Quảng Bình phát động Tháng Công nhân với 6 nội dung trọng tâm
Công đoàn

Quảng Bình phát động Tháng Công nhân với 6 nội dung trọng tâm

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Ngày 26/4, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024.
Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tích cực xây dựng Đảng, chính quyền Thừa Thiên Huế phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024 Quảng Trị phát động Tháng Công nhân năm 2024

Thực hiện hiệu quả 6 nội dung trọng tâm

Phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024, đồng chí Phạm Tiến Nam – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho hay, những năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung hướng mạnh về cơ sở, thực hiện có hiệu quả chức năng của tổ chức Công đoàn.

Đồng thời, các cấp công đoàn không ngừng được kiện toàn, củng cố; công tác tập hợp, đoàn kết công nhân lao động và phát triển tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước được chú trọng phát triển.

Quảng Bình phát động Tháng Công nhân với 6 nội dung trọng tâm
Đồng chí Phạm Tiến Nam – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Tập trung tuyên truyền, vận động cán bộ công đoàn, đoàn viên và công nhân lao động nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ cho công nhân lao động, người sử dụng lao động; tăng cường kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; chăm sóc, nâng cao sức khỏe người lao động, phòng chống, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã phát động và tổ chức nhiều phong trào thi đua hành động cách mạng thiết thực, phù hợp với ngành nghề, đặc điểm của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và được đông đảo công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng tích cực, góp phần khơi dậy tiềm năng sáng tạo, phát huy quyền làm chủ của công nhân, viên chức, lao động; tạo không khí thi đua sôi nổi, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác.

“Từ các phong trào thi đua yêu nước đã xuất hiện rất nhiều tấm gương CNVCLĐ tiêu biểu, là những điển hình tiên tiến về lao động giỏi, lao động sáng tạo, có sức lan tỏa mạnh mẽ trong phong trào thi đua yêu nước đã được các cấp, các ngành tôn vinh, khen thưởng trên các lĩnh vực. Kết quả thực hiện phong trào thi đua năm 2023, đã có 217 tập thể, 273 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen, 01 cá nhân được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam”, đồng chí Nam phấn khởi cho biết.

Quảng Bình phát động Tháng Công nhân với 6 nội dung trọng tâm
Các đại biểu tham dự lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, năm nay, Tháng Công nhân với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết” gắn với Tháng hành động ATVSLĐ với chủ đề “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”, LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung thực hiện 6 nội dung trọng tâm hướng về cơ sở, trực tiếp phục vụ đoàn viên, người lao động để Tháng Công nhân thực sự là tháng cao điểm của các hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Các cấp công đoàn tập trung đẩy mạnh việc thực hiện các phong trào thi đua yêu nước của đoàn viên, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động và mỗi công đoàn cơ sở phải có ít nhất một hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên; tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động.

Quảng Bình phát động Tháng Công nhân với 6 nội dung trọng tâm
Nhiều cá nhân được UBND tỉnh Quảng Bình tặng đã Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào lao động sản xuất và công tác năm 2023 - 2024. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Cùng với đó, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, tổ chức kết nạp “Đợt đoàn viên tháng 5”; tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, các chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tăng cường phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động tự kiểm tra, rà soát nội quy, quy trình ATVSLĐ trong các phân xưởng, tổ, đội theo quy định.

“Với sự quan tâm của của cấp ủy Đảng, sự phối hợp của chính quyền, chuyên môn, cộng đồng doanh nghiệp và toàn thể xã hội, Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm nay, các cấp công đoàn tỉnh ta sẽ có nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực, hiệu quả, thực sự đem lại niềm vui, hạnh phúc cho đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân lao động và tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà”, đồng chí Phạm Tiến Nam – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình mong muốn.

Quảng Bình phát động Tháng Công nhân với 6 nội dung trọng tâm
Đông đảo đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh đến tham dự lễ phát động. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Bảo vệ nhân lực, hướng tới sản xuất an toàn

Đồng chí Phan Phong Phú - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình ghi nhận và đánh giá cao vai trò, sự nỗ lực của của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp cũng như đoàn viên, người lao động đã đóng góp trong hoạt động công đoàn năm 2023, nhất là công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Quảng Bình phát động Tháng Công nhân với 6 nội dung trọng tâm
Đồng chí Phan Phong Phú - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình đánh giá cao về những thành tích đã đạt được của các cấp công đoàn tại lễ phát động. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình cho rằng, cùng với thực hiện Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, tập trung hướng mạnh về cơ sở, gần gũi, giúp đỡ, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng Công nhân. Các chế độ, chính sách về BHXH, chăm lo, bảo vệ lợi ích, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn được các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện kịp thời, thiết thực và hiệu quả.

