“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Hoạt động Công đoàn

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Trước lễ xuất quân hỗ trợ TP Hồ Chí Minh chống dịch sáng 18/8, các y, bác sĩ của Bệnh viện Bạch Mai đều quyết tâm chấp nhận mọi gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng.
Phát động cuộc thi sáng tác ca khúc “Giai điệu nơi tuyến đầu” Hành trình 30 ngày từ TP Hồ Chí Minh về huyện đảo Phú Quý tránh dịch của cô gái 9x
“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Y, bác sĩ Bệnh viện Bạch Mai tiễn nhau lên đường

Xung phong vào TP Hồ Chí Minh chống dịch, bác sĩ Nguyễn Hoàng Linh, khoa Y học hạt nhân và Ung bướu, Bệnh viện Bạch Mai cũng như nhiều y, bác sĩ khác cắt tóc gọn gàng, hẹn nhau “ra đi, chiến thắng, trở về”.

Trước giờ "ra trận", nam bác sĩ trẻ cười tươi chia tay bạn bè, đồng nghiệp dù biết trước khó khăn, gian khổ. Anh đã xác định chuyến đi này có thể kéo dài nên gác lại mọi việc riêng để toàn tâm toàn ý hoàn thành nhiệm vụ.

“Mọi người làm được, tôi cũng làm được”, bác sĩ Linh nói.

Trong chuyến đi lần này, bác sĩ Phạm Minh Tuấn, khoa Hồi sức cấp cứu tim mạch, Bệnh viện Bạch Mai thay mặt 170 cán bộ thể hiện quyết tâm “ra đi bao nhiêu, trở về bấy nhiêu” trước lãnh đạo bệnh viện.

Vợ chồng bác sĩ Tuấn có 3 con nhỏ, đứa út mới 3 tuổi nhưng khi anh xung phong vào tâm dịch, cha mẹ và vợ con anh đều hiểu và tuyệt đối ủng hộ.

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Y, bác sĩ Bệnh viện Bạch Mai lên đường vào TP Hồ Chí Minh. Ảnh: Hà Quân

“Đây là lần thứ hai Bệnh viện Bạch Mai chi viện cho miền Nam trong đại dịch Covid-19. Được đào tạo và trưởng thành từ quân đội nên tôi rất vinh dự được có trong danh sách đi giúp đỡ đồng bào miền Nam giảm bớt gánh nặng do dịch Covid-19 gây ra. Với điều kiện sinh hoạt khó khăn, tôi rất thương đồng đội ở đó. Nhưng đã là “chiến sĩ áo trắng” tham gia chống dịch, chúng tôi chấp nhận mọi gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”, bác sĩ Phạm Minh Tuấn chia sẻ.

Tính từ đợt dịch lần thứ hai đến nay, Bệnh viện Bạch Mai đã 5 lần cử đoàn chuyên gia đi hỗ trợ cho các mặt trận phòng, chống Covid-19 của các địa phương.

Bệnh viện đã chi viện hai đợt cho TP Hồ Chí Minh với tổng số 445 cán bộ, nhân viên y tế. Riêng đoàn công tác lần này nhận được sự xung phong của 170 cán bộ, y bác sĩ.

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Tổng LĐLĐ Việt Nam trao hỗ trợ 200 triệu đồng và các suất "bổ sung dinh dưỡng" trị giá 1 triệu đồng cho cán bộ, nhân viên y tế của bệnh viện vào tâm dịch

GS.TS Nguyễn Quang Tuấn - Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai chia sẻ, trong làn sóng Covid-19 đầu tiên (tháng 3/2020), Bệnh viện Bạch Mai trở thành ổ dịch nhưng 2 tuần cách ly đã khiến bệnh viện rút ra nhiều kinh nghiệm phòng, chống Covid-19. Nhờ đó, bệnh viện đã hỗ trợ hiệu quả cho nhiều địa phương chống dịch trong đợt dịch thứ hai, thứ ba.

Người đứng đầu Bệnh viện Bạch Mai cho biết, đợt dịch thứ 4 đặc biệt nguy hiểm bởi biến thể Delta lây lan nhanh, khiến bệnh nhân có triệu chứng tiến triển nặng rất nhanh. Do đó, cán bộ, nhân viên của bệnh viện vào tâm dịch lần này phải giữ nghiêm kỷ luật, tăng cường ý thức chống nhiễm khuẩn, ý thức an toàn cho bản thân để chăm sóc người bệnh.

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Các y, bác sĩ cắt tóc gọn gàng trước khi vào Nam chống dịch

Chia sẻ với cán bộ, nhân viên của bệnh viện xung phong vào tâm dịch, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng 200 triệu đồng.

Đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và công nhân, viên chức, lao động cả nước biết ơn các y, bác sĩ không quản khó khăn xung phong vào tâm dịch thực hiện nhiệm vụ.

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Công đoàn Công Thương Việt Nam hỗ trợ cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Bạch Mai vào Nam chống dịch 50 triệu đồng

Nhân dịp này, Công đoàn Y tế Việt Nam hỗ trợ 170 triệu đồng tăng cường dinh dưỡng và 170 suất quà; Công đoàn Công Thương Việt Nam hỗ trợ 50 triệu đồng cho đoàn công tác.

Nữ công nhân làm mẹ đơn thân nghẹn ngào: “Thấy con thèm ăn thịt, tôi xót lắm!” Nữ công nhân làm mẹ đơn thân nghẹn ngào: “Thấy con thèm ăn thịt, tôi xót lắm!”

Ngừng việc hơn 1 tháng, không dám về quê vì không có tiền đi cách ly tập trung, chị Thái Thị Hà (công nhân Công ...

“Em ơi cố lên! “Em ơi cố lên!"

Câu chuyện cặp chồng (72 tuổi), vợ (71 tuổi) cùng điều trị Covid-19 tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương khiến dư luận rưng ...

Tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch bệnh thì lương và BHXH thực hiện như thế nào? Tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch bệnh thì lương và BHXH thực hiện như thế nào?

Dịch bệnh Covid -19 đã tác động rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong cả nước và ảnh ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm