Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng
Người lao động

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng

ĐỖ LÂM
Tác giả: ĐỖ LÂM
Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng) bám sát vụ việc Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly nợ lương của người lao động làm việc tại Nhà máy xử lý rác; kiến nghị giải quyết bảo vệ quyền lợi và chăm lo cho người lao động.
Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng
Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc thăm hỏi, động viên và tặng quà người lao động bị Nhà máy xử lý rác nợ lương. Ảnh: ĐVCC

Công ty nợ lương nhiều tháng của người lao động

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc, đồng chí Lê Đình Ngọc cho biết, thời gian qua, do gặp nhiều khó khăn về tài chính nên Công ty Cổ phần Môi Trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc đã nợ lương của người lao động làm việc tại đây.

Cụ thể, Công ty này đã nợ lương của người lao động từ tháng 12/2023 đến tháng 5/2024 với số tiền hơn, 1,9 tỷ đồng. Đồng thời Công ty cũng nợ đóng bảo hiểm xã hội đến tháng 4/2024 là hơn 460 triệu đồng.

“Môi trường làm việc ở Nhà máy xử lý rác rất độc hại. Nhiều lao động ở đây có hoàn cảnh gia đình khó khăn lại bị nợ lương nhiều tháng và nợ đóng bảo hiểm xã hội làm ảnh hưởng đến quyền lợi của họ và cuộc sống của gia đình.

Chúng tôi đã nhiều lần khảo sát, vận động nhưng chưa thành lập được công đoàn tại Nhà máy xử lý rác này do số lao động làm việc tại đây thường xuyên biến động. Vì vậy việc nắm bắt và giải quyết các chế độ, quyền lợi chính đáng của người lao động gặp nhiều khó khăn”, đồng chí Lê Đình Ngọc nói.

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng

Mỗi người lao động Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc được nhận từ 20 - 30 triệu đồng tiền nợ lương. Ảnh: ĐVCC

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc, hiện Công ty có 37 lao động đang làm việc tại Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc. Trong đó, có 9 lao động được tham gia các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế; 5 lao động có giao kết hợp đồng nhưng chưa được đóng các loại bảo hiểm; đặc biệt là có 23 lao động làm việc thời vụ (không ký kết hợp đồng lao đồng).

Do gặp khó khăn về vấn đề tài chính, Nhà máy nợ tiền lương của người lao động nên nhiều người đã nghỉ việc. Công ty không thể tiếp tục làm việc 3 ca nên Nhà máy chỉ hoạt động được khoảng 70% công suất, khiến rác bị ùn ứ tại bãi tập kết càng ảnh hưởng xấu đến môi trường, điều kiện làm việc của người lao động.

Anh Nguyễn Cao Thắng, công nhân Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc chia sẻ rằng, khi bị nợ lương, không có tiền trang trải cuộc sống, nuôi gia đình nên nhiều người lao động đã phải tìm kiếm việc khác để làm. Một số người đã làm lâu năm, được tham gia bảo hiểm xã hội thì vẫn kiên trì gắn bó, đồng hành cùng nhà máy.

“Tôi là lao động chính trong gia đình. Biết là môi trường độc hại và công việc vất vả nhưng vẫn phải gắn bó để kiếm tiền lo cho gia đình. Bình thường đi làm đến tháng lĩnh lương có tiền lo cho con ăn học. Đợt này nhà máy nợ lương kéo dài chúng tôi khó khăn lắm”, anh Nguyễn Cao Thắng bày tỏ.

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc tra đổi với lãnh đạo Công ty Cổ phần Môi Trường Xanh Friendly về phương án giải quyết tiền lương, BHXH cho người lao động. Ảnh: ĐVCC

Người lao động được nhận một phần lương

Theo đồng chí Lê Đình Ngọc, trước tình hình người lao động làm việc tại công nhân Nhà máy xử lý rác bị nợ lương, Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc tham gia cùng các phòng, ban liên quan đến làm việc với lãnh đạo Công ty Cổ phần Môi Trường Xanh Friendly; đề xuất phương án giải quyết tiền lương cho người lao động.

Sau buổi làm việc này, Giám đốc Công ty Cổ phần Môi Trường Xanh Friendly đã có văn bản báo cáo UBND thành phố Bảo Lộc để tìm cách tháo gỡ khó khăn về vấn đề tài chính để trả lương cho người lao động. Sau đó, Công ty này đã được UBND thành phố Bảo Lộc giải quyết, cho tạm ứng để chi trả tiền lương cho công nhân.

Cụ thể, ngày 9/7, Công ty Cổ phần Môi Trường Xanh Friendly đã trả được hơn 900 triệu đồng tiền lương của 2 tháng (tháng 5 và 6/ 2024) cho người lao động. Trung bình tiền lương tháng của công nhân là 13 đến 15 triệu đồng/người. Vì thế, đợt trả lương này, mỗi công nhân được nhận từ 20 - 30 triệu đồng.

“Anh chị em công nhân được nhận tiền lương, có tiền trang trải cuộc sống gia đình, lo cho con cái học hành nên ai nấy phấn khởi lắm. Chúng tôi cũng thăm hỏi, động viên, chia sẻ với những khó khăn mà người lao động đang gặp phải khi Công ty nợ lương; trao hỗ trợ cho 5 người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi người 500 ngàn đồng.

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng
Bị nợ lương, người lao động phải tìm việc làm khác, Nhà máy chỉ hoạt động được khoảng 70% công suất, khiến rác bị ùn ứ tại bãi tập kết. Ảnh: ĐVCC

Đồng thời động viên người lao động sau khi được trả một phần tiền lương bị nợ, quay trở lại làm việc bình thường để Nhà máy khôi phục hoạt động 3 ca đảm bảo việc tiếp nhận, xử lý rác cho thành phố”, đồng chí Lê Đình Ngọc chia sẻ.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc cũng khẳng định rằng, thời gian tới, đơn vị này tiếp tục phân công cán bộ theo dõi, bám sát vụ việc để giám sát Công ty Cổ phần Môi Trường Xanh Friendly thực hiện phương án chi trả tiền lương còn nợ và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động như đã cam kết.

Tới đây, Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc tiếp tục tuyên truyền, vận động ngừi lao động gia nhập tổ chức Công đoàn để thành lập công đoàn cơ sở; kịp thời nắm bắt, giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Video đồng chí Lê Đình Ngọc, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc

Tin mới hơn

Lặng lẽ một tấm lòng

Lặng lẽ một tấm lòng

Không ồn ào, không phô bày, có những con người đi qua cuộc sống bằng những việc làm rất đỗi giản dị nhưng lại để lại dư âm sâu sắc. Với tôi, Nguyễn Văn Minh Thắng (SN 1990), một đồng nghiệp trẻ tại Quỹ Đầu tư phát triển TP Đà Nẵng - là một người như thế.
Hạn chế thuốc lá trong dịch vụ du lịch: Cách làm ở Đà Nẵng

Hạn chế thuốc lá trong dịch vụ du lịch: Cách làm ở Đà Nẵng

Trong bối cảnh du lịch tăng trưởng nhanh, việc xây dựng môi trường không khói thuốc hoặc hạn chế tại các cơ sở lưu trú, nhà hàng và điểm đến công cộng đang trở thành yêu cầu thực tế tại Đà Nẵng.
Lấy “hạt nhân bỏ thuốc” làm hình mẫu tuyên truyền trong tổ sản xuất

Lấy “hạt nhân bỏ thuốc” làm hình mẫu tuyên truyền trong tổ sản xuất

Đứng chân trên địa bàn chiến lược Tây Nguyên với đặc thù đa số lao động là đồng bào dân tộc thiểu số, Binh đoàn 15 đối mặt với rào cản lớn khi khói thuốc từ lâu đã "bám rễ" vào tập quán sinh hoạt và lao động. Không chọn cách tiếp cận bằng mệnh lệnh, Công đoàn Binh đoàn đã khéo léo chuyển hóa cuộc chiến chống tác hại thuốc lá thành một cam kết, lấy những "hạt nhân" từ lô vườn làm điểm tựa để bảo vệ sức khỏe người lao động và sự an toàn bền vững của đơn vị.

Tin tức khác

Bạn hoàn toàn có thể bỏ thuốc lá trong 5 ngày

Bạn hoàn toàn có thể bỏ thuốc lá trong 5 ngày

Có 4 giai đoạn mà người cai nghiện thuốc lá cần phải vượt: Nghĩ về việc bỏ thuốc, chuẩn bị các yếu tố cần thiết để bỏ thuốc, bỏ hẳn thuốc, duy trì thời gian hoàn toàn không lệ thuộc vào thuốc lá.
“Cạm bẫy” thuốc lá điện tử với học sinh qua những lời rủ rê rất “nhẹ”

“Cạm bẫy” thuốc lá điện tử với học sinh qua những lời rủ rê rất “nhẹ”

Thuốc lá điện tử không xâm nhập bằng sự ép buộc, mà len lỏi qua sự tò mò, qua cảm giác mới lạ, qua những lời rủ rê rất “nhẹ” trong môi trường bạn bè. Thầy giáo Nguyễn Trần Khánh Bảo - Hiệu trưởng Trường THPT Marie Curie (TP.HCM) chia sẻ với phóng viên Tạp chí Lao động Đoàn thể về tác hại của thuốc lá điện tử với học sinh hiện nay.
8 tác hại của thuốc lá điện tử

8 tác hại của thuốc lá điện tử

Thuốc lá điện tử gây ảnh hưởng đến sức khỏe, môi trường qua chất thải, cháy nổ/hỏa hoạn và tạo ra các hạt vật chất trong không khí trong nhà.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung

Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung

Tối 6.4, trong lúc làm nhiệm vụ tại điểm gác chắn đường sắt ở phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng, hai nữ nhân viên Trương Thị Diệp Thúy và Nguyễn Thị Mộng Tuyền bất ngờ bị hành hung. Đến ngày 7.4, cả hai vẫn đang điều trị tại Bệnh viện Đà Nẵng, chưa hết bàng hoàng khi nhớ lại sự việc xảy ra ngay trong ca trực.
Hành hung nhân viên gác chắn đường sắt: Cần xử lý nghiêm để bảo vệ người lao động

Hành hung nhân viên gác chắn đường sắt: Cần xử lý nghiêm để bảo vệ người lao động

Tối 6.4, tại đường ngang Trần Cao Vân, thuộc địa bàn phường Thanh Khê, TP Đà Nẵng, đã xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung trong lúc đang thực hiện nhiệm vụ đảm bảo an toàn chạy tàu.
Xem thêm