Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật
Công đoàn

Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Sáng 9/5, đồng chí Nguyễn Thành Trung – Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng đã đến thăm, động viên và trao quà hỗ trợ, mỗi phần quà trị giá 2 triệu đồng cho 35 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại Công ty TNHH Daiwa Việt Nam và Công ty TNHH Morito.
Tháng Công nhân 2025: Đà Nẵng tổ chức chuỗi hoạt động vì người lao động

Đây là một trong những hoạt động ý nghĩa nằm trong chuỗi sự kiện Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, thể hiện tinh thần tương thân tương ái, đồng hành cùng người lao động trên con đường vượt qua bệnh tật.

Những câu chuyện về nghị lực sống

Tại Công ty TNHH Daiwa Việt Nam, chị Nguyễn Thị Thùy Mỵ vẫn lặng lẽ làm công việc kiểm hàng, đôi tay thoăn thoắt kiểm tra từng chi tiết sản phẩm. Người phụ nữ 32 tuổi, quê Thừa Thiên Huế này đã gắn bó với công ty suốt 9 năm. Trước đây, chị làm việc ở bộ phận sơn hàng - một khâu nhiều bụi bặm và vất vả. Bốn năm trước, chị phát hiện bản thân mắc bệnh lupus ban đỏ hệ thống, căn bệnh hiếm gặp và nguy hiểm, khiến cuộc sống của chị vốn khó khăn lại càng khó khăn hơn.

“Khi mới phát hiện bệnh, tôi suy sụp lắm. Mình còn trẻ, còn phải lo cho con, mà bệnh này nghe tên thôi đã thấy sợ rồi. Nhưng nghĩ lại, nếu mình gục ngã thì ai sẽ là chỗ dựa cho con?”, chị Mỵ nghẹn ngào chia sẻ.

Con trai chị Mỵ mới 7 tuổi, hiện đang ở quê với bà ngoại để chị có thể đi làm tăng ca, kiếm thêm thu nhập trang trải cuộc sống và thuốc men.

Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật
Đồng chí Nguyễn Thành Trung thăm hỏi và trao quà cho chị Nguyễn Thị Thùy Mỵ (bên phải) và các công nhân Công ty TNHH Daiwa Việt Nam. Ảnh: Phan Nguyên

Cảm thông với hoàn cảnh khó khăn của chị, khi biết tin chị mắc bệnh, Công đoàn công ty đã hỗ trợ 5 triệu đồng để chị có thêm chi phí chữa trị, đồng thời đề xuất chuyển chị từ bộ phận sơn hàng sang bộ phận kiểm hàng nhẹ nhàng hơn. “Công đoàn đã hỗ trợ và tạo điều kiện cho tôi rất nhiều, không chỉ là tiền bạc, mà sự quan tâm, chia sẻ tinh thần, giúp tôi vượt qua giai đoạn khó khăn nhất của cuộc đời”, chị Mỵ xúc động nói.

Rời Công ty Daiwa, đồng chí Nguyễn Thành Trung tiếp tục đến thăm và trao quà hỗ trợ tại Công ty TNHH Morito. Tại đây, chị Hà Thị Lan Phương, sinh năm 1979 một nữ công nhân đang điều trị ung thư tuyến giáp nhận món quà từ công đoàn với đôi mắt ngấn lệ.

“Cuộc sống của tôi đã thay đổi hoàn toàn từ khi phát hiện bệnh hồi tháng 6 năm ngoái trong đợt khám sức khỏe tại công ty. Nhưng trong những khoảnh khắc khó khăn nhất, tôi cảm thấy ấm áp khi nhận được sự quan tâm của công đoàn và đồng nghiệp”, chị Phương nghẹn ngào chia sẻ.

Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật
Đồng chí Nguyễn Thành Trung thăm hỏi và trao quà cho chị Hà Thị Lan Phương. Ảnh: Phan Nguyên

Đồng chí Nguyễn Thành Trung động viên, khích lệ chị Phương cùng các công nhân khác cố gắng giữ tinh thần lạc quan, vượt qua bệnh tật. “Thay mặt Liên đoàn Lao động thành phố, tôi xin gửi lời thăm hỏi, động viên đến các anh chị công nhân đang gặp khó khăn. Mong rằng các anh chị sẽ tiếp tục cố gắng điều trị, giữ sức khỏe ổn định để có thể gắn bó lâu dài với công việc, cùng công ty vượt qua những khó khăn trước mắt”.

Đồng chí Nguyễn Thành Trung cũng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tiếp tục quan tâm, chia sẻ nhiều hơn nữa với những hoàn cảnh kém may mắn, phối hợp cùng công ty bố trí công việc phù hợp để anh chị em vừa đảm bảo sức khỏe, vừa giữ được thu nhập, ổn định cuộc sống.

Đồng chí mong rằng công đoàn cơ sở sẽ có thêm nhiều hoạt động thiết thực, như cải thiện bữa cơm, cung cấp nước uống đầy đủ hơn, giúp công nhân yên tâm lao động, sản xuất.

Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật
Sau 2 lần xạ trị, chị Hà Thị Lan Phương tiếp tục làm việc tại công ty với sự hỗ trợ công đoàn và đồng nghiệp. Ảnh: Phan Nguyên

Đồng chí Hoàng Xuân Nhật – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Morito cho biết, năm nay công đoàn công ty cũng đã xét trao 50 phần quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và mắc bệnh hiểm nghèo, mỗi phần trị giá 500.000 đồng, trong đó 4 trường hợp đặc biệt khó khăn được hỗ trợ 1 triệu đồng mỗi phần, dự kiến trao vào ngày 18/5 tới đây. Ngoài ra, nhân dịp Tháng Công nhân, công đoàn cũng tiếp tục tổ chức bữa cơm công đoàn, nâng mức hỗ trợ để chia sẻ thêm với công nhân trong thời kỳ vật giá leo thang.

Lan tỏa yêu thương, cùng nhau vượt khó

Theo Kế hoạch số 97/KH-LĐLĐ và Kế hoạch số 99/KH-LĐLĐ của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động gặp khó khăn trong Tháng Công nhân năm nay không chỉ mang ý nghĩa về mặt vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần lớn lao, giúp người lao động cảm nhận được sự ấm áp, sẻ chia từ tổ chức công đoàn.

Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật
Đồng chí Nguyễn Thành Trung đề nghị công đoàn cơ sở tiếp tục quan tâm, chia sẻ nhiều hơn nữa với những hoàn cảnh kém may mắn, phối hợp cùng công ty bố trí công việc phù hợp. Ảnh: Phan Nguyên

Với tổng số tiền 304 triệu đồng, Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng đã kịp thời hỗ trợ 4 trường hợp tử vong do tai nạn lao động, 24 trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên và 108 trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo. Đây là minh chứng rõ nét cho tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau” của tổ chức công đoàn, góp phần tạo niềm tin, động lực cho người lao động trong hành trình vượt qua bệnh tật, vươn lên trong cuộc sống.

Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt qua bệnh tật

Đà Nẵng rộn ràng khởi đầu năm phát triển đoàn viên Đà Nẵng rộn ràng khởi đầu năm phát triển đoàn viên

Chiều 1/3, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp TP Đà Nẵng tổ chức Hội nghị thành lập công đoàn cơ ...

Mô hình “Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn”: Nơi nuôi dưỡng tâm hồn người lao động Mô hình “Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn”: Nơi nuôi dưỡng tâm hồn người lao động

Giữa bộn bề áp lực công việc nơi nhà xưởng, khu công nghiệp, việc chăm lo và bồi đắp giá trị văn hóa, tinh thần ...

Tháng Công nhân 2025: Đà Nẵng tổ chức chuỗi hoạt động vì người lao động Tháng Công nhân 2025: Đà Nẵng tổ chức chuỗi hoạt động vì người lao động

Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay được Công đoàn Khu Công nghệ cao và các ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm