CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Công đoàn

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh

MAI LIỄU - TRƯỜNG SƠN
Sáng ngày 20/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và tôn vinh công nhân lao động (CNLĐ) tiểu biểu năm 2022.
LĐLĐ Thanh Hóa đang dẫn đầu Chương trình "1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó,..." Tăng giờ làm thêm: Vấn đề được doanh nghiệp và người lao động quan tâm LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tập trung thực hiện các hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân Doanh nghiệp cần nhân công, còn lao động thì thiếu việc làm?
CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Chương trình lễ phát động Tháng Công nhân và tôn vinh CNLĐ tiêu biểu năm 2022 được tổ chức trang trọng, vui tươi. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Tham dự buổi lễ, về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam, có đồng chí Vũ Thị Giáng Hương - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Về phía tỉnh Hà Tĩnh, có đồng chí Hoàng Trung Dũng - Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh; đồng chí Trương Thanh Huyền - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; đồng chí Hà Văn Hùng - Trưởng Ban Tuyên giáo; đồng chí Trần Nhật Tân - Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; đồng chí Nguyễn Đình Hải - Bí thư Đảng ủy Khối cơ quan tỉnh; đồng chí Dương Tất Thắng – Bí thư Thành ủy Hà Tĩnh; đồng chí Lê Ngọc Châu - Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành; cán bộ công đoàn và đông đảo đoàn viên, người lao động.

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Các đại biểu tham dự buổi lễ phát động Tháng Công nhân và tôn vinh CNLĐ tiểu biểu năm 2022. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Để Tháng Công nhân năm 2022 thật sự thiết thực, ý nghĩa

Phát biểu tại lễ phát động, đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã ôn lại lịch sử Ngày Quốc tế Lao động, những đóng góp của giai cấp công nhân trong sự phát triển của đất nước, đóng góp của đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) Hà Tĩnh đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Hiện nay, toàn tỉnh có hơn 100.000 CNVCLĐ, trong đó có trên 54.000 CNLĐ đang làm việc tại hơn 10.000 doanh nghiệp, hợp tác xã. Năm 2021, lực lượng CNLĐ tại các doanh nghiệp Hà Tĩnh đã đóng góp 76% tổng giá trị sản phẩm, góp phần thúc đẩy phát triển nhanh kinh tế - xã hội của tỉnh Hà Tĩnh.

Hướng tới Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028 và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát động chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Đến nay, đoàn viên, người lao động Hà Tĩnh đã tích cực tham gia chương trình, xếp thứ 4 toàn quốc với 9.000 sáng kiến đăng ký tại hệ thống trực tuyến của Ban Tổ chức.

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Đồng chí Nguyễn Văn Danh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh ôn lại lịch sử Ngày Quốc tế Lao động. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Những sáng kiến kỹ thuật của CNLĐ đã được áp dụng vào quá trình sản xuất, giúp tiết kiệm nguồn nguyên liệu, chi phí và thời gian lao động, làm lợi cho Nhà nước và doanh nghiệp. Các phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ CNLĐ tại các doanh nghiệp đã và đang diễn ra sôi nổi, hiệu quả, từ đó xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nhấn mạnh, đại dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp nhưng LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo Tháng Công nhân là tháng cao điểm tổ chức các hoạt động Công đoàn với chủ đề “Vượt khó, sáng tạo, an toàn, thích ứng”, đồng thời tập trung thực hiện “Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động”.

Công đoàn các cấp tiếp tục chăm lo tốt đời sống đoàn viên, người lao động bằng việc kịp thời hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn; triển khai tốt các chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Tết cho người lao động”; diễn đàn “Đối thoại tháng 5”; tổ chức tốt chương trình đối thoại với người lao động; giáo dục, tuyên truyền pháp luật cho công nhân; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao tạo không khí đoàn kết, gắn bó trong đoàn viên, CNVCNLĐ...

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Ông Hoàng Trung Dũng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh (phải) cùng đồng chí Nguyễn Văn Danh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh (trái) trao Bằng khen, tôn vinh CNLĐ tiêu biểu. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Để Tháng Công nhân năm 2022 thật sự thiết thực, ý nghĩa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu các đơn vị đẩy mạnh việc thực hiện các phong trào thi đua yêu nước của đoàn viên. Quan tâm động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong các phong trào thi đua yêu nước và hoạt động Công đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh kêu gọi CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh đoàn kết, quyết tâm cùng Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân tỉnh nhà thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

Tiếp tục thực hiện đồng bộ các giải pháp

Phát biểu tại buổi lễ, Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh Hoàng Trung Dũng ghi nhận, đánh giá cao vai trò, sự đóng góp của lực lượng CNVCLĐ tỉnh nhà và những thành quả đã đạt được của Công đoàn Hà Tĩnh, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.

“Dù ở bất kỳ công việc nào CNVCLĐ Hà Tĩnh cũng luôn thể hiện là lực lượng tiên phong, cần cù, chịu khó, thông minh, sáng tạo” - Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh khẳng định.

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Ông Hoàng Trung Dũng - Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Sau lễ phát động, đề nghị các cấp Công đoàn phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp triển khai các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Thực hiện tốt hơn việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động.Để tiếp tục nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua của CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Hà Tĩnh, Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng đề nghị cấp ủy, chính quyền, Công đoàn các cấp, các doanh nghiệp và người lao động tiếp tục đẩy mạnh hoạt động thông tin tuyên truyền, nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và sứ mệnh của giai cấp công nhân; tiếp tục khơi dậy, phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh, không ngừng học tập, hăng say lao động sản xuất trên các lĩnh vực.

Chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng và người sử dụng lao động giải quyết kịp thời, dứt điểm những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở liên quan đến việc thực hiện hợp đồng lao động, chính sách tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và các quyền lợi của người lao động.

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Dịp này, 50 CNLĐ tiêu biểu đã được trao Bằng khen của UBND tỉnh Hà Tĩnh vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các cấp Công đoàn triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ xây dựng đội ngũ CNLĐ đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh.

Đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn các cấp; chăm lo xây dựng đội ngũ CNLĐ và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh ngày càng lớn mạnh với phương châm: “Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn”. Tập trung thực hiện hiệu quả Chỉ thị của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về lãnh đạo đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028.

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao hỗ trợ 14 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn về nhà ở. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ngành, đoàn thể,... tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp, tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn các cấp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xứng đáng là tổ chức chính trị - xã hội đại diện cho sức mạnh, tài năng, trí tuệ và lợi ích của CNLĐ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với người sử dụng lao động trong việc thực thi pháp luật, nhất là việc thực hiện các chế độ, chính sách, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Bí thư Tỉnh ủy bày tỏ tin tưởng, với sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền, sự phối hợp đồng bộ, hiệu quả của các cấp, các ngành, hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ tỉnh nhà sẽ tiếp tục vượt qua mọi khó khăn, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX và Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn Hà Tĩnh đã đề ra.

CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã trao 12 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Tại buổi lễ, 50 CNLĐ tiêu biểu đã được UBND tỉnh trao Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2021 - 2022.

Dịp này, LĐLĐ tỉnh cũng trao hỗ trợ 14 nhà “Mái ấm Công đoàn”, mỗi nhà trị giá 30 đến 40 triệu đồng; trao 12 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn các Khu Kinh tế  Hà Tĩnh - Điểm sáng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn Công đoàn các Khu Kinh tế Hà Tĩnh - Điểm sáng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn

Thành lập năm 2016, từ việc chỉ có 13 Công đoàn cơ sở với hơn 3.000 đoàn viên, sau hơn 4 năm đi vào hoạt ...

LĐLĐ Hà Tĩnh tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu LĐLĐ Hà Tĩnh tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu

Chiều ngày 26.4, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân năm 2021, tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu, ...

LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà cho nhân vật trong bài viết dự thi LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà cho nhân vật trong bài viết dự thi "Vòng tay Công đoàn"

Chiều 2/11, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, Công đoàn Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh, đại diện Tạp chí Lao ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm