Chủ động tìm kiếm đối tác, ký thỏa thuận mang lại phúc lợi tài chính cho người lao động ngành Y tế
Hoạt động Công đoàn

Chủ động tìm kiếm đối tác, ký thỏa thuận mang lại phúc lợi tài chính cho người lao động ngành Y tế

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Công đoàn Y tế Việt Nam vừa ký kết Thỏa thuận hợp tác với Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội (MB Bank), với nhiều điều khoản phúc lợi tài chính cho người lao động ngành Y tế và chăm sóc sức khỏe tốt nhất cho người lao động của MB Group. Đây là kết quả của sự chủ động trong việc tìm kiếm và kết nối đối tác của Công đoàn ngành Y tế.
Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới
Chủ động tìm kiếm đối tác, ký thỏa thuận mang lại phúc lợi tài chính cho người lao động ngành Y tế
Những điều khoản có lợi cho cả hai bên đã được ký kết. Ảnh: X. Bách

Theo nội dung Thỏa thuận, đoàn viên và người lao động ngành Y tế sẽ được hưởng nhiều ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm tài chính của MB Bank, như:

Khi gửi tiết kiệm, sẽ được thực hiện cộng lãi suất có kỳ hạn từ 0,2 – 0,9%;

Khi vay, được giảm lãi suất từ 0,5 - 1%, và thời gian vay tối đa lên đến 30 năm;

Khi mua bảo hiểm xe ô tô, được giảm tới 20% theo chính sách từng thời kỳ của công ty thành viên thuộc MB Group;

Giảm biên độ lãi suất cho vay (tín chấp/thế chấp/ô tô…) lên đến 2% đối với khoản vay tín chấp, lên đến 1% đối với khoản vay thế chấp bất động sản/ô tô/ tiêu dùng có tài sản đảm bảo; thời gian vay lên tới 30 năm theo ưu đãi MB Bank từng thời kỳ.

Bên cạnh đó, đoàn viên, người lao động ngành Y tế được hưởng các chính sách như miễn phí duy trì tài khoản, miễn phí đóng tài khoản.

Đáng chú ý, Thỏa thuận hợp tác không chỉ giới hạn ở các đoàn viên thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam mà còn mở rộng đến đoàn viên ngành Y tế các tỉnh, thành phố và các khối Bộ Y tế. Điều này đảm bảo mọi đoàn viên đều có thể tiếp cận những ưu đãi từ MB Bank, tạo điều kiện thuận lợi hơn về mặt tài chính cho người lao động.

Chủ động tìm kiếm đối tác, ký thỏa thuận mang lại phúc lợi tài chính cho người lao động ngành Y tế

MB Bank cam kết tham gia ủng hộ Chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” hằng năm do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức tùy theo từng thời kỳ và tùy điều kiện cụ thể của MB Group. Đặc biệt, ngay tại Lễ ký kết, đại diện lãnh đạo MB Bank đã trao tặng Chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” 100 triệu đồng. Ảnh: X. Bách

Ngoài ra, Thỏa thuận hợp tác còn bao gồm sự hỗ trợ toàn diện về chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên thuộc hệ thống MB Group. Cụ thể, Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ hỗ trợ các đoàn viên của MB Group khi sử dụng dịch vụ tư vấn và chăm sóc sức khỏe tại các cơ sở y tế từ trung ương đến địa phương. Hệ thống cán bộ y tế tại các cơ sở này sẽ được chỉ đạo để đảm bảo cung cấp dịch vụ tư vấn và chăm sóc sức khỏe tốt nhất cho đoàn viên và người lao động của MB Group.

Phát biểu tại buổi lễ ký kết, Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên chỉ đạo Công đoàn Y tế Việt Nam khẩn trương xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai sớm, đưa lợi ích từ Thỏa thuận đến với đoàn viên và người lao động trong ngành, đồng thời thực hiện các cam kết chăm lo cho đoàn viên của MB Bank.

Chủ động tìm kiếm đối tác, ký thỏa thuận mang lại phúc lợi tài chính cho người lao động ngành Y tế

Ông Phạm Như Ánh, Tổng Giám đốc MB Bank phát biểu tại Lễ ký kết hợp tác. Ảnh: X. Bách

“Công đoàn Y tế Việt Nam cam kết sẽ sớm ban hành văn bản hướng dẫn để triển khai Thỏa thuận hợp tác này đến các cấp công đoàn trong toàn ngành. Bản thỏa thuận đã được bàn bạc kỹ lưỡng, mang lại lợi ích cho cả hai bên và góp phần nâng cao vị thế, uy tín của tổ chức Công đoàn Y tế Việt Nam cũng như thương hiệu của MB Bank” PGS.TS. Phạm Thanh Bình - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam khẳng định.

Thỏa thuận này không chỉ tạo điều kiện thuận lợi về tài chính mà còn nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, đồng thời củng cố sự hợp tác lâu dài giữa Công đoàn Y tế Việt Nam và MB Bank.

Vào chiều ngày 11/9/2024, Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Thỏa thuận hợp tác phúc lợi với Công ty Cổ phần Thương mại Xuất nhập khẩu GB Life Global và Công ty TNHH Bách Thuận An Pharma.

Theo thỏa thuận, đoàn viên và người lao động ngành Y tế sẽ được hưởng ưu đãi giảm giá từ 20% đến 50% từ hai doanh nghiệp này.

Không chỉ mang lại phúc lợi cho đoàn viên, cả hai đơn vị còn cam kết đồng hành cùng Công đoàn Y tế Việt Nam trong chương trình “Bảo vệ Blouse trắng,” nhằm hỗ trợ và chăm sóc đoàn viên mắc bệnh ung thư, bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị bạo hành, hay chịu thiệt hại do bão lũ.

Mời xem thêm video:

Hơn 4,9 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên và người lao động ngành Y tế tại 6 tỉnh Trung du và miền núi Đông Bắc Hơn 4,9 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên và người lao động ngành Y tế tại 6 tỉnh Trung du và miền núi Đông Bắc

Hơn 4,9 tỷ đồng đã được huy động để hỗ trợ đoàn viên và người lao động ngành Y tế tại các tỉnh Cao Bằng, ...

Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động

"Đối thoại tại doanh nghiệp mới là vấn đề then chốt trong việc nâng cao phúc lợi cho người lao động và thúc đẩy tăng ...

Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mới đây đã ký ban hành Nghị quyết 07/NQ-BCH của Ban Chấp hành về “Tập trung nguồn lực chăm ...

Tin mới hơn

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.

Tin tức khác

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Xem thêm