Công đoàn Khu Kinh tế Quảng Bình triển khai hiệu quả Tháng Công nhân từ cơ sở
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Khu Kinh tế Quảng Bình triển khai hiệu quả Tháng Công nhân từ cơ sở

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Trong Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Quảng Bình đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa ở các công đoàn cơ sở nhằm trực tiếp chăm lo cho đoàn viên, người lao động và tạo dấu ấn về tổ chức Công đoàn từ sơ sở.
Công đoàn tỉnh Quảng Bình: Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, NLĐ khó khăn Những trăn trở của NLĐ Quảng Bình được Đoàn Đại biểu Quốc hội tiếp thu, nghiên cứu Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Quảng Bình chủ động bảo vệ sức khỏe cho người lao động

Lan tỏa sâu rộng ở các công đoàn cơ sở

Đồng chí Từ Ngọc Thịnh - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Quảng Bình cho biết, Tháng Công nhân năm nay, đơn vị đã huy động được 310 suất quà và tiền mặt, với tổng số tiền 116 triệu đồng để thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Đồng thời, trích kinh phí hoạt động với số tiền 38 triệu đồng để hỗ trợ các công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động Tháng Công nhân; hỗ trợ khám sức khỏe cho nữ công nhân lao động khó khăn.

Công đoàn Khu Kinh tế Quảng Bình triển khai hiệu quả Tháng Công nhân từ cơ sở
Đồng chí Từ Ngọc Thịnh - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Quảng Bình trao
hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn trong dịp Tháng Công nhân.
Ảnh: ĐVCC.

Ngoài ra, từ nguồn ngân sách hỗ trợ, vận động từ doanh nghiệp và các nguồn hợp pháp khác để các công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân, với tổng số tiền khoảng 200 triệu đồng.

“Đối với Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh, hoạt động “Cảm ơn người lao động” là một trong những nội dung trọng tâm trong Tháng Công nhân năm nay. Đã có 25/27 công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động; trong đó, có 6 đơn vị tổ chức hoạt động Tháng Công nhân với các hoạt động đặc trưng, phù hợp với phong trào của công đoàn cơ sở”, đồng chí Thịnh nói.

Tháng Công nhân ở Công đoàn Xí nghiệp May Hà Quảng đã để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp cho đoàn viên, người lao động bằng nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo, bảo vệ sức khỏe cho công nhân lao động đang trực tiếp sản xuất tại công ty.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Sinh - Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp May Hà Quảng cho hay, trong Tháng Công nhân, đã có 39 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở xí nghiệp được doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn trao quà hỗ trợ; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” với số tiền hỗ trợ 25 triệu đồng; phối hợp với Phòng khám Đa khoa May 10 và Bệnh viện Đa khoa Việt Anh Hà Nội tổ chức khám định kỳ cho toàn thể công nhân lao động, với tổng chi phí 235 triệu đồng.

Làm việc tại Xí nghiệp May Hà Quảng suốt 13 năm nay, do hoàn cảnh gia đình khó khăn nên chị Đinh Thị Ái - công nhân tổ may 8 luôn được công đoàn và xí nghiệp quan tâm, thăm hỏi và tặng quà hỗ trợ vào dịp Tháng Công nhân.

“Chồng tôi thường xuyên đau ốm, bố mẹ chồng đã ngoài 80 tuổi và đang phải nuôi 3 đứa con đang tuổi ăn học. Tuy hoàn cảnh khó khăn nhưng nhờ có công đoàn, xí nghiệp đã quan tâm, chăm lo, tiếp thêm động lực cho tôi gắn bó với công việc của mình hơn”, chị Ái chia sẻ.

Công đoàn Khu Kinh tế Quảng Bình triển khai hiệu quả Tháng Công nhân từ cơ sở
Đoàn viên, người lao động Xí nghiệp May Hà Quảng khám sức khỏe định kỳ. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Trương Tiến Vũ - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH S&D Quảng Bình cho biết, trong Tháng Công nhân vừa qua, đơn vị đã phối hợp với Phòng khám đa khoa May 10 tổ chức khám sức khỏe cho 840/950 đoàn viên, người lao động với tổng số kinh phí gần 250 triệu đồng; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” với chi phí hỗ trợ 18 triệu đồng.

Ngoài ra, đã có 20 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của công ty được nhận quà hỗ trợ (1 triệu đồng/suất) của Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; 22 đoàn viên, người lao động nữ được khám phụ khoa miễn phí từ kinh phí của Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh và một số đơn vị tài trợ…

Nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động

Theo đồng chí Từ Ngọc Thịnh - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Quảng Bình, các công đoàn cơ sở cũng đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa khác trong Tháng Công nhân như: Tuyên truyền, quán triệt, học tập và triển khai nghị quyết đại hội công đoàn các cấp gắn với phổ biến chính sách, pháp luật mới liên quan quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó, tổ chức các buổi gặp gỡ đối thoại, tạo cơ hội để người sử dụng lao động và người lao động lắng nghe, chia sẻ để cùng nỗ lực vượt khó, phục hồi, phát triển doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công đoàn Khu Kinh tế Quảng Bình triển khai hiệu quả Tháng Công nhân từ cơ sở
Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Quảng Bình trao quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Thương mại
và sản xuất Đức Quân. Ảnh: ĐVCC.

Thực hiện “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh đã thành lập được 3 công đoàn cơ sở, với 60 đoàn viên ở Công ty TNHH Thương mại và sản xuất Đức Quân; Công ty TNHH Lập Ngân; Công ty TNHH bê tông Việt Phong. Ngoài ra, Công ty CP năng lượng sinh học Vĩnh Ninh đang được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ để ra quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Đặc biệt, hoạt động tôn vinh đoàn viên, người lao động có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, công tác và tổ chức các hoạt động giám sát, phối hợp thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động cũng được các công đoàn cơ sở tích cực triển khai.

Công đoàn Khu Kinh tế Quảng Bình triển khai hiệu quả Tháng Công nhân từ cơ sở
Trao hỗ trợ sửa chữa "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Ảnh: ĐVCC.

“Công tác bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động với các hoạt động xã hội tiếp tục được phát huy hiệu quả, tạo được niềm tin của người lao động với tổ chức Công đoàn, góp phần làm tăng năng suất và nâng cao thu nhập cho người lao động. Tuy nhiên, hoạt động này của các công đoàn cơ sở chưa đồng đều, còn thiếu tính lan tỏa; một số nơi, việc phối hợp và tranh thủ sự hỗ trợ của chuyên môn còn thấp, hiệu quả chưa cao”, đồng chí Thịnh nhận định.

Video: Những hoạt động chăm lo cho cho đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân năm 2024.

Công đoàn tỉnh Quảng Bình: Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, NLĐ khó khăn Công đoàn tỉnh Quảng Bình: Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, NLĐ khó khăn

Ngay từ giữa tháng 3, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã xây dựng kế hoạch Tháng Công nhân với các hoạt động hướng về cơ sở, ...

Những trăn trở của NLĐ Quảng Bình được Đoàn Đại biểu Quốc hội tiếp thu, nghiên cứu Những trăn trở của NLĐ Quảng Bình được Đoàn Đại biểu Quốc hội tiếp thu, nghiên cứu

Thông qua hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình với cán bộ, đoàn viên, người ...

Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Quảng Bình chủ động bảo vệ sức khỏe cho người lao động Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Quảng Bình chủ động bảo vệ sức khỏe cho người lao động

Để chủ động bảo vệ sức khỏe cho công nhân lao động trong dịp Tháng Công nhân, Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Quảng Bình ...

Tin mới hơn

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.

Tin tức khác

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Xem thêm