Tuy nhiên, thực tế hiện nay, điều kiện làm việc ở nhiều cơ sở vẫn còn hạn chế, tình trạng nhà xưởng chật hẹp, máy móc, thiết bị, công nghệ lạc hậu, dễ xảy ra tai nạn lao động; môi trường làm việc độc hại… nhiều yếu tố vượt tiêu chuẩn cho phép, ảnh hưởng rất lớn tới sức khỏe và điều kiện lao động của công nhân.

Quảng Bình phát động Tháng Công nhân với 6 nội dung trọng tâm
Những đoàn viên, người lao động có thành tích xuất sắc trong phong trào lao động sản xuất và công tác năm 2023 - 2024 được UBND tỉnh tặng Bằng khen. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Để bảo vệ nguồn nhân lực, hướng tới một nền sản xuất an toàn, đồng chí Phan Phong Phú - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình yêu cầu các cấp, các ngành cùng các cấp công đoàn và các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Bình bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, hưởng ứng và thực hiện tốt Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ năm 2024.

Đối với các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới cách thức hoạt động, sâu, sát với đời sống đoàn viên công đoàn, người lao động. Các sáng kiến phải thiết thực, các chương trình phải hiệu quả, cách làm phải sáng tạo. Tất cả hướng đến thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động.

Đối với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ cần xác định công tác ATVSLĐ là một nhiệm vụ quan trọng, phải được quan tâm chỉ đạo và thực hiện nghiêm túc, nhằm bảo đảm sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và an sinh xã hội; không ngừng đầu tư cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm các chế độ, quyền lợi của người lao động, tạo điều kiện để người lao động được làm việc trong môi trường an toàn nhất.

“Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 cần phải được triển khai với với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao nhất, bằng những chương trình hành động cụ thể, thiết thực, hiệu quả, phù hợp. Các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới cách thức hoạt động, sâu sát với đời sống đoàn viên, NLĐ. Các sáng kiến phải thiết thực, các chương trình phải hiệu quả, cách làm phải sáng tạo, tất cả hướng đến thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động”, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình nhấn mạnh.

Quảng Bình phát động Tháng Công nhân với 6 nội dung trọng tâm
Nhiều suất quà đã được trao cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trong lễ phát động Tháng Công nhân. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Tại lễ phát động, UBND tỉnh tặng đã Bằng khen cho 48 đoàn viên, người lao động có thành tích xuất sắc trong phong trào lao động sản xuất và công tác năm 2023 - 2024. LĐLĐ tỉnh đã trao bằng khen cho 09 doanh nghiệp đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện công tác ATVSLĐ năm 2023.

Để chia sẻ khó khăn với công nhân lao động, chương trình cũng đã trao 10 suất quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động nặng; 30 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Quảng Bình phát động Tháng Công nhân với 6 nội dung trọng tâm
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ 12 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tháng Công nhân. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Cũng trong dịp này, LĐLĐ tỉnh đã trao hỗ trợ cho 580 đoàn viên, người lao động có hoàn hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 296 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 12 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 380 triệu đồng.

Video: đồng chí Phạm Tiến Nam – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024.

Thừa Thiên Huế phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024 Thừa Thiên Huế phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024

Ngày 24/4, tại Khu Công nghiệp Viglacera (huyện Phong Điền) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và Hội đồng an toàn, vệ ...

Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân tại TP. Huế Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân tại TP. Huế

Gần 400 đoàn viên, người lao động tham gia sự kiện phát động Tháng Công nhân năm 2024 do LĐLĐ TP. Huế tổ chức, sáng ...

Quảng Trị phát động Tháng Công nhân năm 2024 Quảng Trị phát động Tháng Công nhân năm 2024

Ngày 26/4, tại Khu Công nghiệp Nam Đông Hà, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã phối hợp với Sở Lao động - ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm