CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Công đoàn

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh

MAI LIỄU - TRƯỜNG SƠN
Sáng ngày 20/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và tôn vinh công nhân lao động (CNLĐ) tiểu biểu năm 2022.
LĐLĐ Thanh Hóa đang dẫn đầu Chương trình "1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó,..." Tăng giờ làm thêm: Vấn đề được doanh nghiệp và người lao động quan tâm LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tập trung thực hiện các hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân Doanh nghiệp cần nhân công, còn lao động thì thiếu việc làm?
CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Chương trình lễ phát động Tháng Công nhân và tôn vinh CNLĐ tiêu biểu năm 2022 được tổ chức trang trọng, vui tươi. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Tham dự buổi lễ, về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam, có đồng chí Vũ Thị Giáng Hương - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Về phía tỉnh Hà Tĩnh, có đồng chí Hoàng Trung Dũng - Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh; đồng chí Trương Thanh Huyền - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; đồng chí Hà Văn Hùng - Trưởng Ban Tuyên giáo; đồng chí Trần Nhật Tân - Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; đồng chí Nguyễn Đình Hải - Bí thư Đảng ủy Khối cơ quan tỉnh; đồng chí Dương Tất Thắng – Bí thư Thành ủy Hà Tĩnh; đồng chí Lê Ngọc Châu - Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành; cán bộ công đoàn và đông đảo đoàn viên, người lao động.

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Các đại biểu tham dự buổi lễ phát động Tháng Công nhân và tôn vinh CNLĐ tiểu biểu năm 2022. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Để Tháng Công nhân năm 2022 thật sự thiết thực, ý nghĩa

Phát biểu tại lễ phát động, đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã ôn lại lịch sử Ngày Quốc tế Lao động, những đóng góp của giai cấp công nhân trong sự phát triển của đất nước, đóng góp của đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) Hà Tĩnh đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Hiện nay, toàn tỉnh có hơn 100.000 CNVCLĐ, trong đó có trên 54.000 CNLĐ đang làm việc tại hơn 10.000 doanh nghiệp, hợp tác xã. Năm 2021, lực lượng CNLĐ tại các doanh nghiệp Hà Tĩnh đã đóng góp 76% tổng giá trị sản phẩm, góp phần thúc đẩy phát triển nhanh kinh tế - xã hội của tỉnh Hà Tĩnh.

Hướng tới Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028 và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát động chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Đến nay, đoàn viên, người lao động Hà Tĩnh đã tích cực tham gia chương trình, xếp thứ 4 toàn quốc với 9.000 sáng kiến đăng ký tại hệ thống trực tuyến của Ban Tổ chức.

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Đồng chí Nguyễn Văn Danh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh ôn lại lịch sử Ngày Quốc tế Lao động. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Những sáng kiến kỹ thuật của CNLĐ đã được áp dụng vào quá trình sản xuất, giúp tiết kiệm nguồn nguyên liệu, chi phí và thời gian lao động, làm lợi cho Nhà nước và doanh nghiệp. Các phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ CNLĐ tại các doanh nghiệp đã và đang diễn ra sôi nổi, hiệu quả, từ đó xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nhấn mạnh, đại dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp nhưng LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo Tháng Công nhân là tháng cao điểm tổ chức các hoạt động Công đoàn với chủ đề “Vượt khó, sáng tạo, an toàn, thích ứng”, đồng thời tập trung thực hiện “Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động”.

Công đoàn các cấp tiếp tục chăm lo tốt đời sống đoàn viên, người lao động bằng việc kịp thời hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn; triển khai tốt các chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Tết cho người lao động”; diễn đàn “Đối thoại tháng 5”; tổ chức tốt chương trình đối thoại với người lao động; giáo dục, tuyên truyền pháp luật cho công nhân; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao tạo không khí đoàn kết, gắn bó trong đoàn viên, CNVCNLĐ...

