Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân
Người lao động

Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Bình Dương là địa phương có đông công nhân lao động nhập cư đến làm việc. Với diễn biến dịch bệnh căng thẳng hiện nay, địa phương này đã xuất hiện những ca nhiễm, nghi nhiễm là công nhân lao động làm việc tại công ty, khu công nghiệp. Trước tình hình đó, người lao động cần nâng cao ý thức luôn tuân thủ 5K để bảo vệ mình.
"Cán bộ công đoàn phải biết đau nỗi đau của công nhân lao động" Xét nghiệm tầm soát hàng nghìn công nhân liên quan đến các ca nghi nhiễm quận Bình Tân "Khỏi bệnh trở về nhà, nghĩ tới người công nhân tôi muốn rơi nước mắt"
Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân
Ca nhiễm là công nhân tại Công ty Puku Việt Nam phải cách ly 600 công nhân liên quan. Ảnh CDC Bình Dương

Cụ thể, ngày 15/6, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Bình Dương cho biết có 12 trường hợp nghi nhiễm Covid-19 mới trong cộng đồng, trong đó có công nhân. Các trường hợp này đều là F1 tại thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương

Cụ thể, có 11 trường hợp là F1 của hai vợ chồng là nhân viên phòng khám và nhân viên bán trà sữa (BN10584 và BN10585) cư trú tại tổ 2, khu phố Khánh Hội, phường Tân Phước Khánh. Và một trường hợp khác là F1 của bệnh nhân BN10584 ở ấp Vĩnh An, phường Tân Vĩnh Hiệp. Ngay sau khi có kết quả xét nghiệm dương tính với Covid-19 của 12 trường hợp trên, cơ quan chức năng tỉnh Bình Dương đã quyết định giãn cách xã hội thị xã các phường Thái Hòa, Tân Phước Khánh, Tân Vĩnh Hiệp theo chỉ thị 16 kể từ 0h ngày 16/6.

Điều đáng nói là trong số 12 ca nghi nhiễm với Covid-19 này có một số là công nhân đang làm việc trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Hơn nữa, những người này lại làm việc tại các công ty có địa chỉ khác nhau tại nhiều địa điểm trên địa bàn nguy cơ truy vết phức tạp.

Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân
Các điểm phong tỏa đã được thiết lập.

Trong số ca nghi nhiễm có hai người là công nhân Công ty Việt Nam Housewares (đường Bình Chuẩn 62, khu phố Bình Phước B, phường Bình Chuẩn, TP. Thuận An); 1 người là công nhân Công ty Giày Kim Xương (đường Đại Đăng 2, Khu công nghiệp Đại Đăng, phường Phú Tân, TP. Thủ Dầu Một); 1 người là công nhân Xí nghiệp Xử lý chất thải Bình Dương và 1 người là công nhân Công ty Gốm sứ Ly Hoa Anh (thị xã Tân Uyên). Hiện công tác truy vết đang được triển khai rất tích cực.

Trước đó, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Bình Dương đã thông tin về 2 ca mắc Covid-19 làm việc trong Công ty TNHH Puku Việt Nam chuyên về may mặc tại Khu công nghiệp Đồng An, phường Bình Hòa, thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương. Hiện cả 2 công nhân đang được cách ly.

Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân
Công tác truy vết được thực hiện ngay trong đêm.

Qua điều tra truy vết, ngành Y tế tỉnh Bình Dương đã lấy mẫu xét nghiệm các trường hợp F1 và cách ly tập trung tại Khu cách ly Cao đẳng Nghề Việt Nam - Singapore. Lực lượng chức năng tạm thời khoanh vùng, thực hiện cách ly y tế toàn bộ công nhân tại công ty để tiếp tục truy vết các trường hợp F1, F2, thực hiện phun khử khuẩn khu vực dịch tễ liên quan.

Liên quan đến 2 ca nghi nhiễm này cơ quan chức năng đã tiến hành phun khử khuẩn toàn bộ nhà máy trên. Đồng thời phối hợp với Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 thành phố Thuận An đưa toàn bộ 600 công nhân, người lao động (thuộc diện F1) liên quan đến hai trường hợp trên đến khu cách ly tập trung ở phường Thới Hòa, thị xã Bến Cát để theo dõi sức khỏe.

Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân
Phong tỏa khu vực có liên quan đến ca nhiễm.

Liên quan đến ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân lao động đang làm việc tại địa bàn Bình Dương, bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết: “Từ khi có dịch bệnh diễn ra, theo chủ trương của Chính phủ, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp trên địa bàn thành lập các Tổ an toàn Covid-19 đến tận các phân xưởng. Hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện 5K theo khuyến cáo của Bộ Y tế. Đến khi dịch bệnh xảy ra liên quan đến công nhân, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cũng như LĐLĐ chuẩn bị phương án hỗ trợ cho người lao động trong khu cách ly và cách ly tại nhà”.

Theo bà Loan, tình hình dịch bệnh trong bối cảnh cả nước nói chung, Bình Dương nói riêng rất phức tạp. Cho nên cán bộ công đoàn không lơ là, chủ quan. Nếu trong trường hợp cán bộ công đoàn nhiễm dịch hay là F1, F2... cũng chuẩn bị sẵn tâm lý, bình tĩnh, thực hiện nghiêm túc khuyến cáo phòng dịch.

Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân
Lực lượng chức năng chăng dây phong tỏa một chung cư tại thành phố Dĩ An, Bình Dương để khoanh vùng do có liên quan tới F1 của ca bệnh COVID-19 - Ảnh: Hoàng An

Thực tế hiện nay, dịch bệnh Covid-19 đã “xâm nhập” vào khu công nghiệp, khu chế xuất tại các thành phố lớn như Bình Dương, TP. HCM và địa phương lân cận. Người lao động tuyệt đối không được chủ quan, luôn luôn tuân thủ các quy định phòng dịch tại nơi làm việc, ở nhà cũng như nơi công cộng.

“Tôi có theo dõi thông tin Covid-19 hằng ngày trên báo, đài và cũng được công ty tuyên truyền khi đi làm. Mấy ngày hôm nay đọc tin công nhân tại Bình Dương nhiễm bệnh tôi cũng lo lắng lắm. Việc sát khuẩn tay, đeo khẩu trang, giữ vệ sinh nơi ở, hạn chế tiếp xúc được tôi chú trọng hơn để bảo vệ mình. Bản thân tôi cũng sợ nếu một ngày mình là F1, hay F2 của một bạn công nhân nào đó trong công ty. Nhưng nghĩ lại, tôi cũng chuẩn bị sẵn tâm lý nếu không may mình ở trong hoàn cảnh đó”, chị Nguyễn Hồng làm việc tại Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore chia sẻ.

Doanh nghiệp phải xét nghiệm 10 - 20% công nhân mỗi tuần Doanh nghiệp phải xét nghiệm 10 - 20% công nhân mỗi tuần

Bộ Y tế đang nỗ lực tập huấn trực tuyến phòng chống dịch Covid-19 cho doanh nghiệp tại khu công nghiệp và cụm công nghiệp ...

Giám sát doanh nghiệp trả lương ngừng việc cho công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 Giám sát doanh nghiệp trả lương ngừng việc cho công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

LĐLĐ tỉnh Bắc Giang vừa chỉ đạo các cấp công đoàn giám sát doanh nghiệp trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho ...

Công đoàn hỗ trợ người lao động phòng, chống dịch Covid-19 Công đoàn hỗ trợ người lao động phòng, chống dịch Covid-19

Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVN Hà Nội) đã vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ủng hộ ...

Tin mới hơn

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.

Tin tức khác

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở

“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở

Mỗi năm, người Việt “đốt” theo đúng nghĩa đen số tiền tương đương 1,14% GDP vì thuốc lá. Nhưng đằng sau những con số thiệt hại kinh tế khổng lồ lên đến hàng trăm nghìn tỷ đồng hay nỗi đau bệnh tật, khói thuốc còn đang trở thành thước đo của sự văn minh, là ranh giới mong manh giữa một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thói quen ích kỷ cá nhân.
Xem thêm