Chủ động triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động
Nội dung chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động được thảo luận sôi nổi tại Hội nghị lần thứ 6, khóa XIII của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ngày 6/9.
| Thực hiện mong mỏi của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Công đoàn Việt Nam sẽ có bước phát triển mới (*) |
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh về tầm quan trọng của việc các cấp công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động.
"Các hoạt động phải đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả, mang lại phúc lợi tối đa cho đoàn viên công đoàn, góp phần chia sẻ khó khăn và giúp người lao động đón Tết đầy đủ, ấm áp", Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đặt ra yêu cầu.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị. Ảnh: V. Phú |
Đồng chí Nguyễn Đình Khang cũng đề nghị các đơn vị phối hợp chặt chẽ với các ban tham mưu của Tổng LĐLĐ Việt Nam để kịp thời triển khai các chương trình hành động, đồng thời bám sát Nghị quyết của BCH Tổng Liên đoàn về việc tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên trong bối cảnh mới.
Người đứng đầu tổ chức Công đoàn Việt Nam lưu ý việc lựa chọn các đơn vị ký kết chương trình phối hợp nhằm hỗ trợ người lao động cũng cần được thực hiện sớm để đảm bảo chất lượng.
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày dự thảo các Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Ảnh: V. Phú |
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đề xuất tiếp tục duy trì hoạt động Chuyến bay 0 đồng đưa công nhân về quê đón Tết Nguyên đán, đồng thời cho biết các cấp công đoàn cần làm tốt công tác kiểm tra, giám sát để quà tặng đến đúng tay người lao động.
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng, bên cạnh việc chuẩn bị kỹ lưỡng các hoạt động ý nghĩa, cần chú trọng công tác truyền thông.
"Chúng ta mong muốn có nhiều quà cho công nhân lao động, nhưng "của cho không bằng cách cho", cần có những hoạt động tạo được dấu ấn trong lòng người lao động", đồng chí Nguyễn Xuân Hùng nêu ý kiến.
 |
| Đồng chí Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam, đề xuất công đoàn ngành cần chủ động tham gia chương trình tặng quà của lãnh đạo Đảng và Nhà nước, nhằm đảm bảo người lao động nhận được sự chăm lo đúng mức. Ảnh: V. Phú |
Đồng chí Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì các chuyến bay, chuyến tàu đưa công nhân về quê đón Tết.
Theo Chủ tịch LĐLĐ Bình Dương, tỉnh này là địa phương có số lượng công nhân đông, trong đó nhiều người gặp khó khăn. Do đó, bà Loan kiến nghị Tổng Liên đoàn tăng chỉ tiêu vé máy bay và vé tàu để đáp ứng nhu cầu của người lao động, đặc biệt là những người ở các khu vực miền Trung và phía Bắc.
"Chúng tôi mong nhận được sự hỗ trợ từ Tổng Liên đoàn và các đơn vị vận tải để đảm bảo mọi công nhân khó khăn đều có thể về quê ăn Tết," đồng chí Nguyễn Kim Loan bày tỏ.
Các hoạt động chăm lo Tết Ất Tỵ 2025 là nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn các cấp, thể hiện sự quan tâm sâu sắc và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với đời sống người lao động. Để chủ động và tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Ất Tỵ 2025, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo Ban Quan hệ lao động sớm xây dựng kế hoạch.
 |
| Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã xem xét và cho ý kiến về 14 nhóm nội dung. Ảnh: V. Phú |
So với những năm trước, năm nay các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán sẽ có nhiều nội dung đa dạng, thiết thực, với mong muốn mang lại nhiều nhất phúc lợi cho đoàn viên và người lao động.
Từ thực tiễn sinh động tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động ở từng địa phương, ngành, đơn vị, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang đề nghị cho ý kiến vào các nội dung trong dự thảo để Đoàn Chủ tịch hoàn thiện, ban hành thực hiện, đảm bảo người lao động trên cả nước đều có một mùa Tết ấm áp, trọn vẹn.
 |
| 14 nhóm nội dung được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến tại Hội nghị lần thứ 6, khóa XIII gồm: Quy định khung về mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn với các LĐLĐ các tỉnh, thành phố; Quy định về bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc tại cơ sở; Kế hoạch triển khai Đề án thí điểm mô hình công đoàn ngành tập trung, xuyên suốt, hiệu quả; Đề án thí điểm xây dựng mô hình tổ chức và hoạt động công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có đông đoàn viên; Hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức Công đoàn, đoàn viên công đoàn; Sửa đổi, bổ sung Hướng dẫn xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”; Quy định về tổ chức và hoạt động của công đoàn Công an Nhân dân; Quy chế xây dựng, biên soạn và khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp (tiếp thu sau Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 5); Sửa đổi, bổ sung Quy định về giảng viên kiêm chức công đoàn (ban hành kèm theo Quyết định số 1904/QĐ-TLĐ, ngày 21 tháng 4 năm 2013 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn); Đánh giá kết quả 15 năm triển khai Chương trình hành động số 399/CTr-TLĐ ngày 07/3/2008 của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; Chủ đề, định hướng nhiệm vụ trọng tâm công tác công đoàn năm 2025; Quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về công tác kiểm tra, giám sát; xử lý kỷ luật; giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo; công tác tiếp đoàn viên, người lao động; Xem xét, xử lý kỷ luật cán bộ; Công tác cán bộ (nếu có). |
 "Siêu bão" Yagi: Chuyên gia đưa lời khuyên ứng phó cho các ngành nghề Chuyên gia Tổng cục Khí tượng Thủy văn đưa ra lời khuyên trong phòng, tránh "siêu bão" Yagi sắp tới, để bảo đảm an toàn ... |
 Tránh “siêu bão” Yagi, công nhân được nghỉ làm thứ Bảy Trước dự báo về mức độ nguy hiểm của siêu bão Yagi, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Hà Nội đã thông báo cho ... |
 "Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích? Bão Yagi đổ bộ, người dân, hộ gia đình, cũng như các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần cẩn trọng, chủ động phòng ngừa ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Đồng Nai và thước đo “hiện diện” trong đời sống công nhân
Sau đại hội, Công đoàn Đồng Nai bước vào nhiệm kỳ mới với một thước đo rất rõ: mức độ hiện diện của công đoàn trong đời sống công nhân. Khi quy mô lao động sau sáp nhập tăng mạnh, mọi cam kết của tổ chức Công đoàn đều phải được kiểm chứng bằng hiệu quả thực chất, không phải bằng khẩu hiệu...
![[Infographic] Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026: Tặng 200.000 e-voucher sắm Tết online](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/012026/16/14/croped/chuong-trinh-ho-tro-mua-sam-tet-cho-doan-vien-dip-tet-2026-120260116145009.png?260116030552)
[Infographic] Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026: Tặng 200.000 e-voucher sắm Tết online
Tại chương trình 'Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026' được tổ chức theo hình thức trực tuyến, 200.000 đoàn viên và người lao động sẽ được hỗ trợ mua sắm nhu yếu phẩm. Theo đó, mỗi đoàn viên đủ điều kiện sẽ nhận được 01 e-voucher (phiếu mua hàng điện tử) trị giá 500.000 đồng để sử dụng trong chương trình.
Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động
Những ngày cận Tết Nguyên đán 2026, không khí mua sắm đã bắt đầu rộn ràng khắp nơi. Tại Quảng Trị, bên cạnh nhịp sản xuất tất bật ở các nhà máy, xí nghiệp, tổ chức Công đoàn đang lặng lẽ triển khai một hoạt động chăm lo mang nhiều ý nghĩa, là chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” theo hình thức trực tuyến.
Tin tức khác
Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030
Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm xây dựng tổ chức, bộ máy công đoàn tinh gọn, vững mạnh; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân
“Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng” – Lời bộc bạch của anh Nguyễn Hòa — Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, tỉnh Lâm Đồng; nhưng sâu thẳm trong đó chính là nhiệt huyết luôn cháy bỏng, trách nhiệm cao cả, chất chứa niềm trăn trở của người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tâm, hết lòng vì đoàn viên và người lao động.
Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn
Trong bối cảnh yêu cầu quản lý tài chính công đoàn ngày càng chặt chẽ và minh bạch, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã quan tâm chỉ đạo triển khai công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tài chính trong ngày 9.1, hướng tới nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ tại công đoàn xã, phường.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển
Năm 2025, trước những biến động phức tạp của kinh tế thế giới, ngành Dệt May Việt Nam đối mặt nhiều khó khăn từ căng thẳng địa chính trị, chính sách thuế quan, chi phí đầu vào tăng cao và tác động nặng nề của thiên tai, bão lũ. Trong bối cảnh đó, việc ổn định việc làm, đời sống và tâm lý người lao động được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, thể hiện rõ trách nhiệm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.