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Ông Hoàng Trung Dũng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh (phải) cùng đồng chí Nguyễn Văn Danh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh (trái) trao Bằng khen, tôn vinh CNLĐ tiêu biểu. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Để Tháng Công nhân năm 2022 thật sự thiết thực, ý nghĩa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu các đơn vị đẩy mạnh việc thực hiện các phong trào thi đua yêu nước của đoàn viên. Quan tâm động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong các phong trào thi đua yêu nước và hoạt động Công đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh kêu gọi CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh đoàn kết, quyết tâm cùng Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân tỉnh nhà thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

Tiếp tục thực hiện đồng bộ các giải pháp

Phát biểu tại buổi lễ, Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh Hoàng Trung Dũng ghi nhận, đánh giá cao vai trò, sự đóng góp của lực lượng CNVCLĐ tỉnh nhà và những thành quả đã đạt được của Công đoàn Hà Tĩnh, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.

“Dù ở bất kỳ công việc nào CNVCLĐ Hà Tĩnh cũng luôn thể hiện là lực lượng tiên phong, cần cù, chịu khó, thông minh, sáng tạo” - Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh khẳng định.

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Ông Hoàng Trung Dũng - Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Sau lễ phát động, đề nghị các cấp Công đoàn phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp triển khai các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Thực hiện tốt hơn việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động.Để tiếp tục nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua của CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Hà Tĩnh, Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng đề nghị cấp ủy, chính quyền, Công đoàn các cấp, các doanh nghiệp và người lao động tiếp tục đẩy mạnh hoạt động thông tin tuyên truyền, nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và sứ mệnh của giai cấp công nhân; tiếp tục khơi dậy, phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh, không ngừng học tập, hăng say lao động sản xuất trên các lĩnh vực.

Chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng và người sử dụng lao động giải quyết kịp thời, dứt điểm những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở liên quan đến việc thực hiện hợp đồng lao động, chính sách tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và các quyền lợi của người lao động.

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Dịp này, 50 CNLĐ tiêu biểu đã được trao Bằng khen của UBND tỉnh Hà Tĩnh vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các cấp Công đoàn triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ xây dựng đội ngũ CNLĐ đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh.

Đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn các cấp; chăm lo xây dựng đội ngũ CNLĐ và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh ngày càng lớn mạnh với phương châm: “Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn”. Tập trung thực hiện hiệu quả Chỉ thị của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về lãnh đạo đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028.

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao hỗ trợ 14 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn về nhà ở. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ngành, đoàn thể,... tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp, tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn các cấp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xứng đáng là tổ chức chính trị - xã hội đại diện cho sức mạnh, tài năng, trí tuệ và lợi ích của CNLĐ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với người sử dụng lao động trong việc thực thi pháp luật, nhất là việc thực hiện các chế độ, chính sách, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Bí thư Tỉnh ủy bày tỏ tin tưởng, với sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền, sự phối hợp đồng bộ, hiệu quả của các cấp, các ngành, hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ tỉnh nhà sẽ tiếp tục vượt qua mọi khó khăn, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX và Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn Hà Tĩnh đã đề ra.

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã trao 12 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Tại buổi lễ, 50 CNLĐ tiêu biểu đã được UBND tỉnh trao Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2021 - 2022.

Dịp này, LĐLĐ tỉnh cũng trao hỗ trợ 14 nhà “Mái ấm Công đoàn”, mỗi nhà trị giá 30 đến 40 triệu đồng; trao 12 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn các Khu Kinh tế  Hà Tĩnh - Điểm sáng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn Công đoàn các Khu Kinh tế Hà Tĩnh - Điểm sáng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn

Thành lập năm 2016, từ việc chỉ có 13 Công đoàn cơ sở với hơn 3.000 đoàn viên, sau hơn 4 năm đi vào hoạt ...

LĐLĐ Hà Tĩnh tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu LĐLĐ Hà Tĩnh tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu

Chiều ngày 26.4, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân năm 2021, tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu, ...

LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà cho nhân vật trong bài viết dự thi LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà cho nhân vật trong bài viết dự thi "Vòng tay Công đoàn"

Chiều 2/11, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, Công đoàn Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh, đại diện Tạp chí Lao ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm