Khu du lịch sinh thái Rừng Hà Gia, Quảng Nam:
Chiến lược sử dụng nguồn lao động tại chỗ
Một số địa phương có nguồn lao động nông thôn dồi dào đã nghĩ ra cách tạo việc làm cho người dân ngay tại nơi “chôn nhau cắt rốn”. Tại phường Điện Dương, thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam, nhiều năm qua, Ban Quản lý Khu du lịch sinh thái Rừng Hà Gia đã tạo công ăn việc làm cho hàng trăm lao động nông thôn từ kế hoạch biến vùng đất hoang sơ thành địa điểm du lịch hấp dẫn. Với mức thu nhập ổn định, người lao động an tâm với công việc ngay tại quê hương mình.
 |
| Ánh mắt thật thà hiện rõ trên khuôn mặt khắc khổ vì từ nhỏ đã lam lũ đồng áng, ông Nguyễn Lai (62 tuổi) nay đã có công việc ổn định gần nhà. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
An tâm làm việc tại nơi "chôn nhau cắt rốn"
Sau một ngày làm việc tại Khu du lịch sinh thái Rừng Hà Gia, ông Nguyễn Lai (62 tuổi, ở khối Hà Bản, phường Điện Dương) tất tả đạp xe về nhà.
Ông Lai cũng như hàng trăm lao động đang làm việc tại Khu du lịch sinh thái Rừng Hà Gia - nơi chỉ cách nhà tầm 10 đến 15 phút đạp xe nên xong việc là mọi người tranh thủ về nhà lo cơm nước, chăm sóc cha mẹ già, lo cho con nhỏ và phụ việc gia đình.
Ánh mắt thật thà hiện rõ trên khuôn mặt khắc khổ vì từ nhỏ đã lam lũ đồng áng, ông Lai kể, lúc trước ông làm nông rồi ai thuê thì làm thêm phụ hồ nhưng bây giờ tuổi đã lớn, công việc trộn hồ, đổ bê tông nặng nhọc nên ông không làm nổi nữa. Thấy gần nhà có Khu du lịch sinh thái Rừng Hà Gia, ông đánh liều vào xin việc. Sau khi nghe hoàn cảnh, những người quản lý ở đây bố trí ông phụ trách cắt cỏ, tưới nước cho cây.
“Tui làm ở đây hơn 4 năm rồi, lúc mới vô lương mỗi tháng 5 triệu đồng, giờ được 6 triệu, giai đoạn đông khách được 7 triệu. Nói thiệt là cỏ ở đây không kịp lớn cho tui cắt nhưng vì chủ doanh nghiệp thương hoàn cảnh khó khăn nên tạo điều kiện để mình có việc làm, có “đồng ra đồng vào” để nuôi con và lo cho bà xã. Vợ tui bị viêm khớp, thoái hóa cột sống mấy năm nay nằm ở viện nhiều hơn ở nhà. Ngoài tiền lương hàng tháng, mỗi lần vợ nằm viện cũng được lãnh đạo ở đây hỗ trợ thêm một phần viện phí nữa. Chỉ mong làm ổn định là tui mừng rồi” - ông Lai chia sẻ.
Ánh mắt đầy tự hào khi nhắc đến 3 đứa con chịu khó, học giỏi của mình, chị Lê Thị Thu (47 tuổi) cho biết, chồng chị bị tim mạch nên không lao động nặng được, một mình chị gồng gánh nuôi 3 đứa con đang tuổi ăn học. Con gái đầu năm nay mới vào lớp 10, chị khoe con vừa nhận được học bổng của trường. Con trai thứ hai năm nay vào lớp 8, con trai út năm nay vào lớp 6, các con chị đều là học sinh khá, giỏi.
Chị kể từ ngày làm việc tại Khu du lịch sinh thái Rừng Hà Gia, cuộc sống gia đình chị cải thiện hơn trước. Ngày xưa chị quanh quẩn ở nhà trồng đậu, trồng rau, thu nhập không ổn định.
 |
| Chị Lê Thị Thu (47 tuổi) chia sẻ, từ ngày làm việc tại Khu du lịch sinh thái, cuộc sống gia đình của chị cải thiện hơn trước. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
“Lúc trước tôi ở nhà làm lagim (mô hình trồng các loại rau - củ - quả), từ ngày Khu du lịch sinh thái Rừng Hà Gia hoạt động, tôi xin vào trồng hoa, trồng rau, chăm cây, cho cá ăn, quét dọn… mỗi tháng được trả lương 6 triệu đồng, những tháng cao điểm đông khách được 7 triệu. Đây là thu nhập mà tôi không dám mơ ngày còn làm lagim. Những tháng dịch Covid-19, tất cả khu du lịch đều đóng cửa, không có nguồn thu nhưng lãnh đạo cũng động viên, hỗ trợ một phần lương cho tất cả anh chị em. Nhờ có công việc này nên tôi có thu nhập ổn định lo cho mấy đứa nhỏ ăn học”, chị Thu bộc bạch.
