Các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đồng hành trong cuộc chiến chống Covid-19
Công đoàn

Các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đồng hành trong cuộc chiến chống Covid-19

Mai Anh
Tác giả: Mai Anh
Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, LĐLĐ Hà Tĩnh đã vào cuộc kịp thời, quyết liệt chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh đẩy mạnh các hoạt động phòng, chống dịch bệnh, góp phần ổn định tình hình tại các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũng như bảo vệ sức khỏe đoàn viên, người lao động (NLĐ)
Công đoàn Hà Tĩnh kết nạp 3.386 đoàn viên trong Tháng Công nhân Hà Tĩnh: Quan tâm chăm lo đời sống tinh thần của người lao động Hà Tĩnh đạt giải Nhì cuộc thi “Nét đẹp công đoàn và người lao động”.
Các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đồng hành  trong cuộc chiến phòng, chống dịch bệnh Covid-19
LĐLĐ Hà Tĩnh quyên góp ủng hộ phòng chống dịch Covid-19

Công đoàn vào cuộc tích cực, trách nhiệm

Bà Cù Bích Thuận - Chủ tịch LĐLĐ huyện Hương Sơn cho biết, đến ngày 19/6, trên địa bàn huyện ghi nhận 17 ca mắc Covid-19. Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, nguy cơ lây lan nhanh, Công đoàn huyện Hương Sơn đã kịp thời vào cuộc cùng cả hệ thống chính trị phòng chống dịch bệnh.

"Trong 15 ngày qua, không quản nắng nóng gay gắt, đoàn viên, NLĐ của các CĐCS đã nấu hàng nghìn suất cơm, mang hàng tấn nhu yếu phẩm đến các khu cách ly. Đồng thời, làm 500 kính chắn giọt bắn để phát cho các lực lượng phòng chống dịch. Chứng kiến tinh thần đoàn kết, sẻ chia và tình cảm của đoàn viên, NLĐ dành cho các lực lượng tuyến đầu chống dịch và người dân trong khu cách ly, chúng tôi rất xúc động", bà Thuận chia sẻ.

Các cấp công đoàn Hà Tĩnh đồng hành trong cuộc chiến phòng, chống dịch bệnh Covid-19
Đoàn viên, NLĐ huyện Hương Sơn đã nấu hàng nghìn suất cơm cho các khu cách ly

Thực hiện lời kêu gọi của Ủy ban MTTQ huyện Hương Sơn, LĐLĐ huyện đã kêu gọi CNVCLĐ chung tay đóng góp một ngày lương để hỗ trợ cho công tác phòng, chống dịch. Số tiền đã quyên góp được là 500 triệu đồng.

Vừa qua, Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Appareltech Hà Tĩnh đóng trên địa bàn huyện Đức Thọ có một trường hợp công nhân là F1. Sau khi phát hiện vào chiều 12/6, cơ quan chức năng huyện Đức Thọ đã quyết định phong tỏa tạm thời công ty để thực hiện công tác phòng, chống dịch. Tại thời điểm phong tỏa, nhà máy có hơn 900 công nhân đang làm việc.

Ông Nguyễn Công Hải - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Thọ cho biết: "Để kịp thời cung cấp thức ăn cho số công nhân này, tối hôm đó LĐLĐ huyện Đức Thọ đã hỗ trợ 250 suất ăn nhanh và 4 thùng nước khoáng. Các cán bộ LĐLĐ huyện đã trực tiếp phát thức ăn, nước uống trong lúc trời mưa to. Đến sáng 13/6, LĐLĐ huyện đã huy động các CĐCS chuẩn bị 600 suất ăn để kịp thời phục vụ bữa sáng cho công nhân trong nhà máy".

Các cấp công đoàn Hà Tĩnh đồng hành trong cuộc chiến phòng, chống dịch bệnh Covid-19
Cán bộ LĐLĐ huyện Đức Thọ phát đồ ăn, nước uống cho công nhân trong nhà máy bị phong tỏa

Tại huyện Cẩm Xuyên, qua hai ngày kêu gọi, phát động, LĐLĐ huyện đã huy động được 2,8 tấn gạo, 4.550 quả trứng, 3,2 tấn rau quả, 40 thùng mỳ tôm, 45 thùng nước khoáng, 350 kính chống giọt bắn và các nhu yếu phẩm khác (tương đương 115 triệu đồng).

Tại huyện Kỳ Anh, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS cụm trường học xã Kỳ Tiến trao tặng 400 kính chống giọt bắn và 32 thùng sữa, khẩu trang cho Trung tâm Y tế huyện để phục vụ công tác phòng, chống dịch.

Các cấp công đoàn Hà Tĩnh đồng hành trong cuộc chiến phòng, chống dịch bệnh Covid-19
Đoàn viên các trường học xã Kỳ Tiến làm kính chống giọt bắn để phát cho các lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch

LĐLĐ huyện Thạch Hà đã ủng hộ 10 triệu đồng và các nhu yếu phẩm thiết yếu hỗ trợ cán bộ, đoàn viên Trung tâm Y tế huyện. Đồng thời, trao 30 suất ăn và nhiều nhu yếu phẩm cho các lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch và công dân tại điểm cách ly Trường Mầm non xã Thạch Lạc.

Nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa khác vẫn đang được các cấp công đoàn Hà Tĩnh thực hiện.

Những con số đáng ghi nhận

Bà Lê Thị Hải Yến - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cho biết: "Ngay sau khi có ý kiến chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, trước tình hình dịch bệnh bất ngờ bùng phát, các cấp công đoàn trong tỉnh đã xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động tham gia phòng, chống dịch bệnh với tinh thần khẩn trương, thiết thực và hiệu quả. Nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của các cấp công đoàn trong tình hình hiện nay là tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ thực hiện nghiêm túc công tác phòng, chống dịch bệnh. Đồng thời, tích cực hỗ trợ cho các địa phương, đơn vị phòng, chống dịch".

Đến nay, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tuyên truyền đầy đủ, kịp thời những quy định về phòng, chống dịch bệnh cho CNVCLĐ. Thực hiện đồng bộ, chặt chẽ quy định 5K và các giải pháp đảm bảo an toàn phòng, chống dịch tại nơi làm việc.

Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban MTTQ tỉnh Hà Tĩnh, các cấp công đoàn đã tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ ủng hộ tối thiểu 01 ngày lương, nhắn tin qua tổng đài 1048 để ủng hộ Quỹ phòng, chống Covid-19 và chương trình “Triệu liều vắc xin cho công nhân nghèo”. Đến nay, đoàn viên, NLĐ và các cấp công đoàn trong tỉnh đã ủng hộ được gần 6,2 tỷ đồng tiền mặt và 5.425 tin nhắn (khoảng 108,5 triệu đồng).

Các cấp công đoàn Hà Tĩnh đồng hành trong cuộc chiến phòng, chống dịch bệnh Covid-19
Cán bộ công đoàn tích cực tham gia hỗ trợ phòng, chống dịch
Các cấp công đoàn Hà Tĩnh đồng hành trong cuộc chiến phòng, chống dịch bệnh Covid-19
Cán bộ công đoàn đồng hành, hỗ trợ người lao động

Các cấp công đoàn cũng đã vận động, đóng góp và trao tặng 38.430 khẩu trang y tế; 12.790 kính chắn giọt bắn; 980 chai nước rửa tay, xà phòng diệt khuẩn; các trang thiết bị y tế như quần áo chống dịch, máy đo thân nhiệt, cáng y tế với tổng trị giá hơn 1 tỷ đồng.

Để cùng chia sẻ khó khăn, vất vả với lực lượng tuyến đầu chống dịch và bà con ở khu cách ly, các cấp công đoàn đã vận động đoàn viên, NLĐ đóng góp, ủng hộ khối lượng lớn nhu yếu phẩm với tổng giá trị hơn 500 triệu đồng. Đồng thời tổ chức Công đoàn đã vận động đoàn viên, NLĐ tham gia đóng góp ngày công, kinh phí, tổ chức nấu ăn và trao hơn 11.270 suất cơm phục vụ người dân và các lực lượng chức năng tại khu cách ly. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã huy động hàng nghìn đoàn viên, NLĐ tham gia tình nguyện dọn dẹp, khử khuẩn, thiết lập, phục vụ các khu cách ly với 8.063 ngày công.

Dù còn rất nhiều khó khăn do dịch bệnh, song với tinh thần chủ động và trách nhiệm, các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đã và đang khẳng định được vai trò đồng hành với cấp ủy, chính quyền các cấp trong cuộc chiến phòng, chống dịch Covid-19.

Dời Nhà ở công nhân trong đêm để làm khu cách ly cho thành phố Dời Nhà ở công nhân trong đêm để làm khu cách ly cho thành phố

30 người lao động tại Nhà ở công nhân quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng gấp rút di chuyển trong đêm để nhường phòng cho khu ...

Thêm 24 công nhân dương tính làm việc trong cùng công ty tại KCN Tân Tạo Thêm 24 công nhân dương tính làm việc trong cùng công ty tại KCN Tân Tạo

Tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Trung Sơn (KCN Tân Tạo, quận Bình Tân, TP. HCM) đã ghi nhận thêm 24 ca dương tính ...

Bắc Giang phát hiện ổ dịch mới ở Lục Ngạn, vì sao số ca F0 vẫn tăng cao? Bắc Giang phát hiện ổ dịch mới ở Lục Ngạn, vì sao số ca F0 vẫn tăng cao?

Qua xét nghiệm tầm soát cộng đồng, tỉnh Bắc Giang đã phát hiện ra một ổ dịch mới ở thôn Bằng Công, xã Kiên ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm