác phối hợp giữa doanh nghiệp, công đoàn và chính quyền địa phương trong việc chăm lo, hỗ trợ người lao động dịp Tết phát huy hiệu quả.

Tin mới hơn

Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông

Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông

Ngày 14.7, UBND thành phố Đà Nẵng phối hợp Công ty Cổ phần Đạt Phương Hội An tổ chức lễ khởi công dự án nhà ở xã hội tại Khu đô thị Cồn Tiến, phường Hội An Đông. Công trình gồm 4 khối chung cư cao 7 tầng, cung cấp 684 căn hộ.
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.

Tin tức khác

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Xem thêm