LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà cho nhân vật trong bài viết dự thi "Vòng tay Công đoàn"
Công đoàn

LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà cho nhân vật trong bài viết dự thi "Vòng tay Công đoàn"

Chiều 2/11, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, Công đoàn Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh, đại diện Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đến trao quà cho gia đình anh Lê Mạnh Hùng, công nhân Công ty CP Phát triển nông lâm Hà Tĩnh (Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh).
Cảm ơn Công đoàn Hà Tĩnh! Cảm ơn tấm lòng của đoàn viên, người lao động! CNVCLĐ Hà Tĩnh tích cực lao động sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển của tỉnh Các cấp Công đoàn Hà Tĩnh trao gửi yêu thương đến người dân TP HCM và các tỉnh phía Nam
LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà cho nhân vật trong bài viết dự thi
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, Công đoàn Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh và đại diện Tạp chí Lao động và Công đoàn trao hỗ trợ cho gia đình anh Lê Mạnh Hùng

Anh Hùng là nhân vật trong bài viết: "Cảm ơn Công đoàn Hà Tĩnh! Cảm ơn tấm lòng của đoàn viên, người lao động" của tác giả Ái Chi - Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh. Đây là một trong những bài viết của Công đoàn Hà Tĩnh tham gia cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ I do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức.

Anh Lê Mạnh Hùng là con trai cả trong một gia đình thuần nông nghèo ở thôn Thượng Tiến, xã Đức Lạc, huyện Đức Thọ, Hà Tĩnh. Bố anh là thương binh nặng, mất sớm nên anh cùng hai em gái phải lăn lộn phụ giúp mẹ lo cuộc sống gia đình.

Anh Hùng kết hôn năm 2001, vợ anh sau khi sinh con gái đầu được 5 năm thì đau ốm thường xuyên, phải điều trị dài ngày ở các bệnh viện. Khi cậu con trai thứ hai chào đời, niềm vui chưa được bao lâu thì vợ chồng anh ngỡ ngàng khi biết rằng con mắc chứng tự kỷ tăng động.

Bệnh tình của vợ con ngày càng trở nặng, không biết bao nhiêu lần anh “chết lặng” khi chứng kiến vợ đau đớn và con hành động mất kiểm soát. Những năm qua, vợ con anh phải ở lại Hà Nội điều trị dài ngày.

Anh Hùng làm việc tại Công ty CP Phát triển nông lâm Hà Tĩnh 10 năm qua. Anh được giao công việc ở tổ chăm lợn đẻ. Mỗi năm, anh chỉ về nhà được 2-3 lần. Nhìn mẹ già sống trong căn nhà tồi tàn, dột nát, anh vừa thương vừa day dứt.

LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà cho nhân vật trong bài viết dự thi
Gia đình anh Lê Mạnh Hùng có hoàn cảnh rất khó khăn

Tháng 5/2020, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã hỗ trợ gia đình anh Hùng xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" với số tiền 40 triệu đồng.Công đoàn công ty và anh em đồng nghiệp cũng động viên, giúp đỡ để anh có thể xây dựng ngôi nhà nhỏ kiên cố. Đón nhận sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn, anh Hùng xúc động nghẹn ngào.

Câu chuyện về hoàn cảnh, cuộc sống của anh Hùng trong bài viết tham gia dự thi "Vòng tay công đoàn" khiến độc giả xúc động. Hoàn cảnh gia đình anh hiện vẫn rất khó khăn khi vợ con phải ở lại Hà Nội cả năm để điều trị bệnh.

Cũng như anh Hùng, rất nhiều những trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn đã được phản ánh trong các bài viết dự thi.

Tại chương trình trao giải cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ I vào sáng 30/10, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) đã trao cho Tạp chí Lao động và Công đoàn 100 triệu đồng để hỗ trợ cho 20 nhân vật có hoàn cảnh khó khăn trong các bài viết tham gia cuộc thi.

Tại buổi gặp mặt, trao quà cho anh Lê Mạnh Hùng, ông Nguyễn Văn Danh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh đã thăm hỏi, chia sẻ với những khó khăn của gia đình anh Hùng; đồng thời động viên anh nỗ lực vươn lên, mạnh mẽ để làm chỗ dựa vững chắc cho cả gia đình.

Ông Nguyễn Văn Danh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, đại diện Tạp chí Lao động và Công đoàn đã trao tiền hỗ trợ 5 triệu đồng cho gia đình anh Lê Mạnh Hùng. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cũng thăm hỏi gia đình anh Hùng 1 triệu đồng và Công đoàn Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh hỗ trợ 5 triệu đồng.

LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà cho nhân vật trong bài viết dự thi
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh thăm hỏi gia đình anh Hùng 1 triệu đồng và Công đoàn Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh hỗ trợ 5 triệu đồng

Anh Lê Manh Hùng chia sẻ: "Những năm qua, tôi liên tục được Công đoàn Tổng công ty, LĐLĐ tỉnh quan tâm, giúp đỡ. Tôi không biết phải nói gì để diễn tả hết sự biết ơn của gia đình với công đoàn. Hôm nay, lại đón nhận sự quan tâm, chia sẻ của Tạp chí Lao động và Công đoàn, của LĐLĐ tỉnh và Công đoàn Tổng Công ty, tôi rất xúc động. Tôi xin được cảm ơn tấm lòng của tổ chức Công đoàn".

Hà Tĩnh là đơn vị tích cực tham gia cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn". Những câu chuyện chân thực, xúc động về những người lao động có hoàn cảnh khó khăn; sự quan tâm, chia sẻ của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động đã được phản ánh đa dạng trong các bài viết dự thi. Qua đó, đã góp phần lan tỏa sâu rộng vai trò của tổ chức Công đoàn.

Ông Nguyễn Văn Danh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, nói: "Chúng tôi cảm ơn Tạp chí Lao động và Công đoàn đã dành phần quà hỗ trợ cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Hà Tĩnh. Phần quà dù nhỏ cũng thể hiện sự quan tâm, chia sẻ bằng cả tấm lòng với người lao động. Cảm ơn Tạp chí đã luôn đồng hành tuyên truyền về hoạt động của các cấp công đoàn cũng như các hoạt động của CNVCLĐ Hà Tĩnh. Cuộc thi "Vòng tay Công đoàn" do Tạp chí tổ chức đã tạo cơ hội để Công đoàn Hà Tĩnh phản ánh chân thực công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động của các cấp công đoàn; những trăn trở trước những hoàn cảnh khó khăn để nỗ lực chăm lo chu đáo hơn cho họ".

"Phong trào thi đua đã lan tỏa tới các cấp chính quyền, doanh nghiệp và người lao động"

Hưởng ứng phong trào thi đua đặc biệt “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại ...

Nan giải chuyện trẻ đến trường Nan giải chuyện trẻ đến trường

Hôm qua, Hà Nội đã đồng ý cho học sinh cuối và đầu cấp ở các huyện ngoại thành tới trường. Cũng hôm qua, Hà ...

Cục Viễn thông cảnh báo thủ đoạn lừa đảo từ cuộc gọi với đầu số lạ Cục Viễn thông cảnh báo thủ đoạn lừa đảo từ cuộc gọi với đầu số lạ

Cục Viễn thông nhắc người dân cần cảnh giác với các cuộc gọi có số điện thoại từ đầu số quốc tế vì nguy cơ ...

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.

Tin tức khác

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.
Xem thêm