Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 1 tỉ đồng giúp người lao động ở Huế khắc phục bão lũ
Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 1 tỉ đồng giúp người lao động ở Huế khắc phục bão lũ

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng đoàn công tác đã đến thăm hỏi, động viên những đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng do bão lũ ở Huế; đồng thời trao hỗ trợ 1 tỉ đồng giúp khắc phục bão lũ.

Những ngày cuối tháng 10 và đầu tháng 11 vừa qua, TP. Huế hứng chịu một đợt mưa lũ lịch sử, gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản. Theo thống kê của UBND TP. Huế, toàn thành phố có hơn 20/40 xã, phường bị ngập lũ, với hơn 10.000 ngôi nhà; phải sơ tán, di dời 2.474 hộ với 6.734 nhân khẩu khỏi vùng thấp trũng, khu vực có nguy cơ sạt lở.

Đặc biệt, mưa lũ đã gây ra nhiều vụ tai nạn đuối nước, tai nạn điện thương tâm khiến 15 người chết, 1 người bị thương.

Trước những thiệt hại nặng nề đó, ngày 10.11, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Ủy ban MTTQ Việt Nam TP. Huế đã tổ chức chương trình trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do bão lũ năm 2025.

Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 1 tỉ đồng giúp người lao động ở Huế khắc phục bão lũ
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại chương trình. Ảnh: ĐVCC.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hay, TP. Huế là một trong những địa phương chịu ảnh hưởng nặng nề trong đợt mưa lũ vừa qua, đã ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm của hàng nghìn đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố.

Ngay sau khi có thông tin bị thiệt hại do thiên tai của đoàn viên,người lao động bởi bão lũ lịch sử trên địa bàn TP. Huế, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã sớm ban hành chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Đồng thời, luôn theo sát tình hình, chỉ đạo công đoàn các cấp nắm bắt thực tế, kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng, bảo đảm “không ai bị bỏ lại phía sau”.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó của đoàn viên, người lao động ở Huế và đánh giá cao sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp công đoàn với chính quyền, doanh nghiệp trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

Ngoài nguồn hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, tổ chức Công đoàn còn kêu gọi các cấp, doanh nghiệp và người lao động trong cả nước chung tay ủng hộ, hướng về miền Trung với tinh thần “tương thân tương ái”, góp phần giúp người lao động ở Huế sớm vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 1 tỉ đồng giúp người lao động ở Huế khắc phục bão lũ
Tổng LĐLĐ Việt Nam trao biển tượng trưng 1 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động TP. Huế. Ảnh: ĐVCC.

Thay mặt cho Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang đã trao biển tượng trưng 1 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động TP. Huế bị ảnh hưởng mưa lũ.

Đón nhận hỗ trợ từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Chí Tài - Phó Chủ tịch UBND TP. Huế bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc đến đồng chí Nguyễn Đình Khang cùng đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kịp thời quan tâm, chia sẻ cùng Huế trong thời điểm khó khăn. Đồng thời nhấn mạnh, những phần quà, nguồn hỗ trợ hôm nay không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần quý báu, giúp đoàn viên, người lao động yên tâm, vững vàng vượt qua khó khăn sau thiên tai.

“Thay mặt lãnh đạo thành phố, chúng tôi cam kết sẽ sử dụng đúng mục đích, hiệu quả nguồn kinh phí hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, bảo đảm đến đúng đối tượng, giúp đoàn viên, người lao động sớm khắc phục hậu quả mưa bão, ổn định đời sống và việc làm”, đồng chí Nguyễn Chí Tài khẳng định.

Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 1 tỉ đồng giúp người lao động ở Huế khắc phục bão lũ
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho đoàn viên, người lao động Công ty TNHH MTV Victortex Huế bị ảnh hưởng mưa lũ. Ảnh: ĐVCC.

Ngay sau chương trình trao hỗ trợ, đoàn công tác đã đến Công ty TNHH MTV Victortex Huế, tại xã Quảng Điền để thăm hỏi, trao 60 suất quà hỗ trợ trực tiếp cho công nhân bị ảnh hưởng do lũ lụt, mỗi suất trị giá 2 triệu đồng.

Tại đây, đồng chí Nguyễn Đình Khang đã ân cần thăm hỏi tình hình sản xuất, ghi nhận nỗ lực của doanh nghiệp trong việc khôi phục hoạt động, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động.

Nhận được quà hỗ trợ từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, chị Lê Thị Bé (37 tuổi, trú xã Đan Điền, TP. Huế) xúc động cho hay, đây là món quà ý nghĩa sau nhiều ngày mưa lũ triền miên. Nhà của chị nằm cạnh phá Tam Giang, trận mưa lũ vừa qua khiến nhà ngập hơn 5 ngày liền.

"Mưa lũ khiến hồ nuôi tôm nhỏ cạnh phá Tam Giang của gia đình tôi bị cuốn trôi, thiệt hại vài chục triệu đồng. Thực lòng tôi rất cảm ơn sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, giúp gia đình tôi vượt qua khó khăn về kinh tế sau lũ", chị Bé nói.

Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 1 tỉ đồng giúp người lao động ở Huế khắc phục bão lũ
Đồng chí Nguyễn Đình Khang thăm hỏi gia đình chị Nguyễn Thị Lê Lam không may bị chồng mất trong đợt mưa lũ vừa qua. Ảnh: ĐVCC.

Tiếp đó, đoàn công tác đã đến thăm gia đình chị Nguyễn Thị Lê Lam ở phường Vỹ Dạ, TP. Huế. Chồng của chị Lam là một trong số 15 người không may thiệt mạng trong trận mưa lũ vừa qua.

Sau khi thắp hương và trao quà hỗ trợ, đồng chí Nguyễn Đình Khang và đồng chí Nguyễn Chí Tài đã gửi lời chia buồn sâu sắc đến gia đình và động viên chị Lam cố gắng vượt qua đau thương, tiếp tục công tác.

Công đoàn chia sẻ, tiếp sức cho người lao động ở vùng lũ Quảng Trị Công đoàn chia sẻ, tiếp sức cho người lao động ở vùng lũ Quảng Trị

Bão lũ liên tiếp gây thiệt hại nặng nề, hàng nghìn gia đình đoàn viên, người lao động tại Quảng Trị đang nỗ lực khắc ...

Công đoàn Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và NCKH: Kiến tạo từ hợp nhất, vững bước sứ mệnh kép Công đoàn Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và NCKH: Kiến tạo từ hợp nhất, vững bước sứ mệnh kép

Trong kỷ nguyên chuyển đổi mạnh mẽ của hệ thống chính trị và đời sống công vụ, tổ chức Công đoàn trong khối cơ quan, ...

Doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền nếu không bố trí thời gian cho cán bộ Công đoàn thực hiện nhiệm vụ Doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền nếu không bố trí thời gian cho cán bộ Công đoàn thực hiện nhiệm vụ

Bộ Nội vụ đề xuất phạt tiền từ 5 - 10 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không trả lương cho cán ...

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm