Chiều 1/3, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp TP Đà Nẵng tổ chức Hội nghị thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) đầu tiên của năm 2025. Sự kiện đánh dấu cột mốc quan trọng trong việc phát triển đoàn viên và củng cố tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp trên địa bàn.
Phấn khởi khi gia nhập tổ chức Công đoàn
Công đoàn cơ sở đầu tiên được thành lập tại Công ty TNHH Staami Vina – doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất và gia công hàng gia dụng inox, với 70 công nhân lao động.
Chị Nguyễn Thị Mỹ Ri, một lao động trẻ của công ty, chia sẻ: “Trước đây, chúng tôi từng băn khoăn về việc bảo vệ quyền lợi khi làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài. Nhưng nhờ sự tuyên truyền, vận động nhiệt tình của Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp (CNC và CKCN) Đà Nẵng, chúng tôi hiểu rõ hơn về vai trò của tổ chức Công đoàn. Nay công ty đã có công đoàn, chúng tôi thực sự an tâm vì có một chỗ dựa vững chắc để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình và đồng nghiệp.”
Lời chia sẻ mộc mạc của chị Mỹ Ri không chỉ là suy nghĩ cá nhân mà còn đại diện cho tiếng nói chung của 70 lao động tại Công ty TNHH Staami Vina – những đoàn viên mới trong đợt kết nạp đặc biệt này.
Sự kiện không chỉ đánh dấu sự gia tăng số lượng đoàn viên mà còn mang ý nghĩa sâu sắc về chất lượng, phản ánh sự thay đổi trong nhận thức và niềm tin của người lao động đối với tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, trong môi trường doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nơi việc thành lập và phát triển đoàn viên còn nhiều thách thức, đây là một bước tiến quan trọng.
 |
| Thành lập và ra mắt Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Staami Vina. Ảnh: VĂN LUẬN. |
Ông Trần Đình Nam, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Staami Vina, chia sẻ: “Tôi ý thức rõ trách nhiệm lớn lao khi được tập thể tín nhiệm giao phó. Với vai trò Chủ tịch CĐCS, tôi sẽ luôn lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời phản ánh, kiến nghị với ban lãnh đạo công ty. Chúng tôi sẽ nỗ lực xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, hợp tác, đảm bảo quyền lợi người lao động và góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.”
Cùng với niềm vui thành lập CĐCS tại Staami Vina, không khí sôi nổi và đầy hy vọng cũng lan tỏa tại buổi tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS tại Công ty TNHH Quốc tế Vina Mask trong chiều cùng ngày.
Tại buổi tuyên truyền, 50 công nhân của Công ty TNHH Quốc tế Vina Mask – những người đang miệt mài sản xuất quần áo bảo hộ lao động và khẩu trang y tế – đã đồng lòng viết đơn xin gia nhập Công đoàn. Đây là tín hiệu đáng mừng, thể hiện sự hưởng ứng tích cực và tinh thần đoàn kết của người lao động trong việc xây dựng một tổ chức đại diện cho quyền lợi của mình.
 |
| Ông Lê Thành Công Danh - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Khu CNC và CKCN Đà Nẵng tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS tại Công ty TNHH Quốc tế Vina Mask. Ảnh: VĂN LUẬN. |
Thay mặt Công đoàn Khu CNC và CKCN Đà Nẵng, ông Lê Thành Công Danh, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra, khẳng định việc thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như Staami Vina và Vina Mask là minh chứng rõ nét cho sự chủ động, sáng tạo của Công đoàn trong việc tiếp cận, vận động người lao động tham gia tổ chức.
“Suốt hơn hai năm qua, chúng tôi kiên trì tiếp cận, tuyên truyền, vận động và hỗ trợ đời sống người lao động tại doanh nghiệp. Vượt qua những rào cản ban đầu về nhận thức, chúng tôi đã thuyết phục cả người lao động lẫn người sử dụng lao động cùng đồng hành với Công đoàn. Chúng tôi cam kết sẽ luôn sát cánh, hỗ trợ để các CĐCS mới nhanh chóng đi vào hoạt động hiệu quả, trở thành 'mái nhà chung' – chỗ dựa vững chắc bảo vệ quyền lợi người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp”, ông Danh nhấn mạnh.
Nỗ lực phát triển mạnh đoàn viên năm 2025
Việc thành lập CĐCS tại Công ty TNHH Staami Vina và vận động thành lập CĐCS tại Công ty TNHH Quốc tế Vina Mask là kết quả của quá trình nỗ lực không ngừng từ cán bộ Công đoàn Khu CNC và CKCN Đà Nẵng.
Thành công này cũng phản ánh sự chuyển biến tích cực trong nhận thức của người lao động, đặc biệt trong các doanh nghiệp FDI, về vai trò của Công đoàn. Từ tâm lý e dè, băn khoăn, thậm chí hoài nghi, người lao động dần hiểu rõ Công đoàn là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng của họ trong quan hệ lao động.
Tuy nhiên, việc thành lập và phát triển Công đoàn trong doanh nghiệp FDI vẫn đối diện nhiều thách thức như rào cản ngôn ngữ, văn hóa, khác biệt về pháp luật, tư duy quản lý và tâm lý e ngại của một bộ phận người sử dụng lao động.
Để vượt qua những thách thức này, Công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các ban ngành chức năng, đồng thời nhận được sự ủng hộ từ người lao động và doanh nghiệp.
Trong thời gian tới, Công đoàn Khu CNC và CKCN Đà Nẵng sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát triển đoàn viên, ưu tiên thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp có từ 15 lao động trở lên. Mục tiêu là đảm bảo người lao động được đại diện và bảo vệ tốt nhất.
Với sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng, Công đoàn Khu CNC và CKCN Đà Nẵng chắc chắn sẽ tiếp tục gặt hái nhiều thành công.
Video: Ông Trần Đình Nam, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Staami Vina chia sẻ
