“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Hoạt động Công đoàn

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Trước lễ xuất quân hỗ trợ TP Hồ Chí Minh chống dịch sáng 18/8, các y, bác sĩ của Bệnh viện Bạch Mai đều quyết tâm chấp nhận mọi gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng.
Phát động cuộc thi sáng tác ca khúc “Giai điệu nơi tuyến đầu” Hành trình 30 ngày từ TP Hồ Chí Minh về huyện đảo Phú Quý tránh dịch của cô gái 9x
“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Y, bác sĩ Bệnh viện Bạch Mai tiễn nhau lên đường

Xung phong vào TP Hồ Chí Minh chống dịch, bác sĩ Nguyễn Hoàng Linh, khoa Y học hạt nhân và Ung bướu, Bệnh viện Bạch Mai cũng như nhiều y, bác sĩ khác cắt tóc gọn gàng, hẹn nhau “ra đi, chiến thắng, trở về”.

Trước giờ "ra trận", nam bác sĩ trẻ cười tươi chia tay bạn bè, đồng nghiệp dù biết trước khó khăn, gian khổ. Anh đã xác định chuyến đi này có thể kéo dài nên gác lại mọi việc riêng để toàn tâm toàn ý hoàn thành nhiệm vụ.

“Mọi người làm được, tôi cũng làm được”, bác sĩ Linh nói.

Trong chuyến đi lần này, bác sĩ Phạm Minh Tuấn, khoa Hồi sức cấp cứu tim mạch, Bệnh viện Bạch Mai thay mặt 170 cán bộ thể hiện quyết tâm “ra đi bao nhiêu, trở về bấy nhiêu” trước lãnh đạo bệnh viện.

Vợ chồng bác sĩ Tuấn có 3 con nhỏ, đứa út mới 3 tuổi nhưng khi anh xung phong vào tâm dịch, cha mẹ và vợ con anh đều hiểu và tuyệt đối ủng hộ.

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Y, bác sĩ Bệnh viện Bạch Mai lên đường vào TP Hồ Chí Minh. Ảnh: Hà Quân

“Đây là lần thứ hai Bệnh viện Bạch Mai chi viện cho miền Nam trong đại dịch Covid-19. Được đào tạo và trưởng thành từ quân đội nên tôi rất vinh dự được có trong danh sách đi giúp đỡ đồng bào miền Nam giảm bớt gánh nặng do dịch Covid-19 gây ra. Với điều kiện sinh hoạt khó khăn, tôi rất thương đồng đội ở đó. Nhưng đã là “chiến sĩ áo trắng” tham gia chống dịch, chúng tôi chấp nhận mọi gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”, bác sĩ Phạm Minh Tuấn chia sẻ.

Tính từ đợt dịch lần thứ hai đến nay, Bệnh viện Bạch Mai đã 5 lần cử đoàn chuyên gia đi hỗ trợ cho các mặt trận phòng, chống Covid-19 của các địa phương.

Bệnh viện đã chi viện hai đợt cho TP Hồ Chí Minh với tổng số 445 cán bộ, nhân viên y tế. Riêng đoàn công tác lần này nhận được sự xung phong của 170 cán bộ, y bác sĩ.

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Tổng LĐLĐ Việt Nam trao hỗ trợ 200 triệu đồng và các suất "bổ sung dinh dưỡng" trị giá 1 triệu đồng cho cán bộ, nhân viên y tế của bệnh viện vào tâm dịch

GS.TS Nguyễn Quang Tuấn - Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai chia sẻ, trong làn sóng Covid-19 đầu tiên (tháng 3/2020), Bệnh viện Bạch Mai trở thành ổ dịch nhưng 2 tuần cách ly đã khiến bệnh viện rút ra nhiều kinh nghiệm phòng, chống Covid-19. Nhờ đó, bệnh viện đã hỗ trợ hiệu quả cho nhiều địa phương chống dịch trong đợt dịch thứ hai, thứ ba.

Người đứng đầu Bệnh viện Bạch Mai cho biết, đợt dịch thứ 4 đặc biệt nguy hiểm bởi biến thể Delta lây lan nhanh, khiến bệnh nhân có triệu chứng tiến triển nặng rất nhanh. Do đó, cán bộ, nhân viên của bệnh viện vào tâm dịch lần này phải giữ nghiêm kỷ luật, tăng cường ý thức chống nhiễm khuẩn, ý thức an toàn cho bản thân để chăm sóc người bệnh.

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Các y, bác sĩ cắt tóc gọn gàng trước khi vào Nam chống dịch

Chia sẻ với cán bộ, nhân viên của bệnh viện xung phong vào tâm dịch, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng 200 triệu đồng.

Đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và công nhân, viên chức, lao động cả nước biết ơn các y, bác sĩ không quản khó khăn xung phong vào tâm dịch thực hiện nhiệm vụ.

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Công đoàn Công Thương Việt Nam hỗ trợ cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Bạch Mai vào Nam chống dịch 50 triệu đồng

Nhân dịp này, Công đoàn Y tế Việt Nam hỗ trợ 170 triệu đồng tăng cường dinh dưỡng và 170 suất quà; Công đoàn Công Thương Việt Nam hỗ trợ 50 triệu đồng cho đoàn công tác.

Nữ công nhân làm mẹ đơn thân nghẹn ngào: “Thấy con thèm ăn thịt, tôi xót lắm!” Nữ công nhân làm mẹ đơn thân nghẹn ngào: “Thấy con thèm ăn thịt, tôi xót lắm!”

Ngừng việc hơn 1 tháng, không dám về quê vì không có tiền đi cách ly tập trung, chị Thái Thị Hà (công nhân Công ...

“Em ơi cố lên! “Em ơi cố lên!"

Câu chuyện cặp chồng (72 tuổi), vợ (71 tuổi) cùng điều trị Covid-19 tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương khiến dư luận rưng ...

Tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch bệnh thì lương và BHXH thực hiện như thế nào? Tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch bệnh thì lương và BHXH thực hiện như thế nào?

Dịch bệnh Covid -19 đã tác động rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong cả nước và ảnh ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Xem thêm