Chợ Tết Công đoàn trực tuyến 2026: Sẽ có 200.000 đoàn viên được hỗ trợ
Công đoàn

Chợ Tết Công đoàn trực tuyến 2026: Sẽ có 200.000 đoàn viên được hỗ trợ

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai chương trình “Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026” theo hình thức trực tuyến, với quy mô 200.000 đoàn viên được hỗ trợ, góp phần mang đến một cái Tết đủ đầy, hiện đại và ấm áp nghĩa tình công đoàn.
Hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo Tết Ất Tỵ 2025

Áp dụng chuyển đổi số trong công tác chăm lo

Tiếp nối thành công của các mùa “Chợ Tết Công đoàn” trước, năm 2026, Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026” theo hình thức trực tuyến, thông qua website https://chotet.congdoan.vn và ứng dụng trên thiết bị di động.

Với hình thức mua sắm bằng phiếu mua hàng điện tử (e-voucher), đoàn viên công đoàn có thể dễ dàng chọn mua hàng hóa, sản phẩm thiết yếu từ các doanh nghiệp, đơn vị uy tín trong nước, với chất lượng đảm bảo và giá ưu đãi, được giao tận nơi.

Chương trình góp phần đưa phúc lợi công đoàn đến gần hơn với mỗi người lao động, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, khu công nghiệp, khu kinh tế.

200.000 đoàn viên được hỗ trợ, mỗi người 500.000 đồng

Theo kế hoạch, Tổng Liên đoàn sẽ hỗ trợ 200.000 đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất hoặc có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, với mức hỗ trợ 500.000 đồng/người dưới dạng e-voucher.

Chương trình diễn ra từ 0h00 ngày 20/12/2025 đến 24h00 ngày 3/2/2026, chia thành ba đợt mua sắm để thuận tiện cho các địa phương và đơn vị.

Đoàn viên có thể đăng nhập và sử dụng phiếu mua hàng tại website hoặc ứng dụng “Chợ Tết Công đoàn” để mua sắm các sản phẩm thiết yếu phục vụ Tết như lương thực, thực phẩm, đồ gia dụng, quà biếu – tất cả đều có ưu đãi đặc biệt cho đoàn viên công đoàn.

Chợ Tết Công đoàn trực tuyến 2026: Sẽ có 200.000 đoàn viên được hỗ trợ
Đoàn viên, người lao động mua hàng thành công trên trang mua sắm, phục vụ Tết của gia đình qua chương trình Chợ Tết Công đoàn 2025. Ảnh: Hồng Phạm

Đảm bảo công khai, minh bạch và bảo mật thông tin

Các cấp công đoàn được phân bổ số lượng đoàn viên được hỗ trợ theo danh sách cụ thể, do Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương; Công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn rà soát, lựa chọn và gửi đề nghị về Tổng Liên đoàn trước thời hạn quy định.

Tổng Liên đoàn chịu trách nhiệm cấp phát e-voucher theo danh sách đề xuất; đồng thời hướng dẫn các bước mua hàng, nhận hàng và bảo đảm an toàn, bảo mật dữ liệu cá nhân của đoàn viên theo quy định pháp luật.

Bên cạnh nguồn kinh phí do Tổng Liên đoàn cấp, chương trình còn huy động nguồn xã hội hóa, tài trợ từ các tổ chức, doanh nghiệp, đối tác tham gia hợp tác, cung ứng hàng hóa và đồng hành cùng công đoàn trong công tác chăm lo Tết cho người lao động.

Phát huy tinh thần sẻ chia, Tổng Liên đoàn cũng khuyến khích đoàn viên, công đoàn cơ sở mua hàng Việt Nam chất lượng cao, thực hiện theo Chỉ thị số 03-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong tình hình mới.

“Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026” không chỉ là hoạt động chăm lo thường niên mà còn là bước chuyển mình trong phương thức chăm lo của tổ chức Công đoàn Việt Nam, từ hình thức truyền thống sang môi trường số, phù hợp xu thế phát triển và nhu cầu thực tiễn của người lao động.

Thông qua chương trình, mỗi món quà Tết không chỉ mang giá trị vật chất mà còn chứa đựng tình cảm, sự quan tâm sâu sắc của tổ chức Công đoàn, góp phần giúp đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền đất nước đón Tết sum vầy, trọn vẹn và hạnh phúc.

Từ năm 2024, bên cạnh các phiên chợ Tết truyền thống, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã bắt đầu thử nghiệm hình thức Chợ Tết Công đoàn online tại một số địa phương, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Qua quá trình tổ chức, chương trình đã rút ra được một số kinh nghiệm về việc ứng dụng công nghệ thông tin để mở rộng quy mô và tăng cường sự tiện lợi cho người tham gia, đặc biệt là người lao động ở vùng sâu vùng xa, người lớn tuổi, còn hạn chế về kỹ năng sử dụng công nghệ...

Năm 2025 Chợ Tết Công đoàn trực tuyến tiếp tục được Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, với các ưu đãi lớn từ hơn 120 nhà cung cấp. Công đoàn chi 100 tỉ đồng để tặng phiếu mua hàng trị giá 500.000 đồng/phiếu cho 200.000 đoàn viên, người lao động.

"Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026" là hoạt động cụ thể hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; đồng thời triển khai tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết số 07/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về việc tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên trong tình hình mới.

Tin mới hơn

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.

Tin tức khác

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Xem thêm