Các cấp Công đoàn Hà Tĩnh trao gửi yêu thương đến người dân TP HCM và các tỉnh phía Nam
Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban MTTQ tỉnh Hà Tĩnh, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã kêu gọi CNVCLĐ toàn tỉnh quyên góp ủng hộ người dân TP.HCM và các tỉnh phía Nam đang trong hoàn cảnh dịch bệnh. Những ngày qua, đoàn viên, người lao động Hà Tĩnh đã đồng loạt hưởng ứng, hỗ trợ tích cực và chung sức chế biến, vận chuyển hàng hóa.
 |
| Đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia quyên góp, ủng hộ người dân TP.HCM và các tỉnh phía Nam |
Ông Ngô Đình Vân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, cho biết: "Phát huy tinh thần tương thân, tương ái, với tình cảm và trách nhiệm dành cho người dân TP.HCM và các tỉnh phía Nam, đoàn viên, người lao động Hà Tĩnh đã nhanh chóng huy động sức người, sức của, quyên góp hàng hóa, nhu yếu phẩm để chuyển vào miền Nam. Hàng hóa được chuẩn bị đa dạng, đóng gói cẩn thận, chu đáo, thể hiện tình cảm yêu thương, chia sẻ của đoàn viên, người lao động Hà Tĩnh".
 |
| Các CĐCS đã hỗ trợ đa dạng các loại hàng hóa như: Gạo, lạc nhân tươi, lạc nhân chế biến sẵn, cá khô, tép khô, mỳ tôm, rau củ quả, nước suối. |
 |
| Hàng hóa được phân loại và đóng gói cẩn thận để gửi đi |
 |
| Công đoàn KKT tỉnh Hà Tĩnh liên tục tiếp nhận hàng hóa hỗ trợ từ các doanh nghiệp |
 |
| Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh chung sức vận chuyển hàng hóa |
 |
| Công đoàn Cơ quan LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh phối hợp với Công đoàn Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh tổ chức mua và đóng gói cá khô, tép khô, nước mắm, dầu ăn để gửi vào miền Nam. |
 |
| Mỗi CĐCS thực hiện một việc làm ý nghĩa và cứ thế lan tỏa, nhân lên |
 |
| Các cấp công đoàn đang tích cực tiếp nhận hàng hóa của các CĐCS và nhiều cá nhân. |
 |
| Những chuyến hàng liên tục được chuyển đi, mang theo tấm lòng, tình cảm yêu thương và sẻ chia. |
 Nữ công nhân F0: “Tôi hoang mang khi 3 đứa con cũng nhiễm Covid-19” “Chưa bao giờ tôi nghĩ dịch bệnh lại tấn công nhà tôi vào lúc đó. Bốn mẹ con là F0, chồng và mẹ chồng cũng ... |
 Đà Nẵng: Người lao động nhận hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng vào thời gian nào? Dự kiến trong tháng 7, Đà Nẵng sẽ triển khai các gói hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động gặp ... |
 Hà Nội: Những trường hợp được phép ra ngoài đường? Thành phố Hà Nội áp dụng các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19 trên toàn địa bàn kể từ 0 giờ ngày 19/7/2021 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.