Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng
Người lao động

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng

ĐỖ LÂM
Tác giả: ĐỖ LÂM
Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng) bám sát vụ việc Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly nợ lương của người lao động làm việc tại Nhà máy xử lý rác; kiến nghị giải quyết bảo vệ quyền lợi và chăm lo cho người lao động.
Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng
Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc thăm hỏi, động viên và tặng quà người lao động bị Nhà máy xử lý rác nợ lương. Ảnh: ĐVCC

Công ty nợ lương nhiều tháng của người lao động

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc, đồng chí Lê Đình Ngọc cho biết, thời gian qua, do gặp nhiều khó khăn về tài chính nên Công ty Cổ phần Môi Trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc đã nợ lương của người lao động làm việc tại đây.

Cụ thể, Công ty này đã nợ lương của người lao động từ tháng 12/2023 đến tháng 5/2024 với số tiền hơn, 1,9 tỷ đồng. Đồng thời Công ty cũng nợ đóng bảo hiểm xã hội đến tháng 4/2024 là hơn 460 triệu đồng.

“Môi trường làm việc ở Nhà máy xử lý rác rất độc hại. Nhiều lao động ở đây có hoàn cảnh gia đình khó khăn lại bị nợ lương nhiều tháng và nợ đóng bảo hiểm xã hội làm ảnh hưởng đến quyền lợi của họ và cuộc sống của gia đình.

Chúng tôi đã nhiều lần khảo sát, vận động nhưng chưa thành lập được công đoàn tại Nhà máy xử lý rác này do số lao động làm việc tại đây thường xuyên biến động. Vì vậy việc nắm bắt và giải quyết các chế độ, quyền lợi chính đáng của người lao động gặp nhiều khó khăn”, đồng chí Lê Đình Ngọc nói.

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng

Mỗi người lao động Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc được nhận từ 20 - 30 triệu đồng tiền nợ lương. Ảnh: ĐVCC

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc, hiện Công ty có 37 lao động đang làm việc tại Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc. Trong đó, có 9 lao động được tham gia các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế; 5 lao động có giao kết hợp đồng nhưng chưa được đóng các loại bảo hiểm; đặc biệt là có 23 lao động làm việc thời vụ (không ký kết hợp đồng lao đồng).

Do gặp khó khăn về vấn đề tài chính, Nhà máy nợ tiền lương của người lao động nên nhiều người đã nghỉ việc. Công ty không thể tiếp tục làm việc 3 ca nên Nhà máy chỉ hoạt động được khoảng 70% công suất, khiến rác bị ùn ứ tại bãi tập kết càng ảnh hưởng xấu đến môi trường, điều kiện làm việc của người lao động.

Anh Nguyễn Cao Thắng, công nhân Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc chia sẻ rằng, khi bị nợ lương, không có tiền trang trải cuộc sống, nuôi gia đình nên nhiều người lao động đã phải tìm kiếm việc khác để làm. Một số người đã làm lâu năm, được tham gia bảo hiểm xã hội thì vẫn kiên trì gắn bó, đồng hành cùng nhà máy.

“Tôi là lao động chính trong gia đình. Biết là môi trường độc hại và công việc vất vả nhưng vẫn phải gắn bó để kiếm tiền lo cho gia đình. Bình thường đi làm đến tháng lĩnh lương có tiền lo cho con ăn học. Đợt này nhà máy nợ lương kéo dài chúng tôi khó khăn lắm”, anh Nguyễn Cao Thắng bày tỏ.

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc tra đổi với lãnh đạo Công ty Cổ phần Môi Trường Xanh Friendly về phương án giải quyết tiền lương, BHXH cho người lao động. Ảnh: ĐVCC

Người lao động được nhận một phần lương

Theo đồng chí Lê Đình Ngọc, trước tình hình người lao động làm việc tại công nhân Nhà máy xử lý rác bị nợ lương, Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc tham gia cùng các phòng, ban liên quan đến làm việc với lãnh đạo Công ty Cổ phần Môi Trường Xanh Friendly; đề xuất phương án giải quyết tiền lương cho người lao động.

Sau buổi làm việc này, Giám đốc Công ty Cổ phần Môi Trường Xanh Friendly đã có văn bản báo cáo UBND thành phố Bảo Lộc để tìm cách tháo gỡ khó khăn về vấn đề tài chính để trả lương cho người lao động. Sau đó, Công ty này đã được UBND thành phố Bảo Lộc giải quyết, cho tạm ứng để chi trả tiền lương cho công nhân.

Cụ thể, ngày 9/7, Công ty Cổ phần Môi Trường Xanh Friendly đã trả được hơn 900 triệu đồng tiền lương của 2 tháng (tháng 5 và 6/ 2024) cho người lao động. Trung bình tiền lương tháng của công nhân là 13 đến 15 triệu đồng/người. Vì thế, đợt trả lương này, mỗi công nhân được nhận từ 20 - 30 triệu đồng.

“Anh chị em công nhân được nhận tiền lương, có tiền trang trải cuộc sống gia đình, lo cho con cái học hành nên ai nấy phấn khởi lắm. Chúng tôi cũng thăm hỏi, động viên, chia sẻ với những khó khăn mà người lao động đang gặp phải khi Công ty nợ lương; trao hỗ trợ cho 5 người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi người 500 ngàn đồng.

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng
Bị nợ lương, người lao động phải tìm việc làm khác, Nhà máy chỉ hoạt động được khoảng 70% công suất, khiến rác bị ùn ứ tại bãi tập kết. Ảnh: ĐVCC

Đồng thời động viên người lao động sau khi được trả một phần tiền lương bị nợ, quay trở lại làm việc bình thường để Nhà máy khôi phục hoạt động 3 ca đảm bảo việc tiếp nhận, xử lý rác cho thành phố”, đồng chí Lê Đình Ngọc chia sẻ.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc cũng khẳng định rằng, thời gian tới, đơn vị này tiếp tục phân công cán bộ theo dõi, bám sát vụ việc để giám sát Công ty Cổ phần Môi Trường Xanh Friendly thực hiện phương án chi trả tiền lương còn nợ và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động như đã cam kết.

Tới đây, Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc tiếp tục tuyên truyền, vận động ngừi lao động gia nhập tổ chức Công đoàn để thành lập công đoàn cơ sở; kịp thời nắm bắt, giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Video đồng chí Lê Đình Ngọc, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc

Tin mới hơn

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.

Tin tức khác

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở

“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở

Mỗi năm, người Việt “đốt” theo đúng nghĩa đen số tiền tương đương 1,14% GDP vì thuốc lá. Nhưng đằng sau những con số thiệt hại kinh tế khổng lồ lên đến hàng trăm nghìn tỷ đồng hay nỗi đau bệnh tật, khói thuốc còn đang trở thành thước đo của sự văn minh, là ranh giới mong manh giữa một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thói quen ích kỷ cá nhân.
Xem thêm