“Chuyển sang làm hành chính, giờ cứ cuối tuần em lại được về thăm con”
Người lao động

“Chuyển sang làm hành chính, giờ cứ cuối tuần em lại được về thăm con”

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
“Em chuyển sang làm việc giờ hành chính rồi chị ạ. Hết cảnh tăng ca sớm tối, cuối tuần được về thăm con, vợ chồng hàng ngày được đi làm cùng nhau, về cùng nhau, dọn dẹp nhà cửa, nấu nướng ăn uống cùng nhau. Em thấy vui lắm chị ạ!", Thái hồ hởi khoe với tôi qua điện thoại.

Lê Quý Thái - công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam kể, cách đây khoảng 2 tháng, em và vợ đều được chuyển sang làm công việc giờ hành chính.

Thái bảo, từ ngày rời quê hương Chương Mỹ sang Đông Anh thuê trọ đi làm, gắn với công việc ca kíp chẳng bao giờ em nghĩ lại có ngày được làm giờ hành chính. Khi chưa có gia đình và còn trẻ, sức khỏe còn dẻo dai thì em thấy cũng bình thường, vì đi làm ca kíp nhiều thì có tiền tăng ca, cũng vui. Nhưng đến khi lập gia đình, có con, em bắt đầu thấy nản, mệt.

“Chúng em làm cùng Công ty, mỗi người một bộ phận. Có khi em về thì vợ mới đi làm và ngược lại. Lệch về thời gian nên chẳng mấy khi vợ chồng được gặp nhau. Cũng vì thế mà chúng phải gửi 2 con về quê cho ông bà nội chăm giúp. Nhớ con lắm nhưng không chăm được đành chịu chị ạ”, Thái ngậm ngùi.

“Chuyển sang làm hành chính, giờ cứ cuối tuần tôi lại được về thăm con”
Anh Thái không bỏ lỡ các dịp quan trọng đối với con như sinh nhật, Trung thu. Ảnh: NVCC

“Giờ thì khác rồi. Hôm nay thứ Tư, em đã lên kế hoạch cho tối thứ Sáu, tan ca là hai vợ chồng về quê thăm con. Rồi sắp đến Trung thu nữa nên cũng đã chuẩn bị quà cho các con cũng như có sẵn kế hoạch đưa các con đi chơi Trung thu rồi. Nói thật là em thấy vui lắm chị!”, nghe giọng Thái phấn khởi tôi cảm nhận rõ niềm vui của em.

Thái còn kể, trước kia những ngày nghỉ em về thăm con vào giữa tuần thì các con cũng phải đi học, bạn bè đi làm nên nếu có về thì cũng chỉ toàn dành thời gian để ngủ; mang tiếng là về thăm con nhưng cũng chẳng gần con được là bao.

Tôi bảo nhưng giờ không tăng ca nữa, thu nhập giảm, tiền ít đi em không lo? Thái bảo, tất nhiên thu nhập có giảm đôi chút khoảng từ 700.000 đến 1.000.000 đồng nhưng tính ra em thấy đi làm giờ hành chính vẫn "lãi" chị ạ.

“Em kể chị nhé, lúc làm ca thực ra thu nhập có tăng đấy nhưng mà vợ chồng làm lệch ca nấu nướng sẽ tốn hơn, rồi tiền điện, tiền nước nhiều hơn. Vì giờ ban ngày chúng em không có nhà. Thích nhất là giờ hai vợ chồng chỉ nấu cơm một bữa tối, sinh hoạt cùng một khung giờ nên em thấy tiết giảm chi phí. Cũng coi như bù lại tiền tăng ca. Nói thật tính ra em còn thấy lãi nhiều thứ”, Thái lý giải rất rạch ròi với tôi.

Thái bảo, nếu thuận lợi hết năm nay, em sẽ đón hai con ra ở cùng bố mẹ để cả nhà được quây quần.

Có một sự trùng hợp đến kỳ lạ, lần đầu tiên tôi gặp để phỏng vấn em về chủ đề vấn đề tăng giá điện và áp lực đối với công nhân lao động thuê trọ, Hà Nội cũng mưa. Hôm nay cũng vậy. Hình như người ta bảo, có mưa là có lộc. Chỉ mong rằng mỗi lần gặp em hoặc hỏi thăm em, em lại có niềm vui kể cho tôi.

Đó có thể là: "Chị ơi, em đang trên đường đón con đi học về chị ạ. Có gì em gọi chị sau nhé!". Ấy vậy là tôi hiểu rằng, hai con của em đã được đón lên ở cùng bố mẹ ở thành phố, được chăm bẵm, dạy dỗ và bên nhau.

“Chuyển sang làm hành chính, giờ cứ cuối tuần tôi lại được về thăm con”
Giờ đây anh Thái có nhiều thời gian để cho các con đi chơi và tham gia những trải nghiệm. Ảnh: NVCC
Mỗi sáng được nghe nhạc, tập thể dục trước khi vào làm việc là một niềm vui Mỗi sáng được nghe nhạc, tập thể dục trước khi vào làm việc là một niềm vui

8 giờ sáng hằng ngày, anh Nguyễn Mỹ Giáp – công nhân Phòng tự động - Công ty TNHH Halo Mod Tech (Yên Mỹ - ...

Nụ cười nữ công nhân khi được dùng Nụ cười nữ công nhân khi được dùng "Bữa cơm Công đoàn"

5 năm làm công nhân, đây là lần đầu tiên chị Phan Thị Thành Nhân, đoàn viên công đoàn Công ty JinQuan Việt Nam ở ...

“Để các anh luôn mạnh khỏe, yên tâm khai thác than” “Để các anh luôn mạnh khỏe, yên tâm khai thác than”

Là người quản lý phân xưởng Đời sống - Công ty CP Than Vàng Danh, phụ trách công tác chăm lo, phục vụ đời sống ...

Tin mới hơn

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Tin tức khác

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
Xem thêm