Chung tay vì an toàn lao động: Những nỗi đau không được phép lặp lại

Giữa không khí nhộn nhịp của Tháng Công nhân 2025, người phụ nữ với một chân bị tật nguyền như hiện diện cho một lời nhắc nhở giản dị nhưng sâu sắc: “An toàn lao động không phải là khẩu hiệu, mà là điều kiện để sống, để làm việc, và phát triển”.

Những nỗi đau dai dẳng

Chị Lê Thị Thảo (SN 1976), trước đây là công nhân làm việc tại lò gạch Thanh Tùng (quận Cái Răng, TP Cần Thơ). Năm 2009, khi đang là công nhân phụ trách vận hành máy ép gạch, chị Thảo không may bị trượt chân trong lúc đẩy nguyên liệu vào buồng ép, chị bị cuốn cả chân vào máy. Tiếng thét của chị xé toang buổi sáng tĩnh lặng. Đồng nghiệp vội chạy tới dừng máy, nhưng đã quá muộn – phần chân từ đầu gối trở xuống của chị đã bị nghiền nát.

“Tôi còn nhớ rõ từng tiếng lách cách của máy, từng giây một, tôi thấy mình như rơi xuống địa ngục. Lúc đó tôi chỉ nghĩ: chắc mình chết rồi,” chị Thảo nghẹn lời. Sau cú sốc, chị trải qua phẫu thuật liên, cắt bỏ một phần chân, tỉ lệ thương tật 75%.

Nếu như tai nạn của chị Lê Thị Thảo xảy ra ngay tại nơi làm, thì trường hợp của anh Bùi Văn Dũng (SN 1980), công nhân làm việc tại Công ty TNHH Nutifood Cần Thơ, lại gặp nạn trên chính đoạn đường về nhà, khi ca làm kết thúc.

Lãnh đạo LĐLĐ TP. Cần Thơ đến thăm, tặng quà cho anh Bùi Văn Dũng trong Tháng Công nhân 2025. Ảnh: P.V

Một buổi chiều 2017, anh Dũng rời khu công nghiệp Trà Nóc trên chiếc xe máy quen thuộc. Trời tối, đường trơn với nhiều đá bụi, trong một phút bất cẩn anh bị ngã xe với những chấn thương mạnh. Tỉnh lại trong phòng hồi sức, anh chỉ nghe tiếng bác sĩ nói với người thân: “Khả năng liệt vĩnh viễn từ thắt lưng trở xuống, tỉ lệ thương tật 81%”.

Trước đó, anh Dũng là lao động chính trong gia đình, thu nhập ổn định, đang dành dụm tiền để lo cho gia đình. Tai nạn đến như một nhát dao chặt ngang tất cả dự định. “Tôi không thể đứng lên, không thể làm ra tiền, còn vợ tôi thì nước mắt lưng tròng vì mấy đứa con nhỏ đang tuổi ăn học”, anh nhớ lại.

Theo quy định mới trong Luật An toàn, vệ sinh lao động, các vụ tai nạn xảy ra trên đường đi từ nơi làm việc về nhà (và ngược lại) cũng thuộc phạm vi tai nạn lao động nếu chứng minh được tuyến đường đi là hợp lý và hợp lệ. Chính điều này đã giúp anh Dũng nhận được hỗ trợ từ bảo hiểm tai nạn lao động, được công ty tạo điều kiện nhận lương trong thời gian điều trị, cũng như được công đoàn cơ sở đồng hành sát sao.

“Công đoàn đến thăm ngay trong tuần đầu tiên tôi nhập viện. Họ không bỏ rơi tôi dù tôi không thể quay lại nhà máy nữa”, anh xúc động kể.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ trao nhà Mái ấm Công đoàn tại lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025. Ảnh: P.V

Giống như anh Dũng, câu chuyện của chị Thảo không chỉ là bi kịch cá nhân, mà còn là lời nhắc nhở nghiêm khắc cho tất cả doanh nghiệp, người sử dụng lao động và cả những công nhân đang làm việc trong môi trường nguy hiểm. An toàn lao động không phải là chi phí phát sinh, mà là trách nhiệm, là mạng sống, là tương lai của cả một gia đình phía sau người lao động.

Không chỉ phát động, mà là hành động

Sáng 22/4, tại quận Thốt Nốt, LÐLÐ TP. Cần Thơ tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025.

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Tháng Công nhân và Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 tại TP Cần Thơ không chỉ là dịp chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động mà còn khẳng định vai trò chủ lực của giai cấp công nhân trong thời đại chuyển đổi số, phát triển xanh và hội nhập sâu rộng.

Đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Điệp, Phó Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ phát biểu tại buổi lễ

Bước vào kỷ nguyên mới, công nhân không chỉ cần tay nghề vững vàng, mà còn phải chủ động thích nghi, học hỏi, đổi mới tư duy và tiếp cận công nghệ hiện đại.

Vượt xa phạm vi của một lễ phát động, Tháng Công nhân còn là lời hiệu triệu người công nhân không đứng bên lề thời cuộc, mà chính là người kiến tạo, là lực lượng nòng cốt đưa đất nước tiến lên bằng sức lao động trí tuệ, sáng tạo và ý chí vươn lên không ngừng.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ trao quà cho công nhân lao động tại buổi lễ. Ảnh: P.V

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ, cho biết: Cần Thơ có trên 60.000 công nhân lao động đang công tác tại các doanh nghiệp trong các khu chế xuất và công nghiệp.

Những năm qua, công nhân lao động đã có những đóng góp to lớn vào sự phát triển kinh tế-xã hội của địa phương. Tuy nhiên, đời sống của một bộ phận công nhân còn khó khăn; những vấn đề cấp thiết của công nhân lao động hiện nay như: tiền lương, thu nhập, việc làm, nhà ở, môi trường làm việc, an toàn lao động… Đây là những vấn đề mà cấp ủy, chính quyền các cấp cùng tổ chức Công đoàn thành phố đã và đang nỗ lực từng bước giải quyết.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai kêu gọi cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động toàn thành phố tiếp tục đoàn kết thống nhất, đồng sức đồng lòng, quyết tâm thực hiện tốt những nhiệm vụ và giải pháp đề ra. Trong đó, nhấn mạnh vào việc tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập. Khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp.

Công nhân lao động vui vẻ nhận quà tại buổi lễ. Ảnh: P.V

Các cấp công đoàn tham mưu, đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên; nỗ lực chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; tôn vinh, biểu dương công nhân nỗ lực vượt khó, công nhân tiêu biểu có thành tích trong lao động và tôn vinh các doanh nghiệp đồng hành cùng người lao động trên hành trình đổi mới, xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại và nhân văn trong kỷ nguyên phát triển mới.

Đặc biệt, thông qua các hoạt động của tháng công nhân và tháng ATVSLĐ, Công đoàn phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, tạo sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy chính quyền, người sử dụng lao động và xã hội đối với giai cấp công nhân.

Các cấp công đoàn tập trung nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, quan tâm đoàn viên công nhân trực tiếp sản xuất.

“Tháng Công nhân chỉ là hình thức. Đây là dịp để mọi chính sách chăm lo được đẩy nhanh, mọi cam kết về an toàn được kiểm chứng bằng hành động”, đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ nhấn mạnh.

Chuỗi các hoạt động Tháng Công nhân 2025 tại Cần Thơ. Ảnh: P.V

Đồng chí Lê Thị Sương Mai nói và cho biêt thêm: “An toàn không phải là nhiệm vụ của một người, mà là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của mỗi doanh nghiệp, mỗi đoàn viên công đoàn và cả xã hội. Khi tất cả cùng hành động, chúng ta mới có thể ngăn chặn những mất mát”.

An toàn lao động không phải khẩu hiệu treo tường. Đó là sinh mạng, là sự sống còn của người lao động. Mỗi bài học trả giá bằng thương tật, mất mát – như chị Thảo, anh Dũng – là lời nhắc nhở không thể bỏ qua. Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động chỉ thật sự có ý nghĩa khi từ lãnh đạo đến công nhân đều hành động quyết liệt, để không ai phải trả giá thêm một lần nào nữa.