Cán bộ công đoàn tăng đi cơ sở, giảm hội họp

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh cho biết, đơn vị đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp 45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với tổng số 9.360 công đoàn cơ sở và 700.000 đoàn viên.

Việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về người lao động, vì quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động luôn được các cấp Công đoàn Thủ đô chú trọng.

Về công tác tham mưu, chỉ đạo, trên cơ sở chương trình toàn khóa, hằng năm căn cứ nhiệm vụ công tác, LĐLĐ TP Hà Nội xây dựng 10 hoạt động trọng tâm, 10 nhiệm vụ trọng điểm; giao chỉ tiêu cụ thể cho từng công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để triển khai thực hiện.

Đồng chí Phạm Quang Thanh - Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội tham luận tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, sáng 2/12. Ảnh: Hải Nguyễn

LĐLĐ TP Hà Nội ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong chỉ đạo công đoàn các cấp, giảm các thủ tục cấp trung gian, kịp thời, tiết kiệm nguồn lực, tập trung cho công đoàn cơ sở.

"Yêu cầu cán bộ công đoàn các cấp coi cơ sở là địa bàn hoạt động chủ yếu, sâu sát và hỗ trợ cơ sở. Công đoàn cấp trên phục vụ công đoàn cấp dưới. Công đoàn cơ sở phục vụ người lao động", đồng chí Phạm Quang Thanh nói.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho hay, phương thức hoạt động công đoàn có sự đổi mới về phương pháp, lề lối làm việc. "Cán bộ công đoàn tăng cường đi cơ sở, nắm cơ sở, hỗ trợ cơ sở và lắng nghe cơ sở. Tăng cường trao đổi thông tin thông qua các ứng dụng mạng xã hội, giảm hội họp và các thủ tục hành chính rườm rà", lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội nói thêm.

Cùng với đó, nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn bản, triển khai chương trình kế hoạch của các cấp công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát với thực tiễn. Xác định lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm, phát huy dân chủ, tăng cường kỷ cương. Chú trọng phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn cấp trên với cấp ủy trong chỉ đạo hoạt động công đoàn cấp dưới; tranh thủ sự vào cuộc của chính quyền đồng cấp, các đoàn thể chính trị xã hội nhằm tạo nguồn lực, sức mạnh tổng hợp trong việc chăm lo bảo vệ đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Phạm Quang Thanh nhấn mạnh sự đổi mới phương thức hoạt động của công đoàn cơ sở, xây dựng cơ chế trao đổi thông tin hai chiều, từ Ban Chấp hành đến đoàn viên, người lao động; duy trì cơ chế đối thoại thường xuyên, lựa chọn các hoạt động phù hợp với từng loại hình công đoàn cơ sở; kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên người lao động, thúc đẩy toàn thể người lao động chủ động, tích cực tham gia quá trình thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, hưởng ứng các hoạt động do công đoàn tổ chức.

Nhìn lại nhiệm kỳ 2018-2023, đồng chí Phạm Quang Thanh cho rằng các cấp Công đoàn Thủ đô đã tập trung nguồn lực cho nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; cắt bỏ những hoạt động không thiết thực, tốn kém.

Cán bộ Công đoàn TP Hà Nội vận chuyển lương thực hỗ trợ công nhân trong đại dịch Covid-19

Thông qua các hoạt động “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, chăm lo lao động khó khăn..., công đoàn đã hỗ trợ cho 1,2 triệu lượt đoàn viên, người lao động với số tiền trên 600 tỷ đồng. Riêng giai đoạn dịch Covid-19, các cấp công đoàn đã trích từ nguồn ngân sách công đoàn và vận động xã hội hóa với số tiền trên 100 tỷ đồng hỗ trợ cho 120 nghìn đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ TP Hà Nội có nhiều cách làm hay, mô hình sáng tạo được nhân rộng như chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Tổ an toàn Covid”, tặng “Túi an sinh công đoàn”.

Đơn vị vượt 320% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao trong Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, dẫn dầu cả nước về số lượng người tham gia và đứng thứ hai về số sáng kiến. Số thỏa ước lao động tập thể tăng gấp đôi so với đầu nhiệm kỳ.

Theo đồng chí Phạm Quang Thanh, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được triển khai với nhiều hình thức sáng tạo. Trong nhiệm kỳ số công đoàn cơ sở tăng 65%, số đoàn viên tăng 53%. Đã giới thiệu hơn 39 nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó có 23.500 đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

LĐLĐ TP Hà Nội là đơn vị đầu tiên trong cả nước ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội khẳng định, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, các cấp công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục đổi mới hơn nữa, quyết liệt hơn nữa, sâu sát hơn nữa, tất cả vì quyền lợi của người lao động. Đồng thời kiến nghị Đảng, Nhà nước tiếp tục hoàn thiện thể chế, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển, thu hút đầu tư; quan tâm giải quyết vấn đề biên chế công đoàn; có các giải pháp mạnh mẽ hơn nữa trong đảm bảo an sinh, phúc lợi xã hội và đảm bảo lương đủ sống cho người lao động.

Video: Đồng chí Phạm Quang Thanh - Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội tham luận tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

"Doanh nghiệp và người lao động là hai chủ thể song hành" Trong 02 ngày 15 và 16/10, Ban Chấp hành LĐLĐ TP Đà Nẵng khóa XVI sẽ tổ chức Đại hội Công đoàn TP Đà Nẵng ...

Chủ tịch LĐLĐ Quảng Nam Phan Xuân Quang: “Công đoàn phải hướng mạnh về cơ sở” “Các cấp công đoàn tỉnh Quảng Nam hướng mạnh hoạt động về cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở vững ...

Đảm bảo đời sống người lao động và làm tốt công tác an sinh xã hội Công ty CP Cấp nước Đà Nẵng (Dawaco) là đơn vị sản xuất, kinh doanh, quản lý và khai thác gần 350.000m3/ngày đêm đáp ứng ...