Các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn năm 2023
Trong năm 2023, tổ chức Công đoàn Việt Nam hướng tới các nhiệm vụ trọng tâm như tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII; tập trung phát triển đoàn viên; đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ)…
Chủ đề năm 2023 được xác định là: “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”, với chỉ tiêu phát triển tăng thêm 887.666 đoàn viên; thành lập 1.262 CĐCS tại doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên. Bên cạnh đó, giới thiệu 194.715 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng.
Để thực hiện nhiệm vụ này, Tổng liên đoàn đề nghị rà soát, thực hiện các phương án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những nơi chưa có tổ chức Công đoàn. Tuyên truyền, vận động tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động ở doanh nghiệp đã có CĐCS; hướng dẫn CĐCS đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ CĐCS.
 |
| Các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn năm 2023 được lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin trong buổi họp báo tháng 1/2023 - Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Một nhiệm vụ rất quan trọng trong năm 2023 là tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, đáp ứng chất lượng, tiến độ. Cùng với đó, từng bước tháo gỡ những khó khăn vướng mắc liên quan mô hình tổ chức, bộ máy, biên chế cán bộ, cán bộ chủ chốt công đoàn cấp tỉnh, ngành…
Tiếp tục xây dựng và triển khai các chương trình, đề án, kế hoạch nhằm đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị.
Trong nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Tổng liên đoàn yêu cầu các cấp công đoàn nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật, nhất là các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn. Tham gia đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập của người lao động.
Các cấp công đoàn cần tiếp tục nhân rộng các mô hình thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, đặc biệt là người lao động ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, các khu công nghiệp, khu chế xuất. Đẩy nhanh tiến độ thực hiện Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất”.
Thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân, lao động, nhất là thời điểm ban hành Nghị định hướng dẫn về tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.
 |
| Đưa công nhân về quê ăn Tết là một trong những hoạt động chăm lo thiết thực, hiệu quả của tổ chức Công đoàn - Ảnh: CĐKKTHP |
Đẩy mạnh các hoạt động thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tiếp tục vận động đoàn viên, người lao động tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19.
Đầu tư các hoạt động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ; quan tâm đến các hoạt động chăm lo cho con CNVCLĐ, đặc biệt vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo và đẩy mạnh tuyên truyền, giám sát việc thực hiện Nghị định 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ về chính sách phát triển giáo dục mầm non, nhất là chính sách đối với con công nhân lao động và giáo viên mầm non ở KCN.
Nâng cao hiệu quả hợp tác với các đối tác đa phương; thực hiện có trách nhiệm vai trò thành viên của các tổ chức Công đoàn quốc tế. Thúc đẩy quan hệ đi vào chiều sâu, hiệu quả với công đoàn các nước, trước hết là các nước láng giềng chung biên giới.
Tổ chức tốt công tác thu tài chính công đoàn theo kế hoạch. Quản lý chặt chẽ, chi tiêu tiết kiệm, phục vụ tốt hoạt động của tổ chức Công đoàn; tiếp tục rà soát, nghiên cứu, ban hành văn bản về quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn phù hợp với các quy định của Nhà nước, trong đó ban hành và thực hiện quy định về phân phối các quỹ của tổ chức Công đoàn.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tập trung kiểm tra, giám sát kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra tài chính cùng cấp, tăng cường công tác giám sát, kiểm tra tài chính đối với công đoàn cấp dưới để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại trong công tác quản lý tài chính, tài sản.
| Theo đồng chí Vũ Thị Giáng Hương, Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, với sự nỗ lực, quyết tâm của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, hoạt động công đoàn năm 2022 có sự chuyển biến tích cực, có nhiều điểm mới, trách nhiệm, linh hoạt, thiết thực, kịp thời. Các cấp công đoàn hoàn thành và vượt 9/11 chỉ tiêu đề ra, trong đó có một số chỉ tiêu giao đạt kết quả cao, như: Ký mới thỏa ước lao động tập thể ở doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đạt 220,9%; đề xuất với người sử dụng lao động điều chỉnh giá trị bữa ăn ca đạt 185,8%; tổ chức Tháng Công nhân ở công đoàn cơ sở (CĐCS) đạt 123,7%; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp đạt 115,8%; thành lập mới ban nữ công quần chúng ở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đạt 143,2%... |
 Mong ước giản dị của công nhân trước thềm năm mới Không cầu tài lộc, chẳng cầu may mắn, những công nhân có hoàn cảnh khó khăn chỉ mong cả năm mới mạnh khoẻ để làm ... |
 Năm mới của những công nhân dọn vệ sinh môi trường Vẫn cứ là những trang phục như ngày đi làm bình thường, nhiều công nhân dọn vệ sinh môi trường không còn nhớ đã là ... |
 “Góc sân” công nhân và “khoảng trời” con trẻ Tôi gặp Tây khi anh đang bế con quanh quẩn xóm trọ. Trưa của một ngày cuối năm, dãy trọ công nhân xác xơ, im ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.