Bài cuối: Đổi mới hoạt động Công đoàn trong tình hình mới

Phát triển đoàn viên ở khu vực phi chính thức

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, đặc biệt khi Việt Nam tham gia Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương, việc xây dựng Công đoàn thành phố vững mạnh toàn diện, hoạt động hiệu quả, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới là điều hết sức cần thiết. Để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, Công đoàn thành phố Đà Nẵng đang đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, NLĐ; quan tâm tập hợp NLĐ ở những khu vực phi chính thức, lao động tự do, lái xe công nghệ; đồng thời triển khai các phương thức, mô hình tập hợp NLĐ phù hợp với tình hình mới.

Trong năm 2024, Công đoàn thành phố đẩy mạnh tập hợp, kết nạp người lao động ở những khu vực phi chính thức, lao động tự do, lái xe công nghệ vào tổ chức Công đoàn. Trong ảnh, LĐLĐ quận Hải Châu trao quyết định thành lập và ra mắt Ban Chấp hành Nghiệp đoàn nhóm lớp mầm non độc lập phường Hòa Cường Bắc (quận Hải Châu). Ảnh: TGCC.

Với phương châm “Ở đâu có NLĐ, ở đó có tổ chức Công đoàn Việt Nam”, giữa tháng 4/2024, LĐLĐ thành phố công bố quyết định thành lập Nghiệp đoàn các lớp mầm non độc lập trên địa bàn phường Hòa Minh (quận Liên Chiểu). Đây là tổ chức nghiệp đoàn đầu tiên được hình thành trong năm 2024; đồng thời là nghiệp đoàn thí điểm về tập hợp NLĐ tự do thuộc các ngành nghề trên địa bàn thành phố vào tổ chức Công đoàn.

Theo đó, nghiệp đoàn gồm 117 thành viên của 37 lớp mầm non độc lập trên địa bàn phường Hòa Minh, có Ban Chấp hành nghiệp đoàn gồm 5 người. Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Lê Văn Đại, Nghiệp đoàn các lớp mầm non độc lập ra đời tạo điều kiện để NLĐ được sinh hoạt trong tổ chức nghiệp đoàn; được chia sẻ, giúp đỡ, hỗ trợ nhau trong nghề nghiệp, việc làm, đời sống; bảo đảm cho NLĐ được đối xử bình đẳng trong chính sách việc làm, điều kiện làm việc, tiền lương. Thời gian tới, nghiệp đoàn sẽ hỗ trợ tổ chức đối thoại, thương lượng, xây dựng Thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ, cao hơn quy định của pháp luật hiện hành; tăng cường sức mạnh của tập thể NLĐ góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Tương tự, LĐLĐ quận Hải Châu thành lập 4 Nghiệp đoàn nhóm lớp mầm non độc lập phường Hòa Cường Nam (quận Hải Châu) và 11 Nghiệp đoàn nhóm lớp mầm non độc lập phường Hòa Cường Bắc (quận Hải Châu), tổng số đoàn viên, NLĐ là 200 người.

Còn LĐLĐ quận Ngũ Hành Sơn thành lập 4 Nghiệp đoàn cơ sở lớp mầm non độc lập tại 4 phường: Khuê Mỹ, Mỹ An, Hòa Hải, Hòa Quý với 176 đoàn viên; LĐLĐ quận Liên Chiểu thành lập 4 Nghiệp đoàn cơ sở và 5 công đoàn cơ sở các lớp mầm non độc lập với 235 đoàn viên; LĐLĐ quận Sơn Trà thành lập 1 Nghiệp đoàn cơ sở và 4 công đoàn cơ sở các lớp mầm non độc lập với 142 đoàn viên…

Việc ra đời các nhóm lớp mầm non độc lập nhằm tạo sợi dây gắn kết giữa tập thể giáo viên, nhân viên các lớp mầm non độc lập; bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Đồng thời đánh dấu bước ngoặc, khẳng định vai trò, vị trí, tầm quan trọng của giáo viên, nhân viên mầm non độc lập trong công tác giáo dục và đào tạo trẻ em trên địa bàn thành phố.

LĐLĐ thành phố thành lập và ra mắt Ban Chấp hành Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab. Ảnh: TGCC.

Tiếp nối thành công của các nghiệp đoàn nhóm lớp mầm non độc lập, ngày 10/7/2024, LĐLĐ thành phố thành lập Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab trên địa bàn thành phố với 184 đoàn viên. Để tạo điều kiện cho nghiệp đoàn hoạt động, LĐLĐ thành phố hỗ trợ 5 triệu đồng làm kinh phí hoạt động; tặng 50 suất quà trị giá 500.000 đồng/suất để động viên 50 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời tặng 184 thẻ bảo hiểm tai nạn của Công ty Bảo hiểm Bảo Việt cho 184 đoàn viên tiên phong gia nhập nghiệp đoàn, trị giá mỗi hợp đồng bảo hiểm tai nạn là 50 triệu đồng/trường hợp.

Hiện nay, LĐLĐ thành phố đang chỉ đạo LĐLĐ quận Ngũ Hành Sơn tiếp tục vận động 1.500 NLĐ của làng nghề đá mỹ nghệ Non Nước tham gia Nghiệp đoàn Làng đá mỹ nghệ Non Nước để được chăm lo, bảo vệ, hưởng mọi quyền lợi như những đoàn viên công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố.

Cán bộ Công đoàn đổi mới để thích ứng

Để xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Công đoàn thành phố chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách tại các cấp công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, vững về chuyên môn, thạo về kỹ năng, tâm huyết, trách nhiệm, có năng lực đối thoại, có kiến thức về nghiệp vụ công tác công đoàn, quan hệ lao động, pháp luật,… nhằm kịp thời hỗ trợ NLĐ khi có tranh chấp xảy ra.

Theo đó, Công đoàn thành phố có nhiều đổi mới về phương pháp đào tạo; chú trọng bồi dưỡng cán bộ Công đoàn cơ sở ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. Nội dung đào tạo tập trung vào chính sách, pháp luật lao động, kỹ năng hoạt động công đoàn, kỹ năng tranh tụng trước tòa; năng lực, bản lĩnh đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 xác định, 1 trong 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ là tập trung đối thoại, thương lượng tập thể mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời gian làm việc.

Để nâng cao kỹ năng thương lượng, đối thoại cho cán bộ công đoàn các cấp, LĐLĐ thành phố đã tổ chức 1 lớp tập huấn cho 45 cán bộ công đoàn doanh nghiệp từ 2.500 lao động trở lên và cán bộ chuyên trách; cử 6 cán bộ công đoàn tham gia đào tạo nhóm chuyên gia về thương lượng tiền lương, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể do Tổng LĐLĐ và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đào tạo. Các cấp công đoàn đã tổ chức 12 lớp tập huấn, hướng dẫn về thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể cho gần 800 cán bộ công đoàn cơ sở. Đồng thời tăng cường hoạt động hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, phối hợp rà soát các bản thỏa ước chưa bảo đảm để xử lý đúng quy định pháp luật.

"Con ong" cần mẫn vận động hiến máu cứu người ở Đà Nẵng Anh Đoàn Văn Hòa – Phó trưởng Ban Tuyên truyền Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng là người có hơn 30 lần hiến máu, ...

“Tan ca - vui khỏe”: dấu ấn trong hoạt động Công đoàn Đà Nẵng “Tan ca - vui khỏe” là một dấn ấn trong hoạt động của LĐLĐ TP Đà Nẵng khi lần đầu tiên công nhân lao động ...

Cô Nguyễn Thị Kim Thương - giáo viên, lãnh đạo công đoàn giỏi của Trường THCS Tây Sơn Cô giáo Nguyễn Thị Kim Thương, Trường THCS Tây Sơn, quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng là người rất giỏi trong công tác giảng dạy ...

Nhiều mô hình hay góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố ...

Cô giáo Trần Thị Sa - Tổng phụ trách đội giỏi của Trường Tiểu học số 2 Hoà Liên Cô giáo Trần Thị Sa, là người Tổng Phụ trách đội giỏi của Trường Tiểu học số 2 Hoà Liên (huyện Hòa Vang, TP. Đà ...