Thương nhất có lẽ là hoàn cảnh của anh Đặng Ngọc Phi (50 tuổi), anh làm bảo vệ tại Khu sinh thái đến nay đã tròn 4 năm. Hàng xóm nói hơn 15 năm qua anh sống trong cảnh “gà trống nuôi con”, một mình bươn chải đủ nghề, lủi thủi nuôi hai đứa con từ khi chúng còn “đỏ hỏn”.
 |
| Anh Đặng Ngọc Phi (50 tuổi) làm bảo vệ tại Khu du lịch sinh thái đến nay đã tròn 4 năm. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Anh kể, vì hoàn cảnh gia đình nghèo quá, sau khi sinh đứa thứ 2, con vừa cứng cáp là vợ anh bỏ nhà đi. Nghĩ đến quãng thời gian qua, có khi nào anh trách vợ mình không, anh nghẹn ngào “Bây giờ, lúc nào tôi cũng chỉ nghĩ về các con thôi”.
Khi được gợi sao anh không “đi thêm bước nữa” để có người phụ nữ lo cho con, ánh mắt nhìn xuống, anh trải lòng “Nhiều lúc cũng ưng nhưng hoàn cảnh mình khó khăn nên thôi để lo cho con. Vả lại, làm quanh quanh đây, cũng bà con với nhau, không dính bên nội thì cũng dính xí bên ngoại. Giờ tui chỉ mong làm gần nhà để bảo ban mấy đứa nhỏ đang tuổi lớn. Từ nhỏ không có bàn tay chăm sóc của mẹ, giờ mà tôi đi làm xa nhà, không ai bảo ban, tui lo tụi nó dễ hư. Với lại, má cũng lớn tuổi, đau nằm một chỗ mấy chục năm rồi, mình bên cạnh để lỡ…”
Anh khoe đứa con trai lớn của anh năm nay lên lớp 11, đứa con gái lên lớp 8, thương ba nên đứa nào ngoan ngoãn, chăm học. Anh nói đó là niềm an ủi, là tài sản lớn nhất của anh.
Giữ lấy màu xanh cho Khu du lịch sinh thái Rừng Hà Gia
Với tâm huyết giữ lấy màu xanh của Khu du lịch sinh thái Rừng Hà Gia, nhiều năm nay, lãnh đạo doanh nghiệp đã tạo công ăn việc làm cho hàng trăm lao động nông thôn bằng cách cải tạo vùng đất hoang sơ, khô cằn thành địa điểm du lịch hấp dẫn.
Tọa lạc tại khối phố Hà Bản, phường Điện Dương, thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam - nơi mà trước đây người dân chủ yếu chỉ làm nông nghiệp và ngư nghiệp, thu nhập bấp bênh. Những năm gần đây, Điện Dương chuyển dịch theo hướng tăng dần tỷ trọng thương mại – dịch vụ. Các khu du lịch, khu nghỉ dưỡng, khách sạn, nhà hàng đã và đang được đầu tư xây dựng. Từ đó, tạo sinh kế, giúp người dân có việc làm ngay tại quê hương mình.
 |
| Khung cảnh yên bình, không khí trong lành, vào cổng miễn phí cộng với cách làm đầy nhân văn, Khu du lịch sinh thái đã thu hút du khách đến trải nghiệm, thư giãn . Ảnh: ĐVCC |
Khu du lịch sinh thái Rừng Hà Gia thu hút du khách bởi cảnh sắc yên bình của làng quê Việt với những con đường rợp bóng tre, rì rào đong đưa trong những buổi trưa hè oi ả, gợi lại tuổi thơ của bao người. Thêm vào đó, là những cánh đồng hoa khoe sắc rực rỡ được chăm sóc, vun trồng bởi chính những người dân tại mảnh đất này.
 |
| Những cánh đồng hoa bạt ngàn đua nhau khoe sắc là thành quả vun trồng của các cô, các chú làm việc tại Khu du lịch sinh thái Rừng Hà Gia. Ảnh: ĐVCC |
Được đánh giá là một trong những đơn vị quan tâm đến vấn đề giải quyết việc làm cho lao động địa phương ngay từ những ngày đầu tiên, đại diện lãnh đạo địa phương cho biết, những năm gần đây, Khu du lịch sinh thái Rừng Hà Gia đã giải quyết việc làm cho hàng trăm lao động thời vụ, chủ yếu là lao động phổ thông, người làm nông tại địa phương, tuổi từ 18-65 với những công việc như: chăm lo cây cối, trồng rau, nuôi gia súc, gia cầm, thuỷ sản, vệ sinh ... giúp bà con khó khăn tại địa phương có thu nhập ổn định, cải thiện cuộc sống.
 Quảng Nam thực hiện Đề án tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030 UBND tỉnh Quảng Nam đã ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã (HTX) do phụ nữ tham ... |
 Quảng Nam phấn đấu mỗi năm đưa 1.500 người đi làm việc ở nước ngoài UBND tỉnh Quảng Nam vừa ban hành kế hoạch triển khai Chương trình đưa người lao động trên địa bàn đi làm việc ở nước ... |
 Giải pháp nào để lao động tha hương của huyện Duy Xuyên về lại địa phương? Duy Xuyên là một trong những huyện tiêu biểu của tỉnh Quảng Nam trong thu hút người lao động tha hương về lại địa phương ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?
Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Tin tức khác
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao”: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ
Những quảng cáo “việc nhẹ, lương cao, không cần kinh nghiệm” đang lôi kéo nhiều người lao động, đặc biệt là sinh viên, vào các chiêu trò lừa đảo tinh vi.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.