Công đoàn 2 tỉnh Quảng Bình - Khăm Muộn (Lào) ký kết biên bản hợp tác
Ngày 11/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn (CHDCND Lào) đã có buổi hội đàm và ký kết biên bản hợp tác về công tác xây dựng tổ chức Công đoàn.
 |
| Toàn cảnh Hội đàm. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Tham dự Hội đàm, về phía tỉnh Quảng Bình có các đồng chí: Trần Hải Châu - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy - Chủ tịch HĐND tỉnh; Lê Văn Bảo - Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; Đỗ Thị Hoài Thu – Phó Giám đốc Sở Ngoại vụ Quảng Bình; Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cùng các phó chủ tịch và cán bộ các Ban LĐLĐ tỉnh.
Về phía đoàn công tác của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muội, có đồng chí Vông Phệt - Chít Păn Nha - Phó Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Khăm Muộn; đồng chí Tô Sơn - Út Thặt Sỉ - Ủy viên BCH Liên hiệp Công đoàn Lào, Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn cùng các phó chủ tịch và cán bộ của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn.
 |
| Đoàn công tác của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Phát biểu mở đầu buổi hội đàm, đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình chia sẻ: "Thời gian qua, dịch bệnh Covid-19 diễn ra phức tạp đã làm cho việc gặp mặt, phối hợp công tác giữa hai đơn vị bị gián đoạn. Dịp này, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình rất vui mừng và vinh dự đón tiếp đoàn cán bộ của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn đến thăm và làm việc tại tỉnh Quảng Bình.
“Chuyến thăm và làm việc lần này là hoạt động hết sức quan trọng, cùng nhau kỷ niệm 60 năm Ngày thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Lào (05/9/1962-05/9/2022) và 45 năm Ngày ký hiệp ước Hữu nghị và Hợp tác Việt Nam-Lào (18/7/1977-18/7/2022), qua đó góp phần vào thành công của năm đoàn kết hữu nghị Việt Nam - Lào 2022”, đồng chí Nam nhấn mạnh.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội đàm. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Tiếp đó, đồng chí Tô Sơn - Út Thắt Sỉ - Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn phát biểu cảm ơn sự đón tiếp nồng hậu, thắm tình hữu nghị của LĐLĐ tỉnh Quảng Bình dành cho đoàn công tác. Đáp lại tình cảm đó, đồng chí Tô Sơn - Út Thắt Sỉ trân trọng mời đoàn đại biểu LĐLĐ tỉnh Quảng Bình sang thăm và trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại tỉnh Khăm Muộn trong thời gian thích hợp.
Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn mong muốn Công đoàn Quảng Bình chia sẻ kinh nghiệm khắc phục khó khăn trong các hoạt động, kinh nghiệm về chỉ đạo để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; trao đổi kinh nghiệm về ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động công đoàn…
Tại buổi Hội đàm, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn đã thông báo cho nhau về tình hình kinh tế - xã hội, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn của hai tỉnh trong thời gian qua. Đặc biệt, là việc triển khai và thực hiện các phong trào thi đua yêu nước góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của hai tỉnh.
 |
| Đồng chí Tô Sơn - Út Thắt Sỉ - Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn phát biểu tại Hội đàm. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Trong bầu không khí thắm tình hữu nghị, lãnh đạo hai bên đã dành nhiều thời gian để trao đổi kinh nghiệm về hoạt động công đoàn; tìm hiểu các quy định pháp luật về hoạt động công đoàn của hai bên; đánh giá kết quả hợp tác giữa công đoàn hai tỉnh và định hướng công tác phối hợp trong thời gian tới.
Để đáp ứng những mong muốn về chia sẻ kinh nghiệm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn đã ký kết biên bản hợp tác về công tác xây dựng tổ chức Công đoàn.
|
Biên bản hợp tác nêu rõ, tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, hợp tác giữa hai tỉnh, thường xuyên trao đổi kinh nghiệm về chỉ đạo tổ chức hoạt động công đoàn; tập trung tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên, người lao động của hai tỉnh tôn trọng pháp luật của hai nước về quản lý lao động và tình hữu nghị giữa hai dân tộc Việt - Lào và giữa hai tỉnh Quảng Bình - Khăm Muộn.
Cùng với đó, hai bên đã thống nhất tăng cường tập huấn, trao đổi kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động công đoàn; luân phiên tổ chức đoàn công tác sang thăm và trao đổi, học tập kinh nghiệm hoạt động công đoàn.
Cũng trong dịp này, Tỉnh ủy và Công đoàn 2 tỉnh đã trao tặng các món quà ý nghĩa cho nhau.
 |
| LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tặng quà cho Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
 |
| Tỉnh uỷ Khăm Muộn tặng quà cho Tỉnh ủy Quảng Bình. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
 |
| Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn tặng quà cho LĐLĐ tỉnh Quảng Bình. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
| ||
 Công đoàn Quảng Bình: Tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Khép lại Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Quảng Bình đã có nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm chăm lo cho đoàn ... |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho 100 cán bộ CĐCS Ngày 07/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình đã tổ chức Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác ... |
 Công đoàn Quảng Bình: Hỗ trợ gần 23 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động Trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Quảng Bình đã tích cực, quyết liệt triển khai và thực hiện có hiệu quả trên tất ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.