Mong ước giản dị của công nhân trước thềm năm mới
Đời sống

Mong ước giản dị của công nhân trước thềm năm mới

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Không cầu tài lộc, chẳng cầu may mắn, những công nhân có hoàn cảnh khó khăn chỉ mong cả năm mới mạnh khoẻ để làm việc, lo cho cuộc sống gia đình.

Gian nhà nhỏ của nữ công nhân Vũ Thị Lan (huyện Phù Cừ, Hưng Yên) nhiều năm nay thiếu bàn tay chăm sóc, sửa sang của người đàn ông. Ngày cuối năm, ba mẹ con chị bảo nhau mỗi người mỗi việc, dọn nhà đón Tết.

Chồng chị Lan bị tai nạn giao thông cách đây 5 năm. Vụ tai nạn khiến anh bị chấn thương sọ não, không thể đi lại, mất hoàn toàn chức năng nhận thức… Nhớ lại biến cố ấy, chị bật khóc: “Tết năm đó thật sự tồi tệ. Tôi như người mất hồn, mặc cảm với tất cả mọi người. Nhìn gia đình nhà người ta có vợ chồng, con cái đầm ấm, hạnh phúc đi sắm Tết, tôi không kìm được nước mắt”.

Mong ước giản dị của công nhân trước thềm năm mới
Chị Lan bật khóc khi kể lại hoàn cảnh của mình - Ảnh: Ý YÊN

“Mỗi lần nhìn anh, tôi chỉ ước có một phép màu rằng một ngày nào đó anh khoẻ mạnh, trở lại bình thường để cùng nhau gánh vác. Nhưng đó chỉ là ảo mộng, tôi thầm nghĩ mình phải thoát ra, sống mạnh mẽ để làm chỗ dựa cho cả nhà”, chị nói.

Từng tuyệt vọng, gục ngã vì không còn chỗ dựa, người phụ nữ mong manh quyết tâm sống thật mạnh mẽ để làm chỗ bấu víu cho các con. Chị xin đi làm tạp vụ tại Công ty CP ABC Việt Nam, lương mỗi tháng 6,5 triệu. Cảm thông với hoàn cảnh của chị, Công đoàn Công ty đề xuất lãnh đạo cho đi làm giờ hành chính từ 7h30 đến 16h30 để chị có thời gian chăm sóc chồng con. Công đoàn cũng đề xuất trích quỹ thiện nguyện của Công ty, hằng tháng hỗ trợ thêm cho chị 500 nghìn đồng.

“Công ty ưu ái cho tôi được đi làm giờ muộn nhất. Mọi người bắt đầu công việc từ 6h30, riêng tôi được bố trí làm từ 7h30. Các đồng nghiệp thấu hiểu hoàn cảnh của tôi, không tị nạnh, còn hết sức hỗ trợ, chia sẻ, đỡ đần trong công việc”, chị Lan kể và nói thêm rằng sự bao bọc của các cấp công đoàn và cộng đồng xã hội tiếp thêm động lực để chị vượt qua nghịch cảnh.

Trước thềm năm mới, chị chia sẻ: “Tôi chẳng mong phép màu gì nữa. Chỉ mong có sức khoẻ, nỗ lực làm việc để có thu nhập ổn định, có điều kiện chăm sóc chồng và các con”.

Chị Đào Thị Nhớ (SN 1982), công nhân Công ty May Thống Nhất ngoài cầu mong có sức khoẻ trong năm mới, còn mong “công việc đều đều, thu nhập đều đều”. Người phụ nữ đơn thân nuôi 2 con nhỏ từng lăn lộn làm tiêu, cà phê ở Tây Nguyên từ năm 17 tuổi, hiểu rõ ở hoàn cảnh của mình phải sống thật mạnh mẽ để làm chỗ dựa cho các con.

Mong ước giản dị của công nhân trước thềm năm mới
Nữ công nhân Đào Thị Nhớ tại Chương trình “Tết sum vầy” do LĐLĐ tỉnh Hưng Yên tổ chức - Ảnh: Ý YÊN

“Có thời gian 5 năm làm giày da ở Công ty Pouchen, đẻ đứa con gái mới về ngoài Bắc. Về đây lại đẻ thêm thằng cu nhưng cũng không lấy chồng. Tôi cảm thấy vui, hằng ngày đi làm lấy tiền nuôi con, chẳng bao giờ nghĩ cần một người đàn ông. Chỉ mong có sức khoẻ để duy trì cuộc sống”, chị Nhớ chia sẻ.

Hiện, hằng tháng chị Nhớ được khoảng 7 triệu tiền lương. Trừ chi phí thuê nhà, chị nói 3 mẹ con sống thoải mái, tuy chẳng có tiền tích luỹ. Nhiều khi chị nghĩ xa, ước mua được mảnh đất dựng nhà cửa đàng hoàng cho các con đỡ khổ nhưng đành chịu. Ước mơ vẫn chỉ là ước mơ.

“Khả năng bây giờ chỉ có vậy, nuôi các con ăn học là cố gắng rồi. Mẹ con dựa vào nhau, cuộc sống đùm bọc, không có chuyện nọ chuyện kia, không tranh giành với ai”, chị trải lòng.

Theo chị Nhớ, do hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, chị luôn nhận được sự quan tâm chăm lo, hỗ trợ của các cấp công đoàn và ban lãnh đạo công ty. “Tôi cảm thấy rất vui và thoải mái”, chị nói.

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, có hàng triệu đoàn viên, người lao động được chăm lo, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tính đến ngày 17/01/2023 đã có hơn 6.5 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoat động chăm lo của tổ chức Công đoàn với tổng nguồn kinh phí là trên 4.441 tỷ đồng.

Đặc biệt, trước tình hình nhiều đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm việc, mất việc làm diễn ra thời gian quan, nhằm kịp thời chia sẻ khó khăn cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết đến, Xuân về, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã ban hành Nghị quyết số 06/NQ-ĐCT ngày 16/01/2023 về việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng với mức hỗ trợ từ 1 triệu đến 3 triệu đối với đoàn viên công đoàn và từ 700 ngàn đồng đến 2,1 triệu đồng đối với người lao động không là đoàn viên công đoàn. Đây là món quà chúc Tết hết sức ý nghĩa được tổ chức Công đoàn dành tặng cho đoàn viên, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Vụ Công ty Dệt 19/5 nợ lương: Công đoàn hỗ trợ công nhân gần 200 triệu ăn Tết Vụ Công ty Dệt 19/5 nợ lương: Công đoàn hỗ trợ công nhân gần 200 triệu ăn Tết

Mỗi công nhân Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam được hỗ trợ 1 triệu đồng từ nguồn kinh phí của LĐLĐ ...

Đưa công nhân về quê ăn Tết: Đưa công nhân về quê ăn Tết: "Xe mới, rộng rãi, sạch sẽ để họ được ngồi thoải mái nhất"

Hơn 60 chuyến xe ô tô đưa 3.300 công nhân làm việc tại Hải Phòng về quê ăn Tết an toàn. Thở phào nhẹ nhõm ...

Công nhân về quê ăn Tết bằng xe Công đoàn:  “Hồi hộp không ngủ được vì… lo chậm chuyến” Công nhân về quê ăn Tết bằng xe Công đoàn: “Hồi hộp không ngủ được vì… lo chậm chuyến”

7h sáng 19/1 (28 tháng Chạp), 25 chuyến xe Công đoàn khởi hành từ KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội, đưa hơn 1.000 công nhân ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, quận Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?

Tin tức khác

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Xem thêm