Công đoàn Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và NCKH: Kiến tạo từ hợp nhất, vững bước sứ mệnh kép

Từ sự hợp nhất đến sứ mệnh mới

Được thành lập ngày 1.7.2025 trên cơ sở hợp nhất 3 đơn vị nghiên cứu – đào tạo của các tổ chức chính trị - xã hội trung ương, Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học ra đời trong bối cảnh cả hệ thống chính trị triển khai Nghị quyết 18-NQ/TW về tinh gọn tổ chức bộ máy.

Chỉ sau hơn ba tháng, Công đoàn Viện chính thức được thành lập (16.10.2025), với 84 đoàn viên là cán bộ, viên chức, người lao động.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam Đặng Hoàng Anh tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Viện Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học. Ảnh: Văn Quân.

Sự ra đời của tổ chức Công đoàn ở một đơn vị đặc thù như Viện không chỉ là bước đi về mặt tổ chức mà còn là biểu hiện sinh động của tinh thần chủ động thích ứng, phát huy dân chủ trong giai đoạn chuyển đổi.

Tiến sĩ Nhạc Phan Linh - Phó Viện trưởng, Chủ tịch Công đoàn Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học, nhận định tại Đại hội khóa I (nhiệm kỳ 2025-2030): “Trong bối cảnh mới với nhiều thuận lợi và thách thức, Công đoàn Viện đã phát huy tốt vai trò, cùng lãnh đạo viện, không chỉ đại diện, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, mà còn là trung tâm đoàn kết, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới trong đội ngũ trí thức nghiên cứu, giảng viên, viên chức; tích cực thực hiện các cuộc vận động và các phong trào của tổ chức công đoàn Việt Nam, củng cố xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh bước vào thời kỳ mới trước”.

Tổ chức mới – Tầm nhìn mới

Là đơn vị trực thuộc Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học có chức năng kép: đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Mặt trận và nghiên cứu chính sách, chiến lược phục vụ công tác đại đoàn kết toàn dân tộc. Điều đó đòi hỏi Công đoàn Viện phải đồng thời thực hiện hai nhiệm vụ: đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động và thúc đẩy hiệu quả hoạt động khoa học – đào tạo, vốn là “trái tim” của đơn vị.

Theo Báo cáo Chính trị trình Đại hội, chỉ trong thời gian ngắn, Công đoàn Viện đã thiết lập nền nếp sinh hoạt định kỳ, phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo trong xây dựng quy chế dân chủ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ, khen thưởng con em học giỏi, tổ chức văn hóa – thể thao, hội nghị viên chức, hay phong trào “Cơ quan xanh, sạch, đẹp, không khói thuốc” đều được triển khai đồng bộ.

Đoàn Chủ tịch tại Đại hội Công đoàn Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học lần thứ I. Ảnh: Văn Quân

Công đoàn chú trọng bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, phát triển đội ngũ cán bộ có trình độ lý luận và chuyên môn cao, gắn hoạt động công đoàn với nhiệm vụ chính trị của Viện.

Chia sẻ tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, cho rằng: “Viện với đặc thù có nhiều chức năng, nhiệm vụ, được sáp nhập từ nhiều cơ quan, đơn vị, vì thế sự phong phú về trình độ, nghiệp vụ, chuyên môn của đoàn viên, người lao động, sẽ đưa đến sự phong phú về các hoạt động công đoàn. Từ đó, công đoàn cần biết cách tập hợp, chăm lo, trò chuyện một cách khéo léo với đoàn viên, biến sự đa dạng đó thành nguồn lực, đi sâu để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng”.

Đồng thời, Công đoàn Viện cần phát huy đặc thù của mình, lấy nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo làm chất liệu cho hoạt động công đoàn; đưa công đoàn trở thành trung tâm lan tỏa tinh thần đoàn kết, nhân văn trong môi trường học thuật.

Khơi dậy tinh thần nghiên cứu, đổi mới sáng tạo

Trong tham luận “Vai trò của Công đoàn trong khuyến khích nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và ứng dụng kết quả nghiên cứu vào thực tiễn”, bà Lê Thị Huyền Trang – Phó Trưởng phòng Nghiên cứu Dư luận xã hội, Viện Nghiên cứu Chiến lược và Chính sách Mặt trận, đã chỉ rõ: với đặc thù là đơn vị khoa học – đào tạo của hệ thống Mặt trận, Công đoàn Viện phải là “lực lượng khơi dậy tiềm năng nghiên cứu, thúc đẩy ứng dụng tri thức vào thực tiễn”.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Văn Quân.

Các phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến, đổi mới quy trình bồi dưỡng cán bộ hay ứng dụng công nghệ số trong quản lý đề tài, giảng dạy… không chỉ là hoạt động chuyên môn, mà còn là biểu hiện sinh động của tinh thần công đoàn trong thời đại công nghiệp 4.0.

Công đoàn Viện cũng được xác định là cầu nối giữa các đơn vị nghiên cứu, phòng ban trong Viện – nơi chia sẻ dữ liệu, kinh nghiệm, thúc đẩy hợp tác nội bộ. Sự kết hợp giữa lý luận và thực tiễn, giữa nghiên cứu khoa học và đời sống đoàn viên, được xem là hướng đi bền vững cho tổ chức công đoàn mới.

Ở một cơ quan nghiên cứu, chăm lo cho người lao động không chỉ dừng lại ở chế độ, chính sách. Tiến sĩ Bùi Phương Thanh, Phó Trưởng khoa Nghiệp vụ Công tác Mặt trận, nêu quan điểm: “Chăm lo phải gắn liền với việc hỗ trợ phát triển chuyên môn. Đó là cách đầu tư cho chất lượng khoa học và uy tín của Viện”.

Theo tinh thần ấy, Công đoàn Viện sẽ cùng lãnh đạo đề xuất các chương trình bồi dưỡng, học tập nâng cao trình độ; khuyến khích cán bộ nữ tham gia đào tạo, quy hoạch, đề bạt; xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, hạnh phúc.

Công đoàn còn đóng vai trò kiến tạo cơ chế dân chủ tại nơi làm việc – từ việc tổ chức đối thoại định kỳ, giám sát thực hiện chính sách lương, bảo hiểm, chế độ thai sản, đến việc tham gia xây dựng và công khai quy chế chi tiêu nội bộ, quy trình đánh giá, khen thưởng. Mục tiêu cuối cùng là tạo động lực, niềm tin và sự an tâm công tác cho đội ngũ viên chức, người lao động.

TS Nhạc Phan Linh - Phó Viện trưởng, Chủ tịch Công đoàn Viện phát biểu tai Đại hội. Ảnh: Văn Quân.

Xây nền tảng vững cho tương lai

Đại hội Công đoàn Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học nhiệm kỳ 2025–2030 diễn ra trong bối cảnh Luật Công đoàn 2024 chính thức có hiệu lực, mở rộng quyền của đoàn viên và trách nhiệm của tổ chức công đoàn. Đây vừa là cơ hội, vừa là thách thức để Công đoàn Viện khẳng định vị thế – một tổ chức mới nhưng đầy tiềm năng.

Những định hướng được Đại hội thông qua, như nâng cao chất lượng đại diện, đổi mới nội dung tuyên truyền, tăng cường phong trào thi đua, phát triển đội ngũ cán bộ công đoàn – sẽ là nền tảng quan trọng cho chặng đường phía trước.

Từ nền tảng hợp nhất của nhiều đơn vị, Công đoàn Viện đang từng bước tạo dựng “bản sắc riêng”, kết hợp hài hòa giữa tính học thuật và tính nhân văn. Mỗi hoạt động chăm lo, mỗi phong trào thi đua hay buổi sinh hoạt chuyên đề đều mang mục tiêu chung: biến môi trường công tác thành môi trường phát triển, nơi tri thức được khơi nguồn và con người được tôn trọng.

Bắt đầu hành trình từ những bước đi đầu tiên, Công đoàn Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học đang thể hiện rõ bản lĩnh của một tổ chức công đoàn trí thức, vững vàng trong chuyên môn, nhân ái trong hành động, sáng tạo trong đổi mới, đúng như tinh thần mà Đại hội đặt ra: Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển.