Công đoàn công ty luôn mang đến cho chúng tôi niềm vui!
Vĩnh Yên chiều thu, hanh hanh vàng nắng nhẹ. Tranh thủ giờ Đại hội giải lao, cô cán bộ công đoàn đi dạo một vòng. Ô kìa: Một anh chàng khôi ngô tuấn tú đang tươi cười rạng rỡ!
Niềm vui khi trả lại món đồ cho người mất
|
 |
| Anh Dương Ngọc Bách, công nhân Công ty Cổ phần Prime Yên Bình. Ảnh: LAN NGUYỄN |
- Anh là...?
- Mình là Dương Ngọc Bách, công nhân Công ty Cổ phần Prime Yên Bình, thuộc Tập đoàn Prime Group.
Ra thế, Prime Yên Bình thì nổi rồi. Thành lập từ năm 2002, Công ty Cổ phần Prime Yên Bình đóng trên địa bàn xã Quất Lưu, huyện Bình Xuyên, chuyên sản xuất các loại gạch chống trơn và gạch viền trang trí. Nằm trong Tập đoàn Prime, Công ty có tiếng làm tốt công tác chăm lo đời sống cho cán bộ và công nhân.
Cùng với chiến lược phát triển mở rộng hằng năm, Công ty rất chú trọng công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát huy tích cực những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Lãnh đạo và Công đoàn Công ty luôn quan tâm xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hiệu quả và đảm bảo an toàn cho người lao động, từ đó tạo ra những sản phẩm có chất lượng tốt nhất trên thị trường.
- Đi làm ở Công ty, anh em công nhân chúng tôi rất yên tâm vì được Công ty cũng như Công đoàn quan tâm cung cấp đầy đủ trang bị bảo hộ cá nhân, quan tâm xử lý giải quyết những mối nguy có thể gây mất an toàn lao động trong xưởng, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người lao động chúng tôi.
- Cuộc sống gia đình của anh thế nào? Tôi hỏi thêm.
- Gia đình tôi có 6 thành viên, gồm mẹ tôi, hai vợ chồng và 3 cháu nhỏ. Với thu nhập mà Công ty trả cho chúng tôi thì hiện tại gia đình tôi đang có cuộc sống ổn định, đảm bảo.
Ngọc Bách hào hứng chia sẻ: “Cùng với công việc ổn định, thu nhập đảm bảo, chúng tôi còn được Công đoàn Công ty chăm lo những dịp lễ, Tết... Công đoàn thường xuyên tổ chức những hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, phát động những phong trào thi đua xây dựng nếp sống văn hóa. Anh chị em trong Công ty nhờ thế luôn có dịp được giao lưu, gắn bó, yêu quý nhau như trong một gia đình. Mỗi ngày đi làm với chúng tôi đều là một ngày vui!”.
 Giữ được an toàn là giữ được niềm vui! Trần Bá Thụ là một thanh niên nghiêm túc, mắt sáng, cương nghị, tự tin với niềm vui tràn đầy.
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Tin tức khác
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở
Mỗi năm, người Việt “đốt” theo đúng nghĩa đen số tiền tương đương 1,14% GDP vì thuốc lá. Nhưng đằng sau những con số thiệt hại kinh tế khổng lồ lên đến hàng trăm nghìn tỷ đồng hay nỗi đau bệnh tật, khói thuốc còn đang trở thành thước đo của sự văn minh, là ranh giới mong manh giữa một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thói quen ích kỷ cá nhân.