Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật
Công đoàn

Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Sáng 9/5, đồng chí Nguyễn Thành Trung – Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng đã đến thăm, động viên và trao quà hỗ trợ, mỗi phần quà trị giá 2 triệu đồng cho 35 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại Công ty TNHH Daiwa Việt Nam và Công ty TNHH Morito.
Tháng Công nhân 2025: Đà Nẵng tổ chức chuỗi hoạt động vì người lao động

Đây là một trong những hoạt động ý nghĩa nằm trong chuỗi sự kiện Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, thể hiện tinh thần tương thân tương ái, đồng hành cùng người lao động trên con đường vượt qua bệnh tật.

Những câu chuyện về nghị lực sống

Tại Công ty TNHH Daiwa Việt Nam, chị Nguyễn Thị Thùy Mỵ vẫn lặng lẽ làm công việc kiểm hàng, đôi tay thoăn thoắt kiểm tra từng chi tiết sản phẩm. Người phụ nữ 32 tuổi, quê Thừa Thiên Huế này đã gắn bó với công ty suốt 9 năm. Trước đây, chị làm việc ở bộ phận sơn hàng - một khâu nhiều bụi bặm và vất vả. Bốn năm trước, chị phát hiện bản thân mắc bệnh lupus ban đỏ hệ thống, căn bệnh hiếm gặp và nguy hiểm, khiến cuộc sống của chị vốn khó khăn lại càng khó khăn hơn.

“Khi mới phát hiện bệnh, tôi suy sụp lắm. Mình còn trẻ, còn phải lo cho con, mà bệnh này nghe tên thôi đã thấy sợ rồi. Nhưng nghĩ lại, nếu mình gục ngã thì ai sẽ là chỗ dựa cho con?”, chị Mỵ nghẹn ngào chia sẻ.

Con trai chị Mỵ mới 7 tuổi, hiện đang ở quê với bà ngoại để chị có thể đi làm tăng ca, kiếm thêm thu nhập trang trải cuộc sống và thuốc men.

Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật
Đồng chí Nguyễn Thành Trung thăm hỏi và trao quà cho chị Nguyễn Thị Thùy Mỵ (bên phải) và các công nhân Công ty TNHH Daiwa Việt Nam. Ảnh: Phan Nguyên

Cảm thông với hoàn cảnh khó khăn của chị, khi biết tin chị mắc bệnh, Công đoàn công ty đã hỗ trợ 5 triệu đồng để chị có thêm chi phí chữa trị, đồng thời đề xuất chuyển chị từ bộ phận sơn hàng sang bộ phận kiểm hàng nhẹ nhàng hơn. “Công đoàn đã hỗ trợ và tạo điều kiện cho tôi rất nhiều, không chỉ là tiền bạc, mà sự quan tâm, chia sẻ tinh thần, giúp tôi vượt qua giai đoạn khó khăn nhất của cuộc đời”, chị Mỵ xúc động nói.

Rời Công ty Daiwa, đồng chí Nguyễn Thành Trung tiếp tục đến thăm và trao quà hỗ trợ tại Công ty TNHH Morito. Tại đây, chị Hà Thị Lan Phương, sinh năm 1979 một nữ công nhân đang điều trị ung thư tuyến giáp nhận món quà từ công đoàn với đôi mắt ngấn lệ.

“Cuộc sống của tôi đã thay đổi hoàn toàn từ khi phát hiện bệnh hồi tháng 6 năm ngoái trong đợt khám sức khỏe tại công ty. Nhưng trong những khoảnh khắc khó khăn nhất, tôi cảm thấy ấm áp khi nhận được sự quan tâm của công đoàn và đồng nghiệp”, chị Phương nghẹn ngào chia sẻ.

Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật
Đồng chí Nguyễn Thành Trung thăm hỏi và trao quà cho chị Hà Thị Lan Phương. Ảnh: Phan Nguyên

Đồng chí Nguyễn Thành Trung động viên, khích lệ chị Phương cùng các công nhân khác cố gắng giữ tinh thần lạc quan, vượt qua bệnh tật. “Thay mặt Liên đoàn Lao động thành phố, tôi xin gửi lời thăm hỏi, động viên đến các anh chị công nhân đang gặp khó khăn. Mong rằng các anh chị sẽ tiếp tục cố gắng điều trị, giữ sức khỏe ổn định để có thể gắn bó lâu dài với công việc, cùng công ty vượt qua những khó khăn trước mắt”.

Đồng chí Nguyễn Thành Trung cũng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tiếp tục quan tâm, chia sẻ nhiều hơn nữa với những hoàn cảnh kém may mắn, phối hợp cùng công ty bố trí công việc phù hợp để anh chị em vừa đảm bảo sức khỏe, vừa giữ được thu nhập, ổn định cuộc sống.

Đồng chí mong rằng công đoàn cơ sở sẽ có thêm nhiều hoạt động thiết thực, như cải thiện bữa cơm, cung cấp nước uống đầy đủ hơn, giúp công nhân yên tâm lao động, sản xuất.

Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật
Sau 2 lần xạ trị, chị Hà Thị Lan Phương tiếp tục làm việc tại công ty với sự hỗ trợ công đoàn và đồng nghiệp. Ảnh: Phan Nguyên

Đồng chí Hoàng Xuân Nhật – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Morito cho biết, năm nay công đoàn công ty cũng đã xét trao 50 phần quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và mắc bệnh hiểm nghèo, mỗi phần trị giá 500.000 đồng, trong đó 4 trường hợp đặc biệt khó khăn được hỗ trợ 1 triệu đồng mỗi phần, dự kiến trao vào ngày 18/5 tới đây. Ngoài ra, nhân dịp Tháng Công nhân, công đoàn cũng tiếp tục tổ chức bữa cơm công đoàn, nâng mức hỗ trợ để chia sẻ thêm với công nhân trong thời kỳ vật giá leo thang.

Lan tỏa yêu thương, cùng nhau vượt khó

Theo Kế hoạch số 97/KH-LĐLĐ và Kế hoạch số 99/KH-LĐLĐ của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động gặp khó khăn trong Tháng Công nhân năm nay không chỉ mang ý nghĩa về mặt vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần lớn lao, giúp người lao động cảm nhận được sự ấm áp, sẻ chia từ tổ chức công đoàn.

Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật
Đồng chí Nguyễn Thành Trung đề nghị công đoàn cơ sở tiếp tục quan tâm, chia sẻ nhiều hơn nữa với những hoàn cảnh kém may mắn, phối hợp cùng công ty bố trí công việc phù hợp. Ảnh: Phan Nguyên

Với tổng số tiền 304 triệu đồng, Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng đã kịp thời hỗ trợ 4 trường hợp tử vong do tai nạn lao động, 24 trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên và 108 trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo. Đây là minh chứng rõ nét cho tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau” của tổ chức công đoàn, góp phần tạo niềm tin, động lực cho người lao động trong hành trình vượt qua bệnh tật, vươn lên trong cuộc sống.

Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật

Đà Nẵng rộn ràng khởi đầu năm phát triển đoàn viên Đà Nẵng rộn ràng khởi đầu năm phát triển đoàn viên

Chiều 1/3, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp TP Đà Nẵng tổ chức Hội nghị thành lập công đoàn cơ ...

Mô hình “Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn”: Nơi nuôi dưỡng tâm hồn người lao động Mô hình “Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn”: Nơi nuôi dưỡng tâm hồn người lao động

Giữa bộn bề áp lực công việc nơi nhà xưởng, khu công nghiệp, việc chăm lo và bồi đắp giá trị văn hóa, tinh thần ...

Tháng Công nhân 2025: Đà Nẵng tổ chức chuỗi hoạt động vì người lao động Tháng Công nhân 2025: Đà Nẵng tổ chức chuỗi hoạt động vì người lao động

Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay được Công đoàn Khu Công nghệ cao và các ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm