Mỗi mái ấm Công đoàn là bước đệm để đoàn viên ổn định cuộc sống
Hoạt động Công đoàn

Mỗi mái ấm Công đoàn là bước đệm để đoàn viên ổn định cuộc sống

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Chương trình mái ấm Công đoàn được các cấp công đoàn tỉnh Quảng Bình triển khai hiệu quả, đúng đối tượng đã trở thành nguồn động viên to lớn, giúp nhiều đoàn viên công đoàn thực hiện ước mơ, ổn định cuộc sống.

Tiếp thêm động lực để ổn định cuộc sống

Vào cuối tháng 2/2025, gia đình chị Nguyễn Thị Hồng Phượng - đoàn viên Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Quảng Thuận (thị xã Ba Đồn, tỉnh Quảng Bình) dọn về ngôi nhà mới khang trang. Trong kinh phí xây dựng căn nhà này, tổ chức Công đoàn đã hỗ trợ chị Phượng số tiền 40 triệu đồng, giúp ước mơ có ngôi nhà vững chãi sớm được hiện thực.

Trong căn nhà mới của mình, không giấu nổi sự xúc động, chị Phượng cho biết, hoàn cảnh của chị rất khó khăn, chồng không có việc làm ổn định, bản thân là cô nuôi nên thu nhập thấp, phải nuôi các con nhỏ ăn học, trong khi tiền lương chỉ đủ trang trải cuộc sống trong gia đình.

Mỗi mái ấm Công đoàn là bước đệm để đoàn viên ổn định cuộc sống
LĐLĐ thị xã Ba Đồn trao hỗ trợ xây dựng nhà mái ấm Công đoàn cho chị Nguyễn Thị Hồng Phượng - đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Quảng Thuận. Ảnh: ĐVCC.

Nhiều năm qua, cả gia đình chị Phượng phải ở nhà thuê, cuộc sống của gia đình chị chưa bao giờ được ổn định, nay đây mai đó, chưa dám nghĩ đến một ngôi nhà kiên cố. Bất ngờ đã đến với chị, từ đề xuất của công đoàn cơ cơ sở, LĐLĐ thị xã Ba Đồn đã quyết định trao hỗ trợ xây dựng nhà mái ấm Công đoàn cho chị.

“Nhận được hỗ trợ từ mái ấm Công đoàn là một niềm vui lớn đối với tôi và gia đình. Với số tiền 40 triệu đồng này, tôi mạnh dạn vay mượn thêm để xây dựng một căn nhà nhỏ. Từ nay, tôi và gia đình có thể an tâm sinh sống, không còn lo lắng chuyện chuyển trọ hay mỗi mùa mưa bão về lại thấp thỏm sợ hư hỏng nhà cửa nữa”, chị Phượng nói.

Cùng chung niềm vui khi có căn nhà mới kiên cố, chị Nguyễn Thị Lan Hương - đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Quảng Phong cũng được LĐLĐ thị xã Ba Đồn hỗ trợ xây dựng nhà mái ấm Công đoàn trong đợi đầu năm mới.

Chị Hương chia sẻ rằng, hoàn cảnh gia đình chị rất khó khăn, chồng mất sớm vì bệnh hiểm nghèo, một mình chị phải gồng gánh nuôi hai con nhỏ, trong đó một cháu đang học lớp 11 và một cháu bị bệnh ung thư tuyến giáp. Nhiều năm qua, ba mẹ con chị Hương nương tựa vào nhau trong căn nhà xuống cấp, chật chội, không đảm bảo an toàn trong mùa mưa bão.

“Cuộc sống của ba mẹ con tôi vốn đã rất khó khăn khi vừa lo ăn học cho con, vừa chạy chữa bệnh tật. Giờ đây, có được căn nhà vững chắc, tôi thực sự biết ơn tổ chức Công đoàn đã giúp gia đình tôi có chỗ dựa trong lúc gian khó nhất. Đây không chỉ là mái nhà, mà còn là nguồn động viên lớn giúp tôi tiếp tục cố gắng vì tương lai của các con”, chị Hương xúc động nói.

Mỗi mái ấm Công đoàn là bước đệm để đoàn viên ổn định cuộc sống
Chị Nguyễn Thị Lan Hương - đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Quảng Phong (áo đen) đón nhận hỗ trợ từ chương trình mái ấm Công đoàn với số tiền 40 triệu đồng. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Dư Vĩnh Thành - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Ba Đồn cho hay, thấu hiểu những hoàn cảnh khó khăn của chị Phượng và chị Hương, tổ chức Công đoàn đã chung tay vào cuộc.

“Từ đề xuất của công đoàn cơ sở, đơn vị đã trao hỗ trợ 02 nhà Mái ấm Công đoàn cho 2 đoàn viên với tổng số tiền là 80 triệu đồng, số tiền này được trích từ Quỹ Xã hội Công đoàn Quảng Bình. Các công trình được triển khai xây dựng nhanh chóng, đưa vào sử dụng hiệu quả”, đồng chí Thành nói.

Sẽ hỗ trợ ít nhất 30 nhà mái ấm Công đoàn

Để triển khai hiệu quả chương trình mái ấm Công đoàn, đồng chí Đinh Thị Ngọc Lan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho hay, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực tuyên truyền, vận động toàn thể cán bộ, đoàn viên đóng góp Quỹ Xã hội Công đoàn Quảng Bình để chia sẻ, giúp đỡ những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Chương trình mái ấm Công đoàn được tổ chức Công đoàn triển khai không chỉ là một chính sách hỗ trợ về nhà ở, mà còn thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm đối với đời sống đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Năm ngoái, đã có 28 đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh Quảng Bình đã được hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà ở từ Quỹ mái ấm Công đoàn với tổng số tiền 960 triệu đồng. Mức hỗ trợ nhà xây mới là 40 triệu đồng/nhà; nhà sửa chữa là 20 triệu đồng/nhà.

Đối tượng được hỗ trợ phần lớn là những đoàn viên có thu nhập thấp, lao động trong các ngành nghề đặc thù như y tế, giáo dục, công nhân khu công nghiệp, những người dù rất nỗ lực, nhưng vẫn gặp khó khăn trong việc có được một căn nhà kiên cố.

“Mỗi căn nhà mái ấm Công đoàn được hoàn thành không chỉ mang lại sự an tâm, ổn định cho các gia đình mà còn tiếp thêm động lực để họ yên tâm lao động, gắn bó với công việc. Nhiều trường hợp đoàn viên khi nhận được sự hỗ trợ đã không giấu nổi niềm vui và xúc động. Nhờ sự chung tay của tổ chức Công đoàn và các nguồn lực xã hội hóa, họ đã có được ngôi nhà mới khang trang, kiên cố, giúp cuộc sống ổn định hơn”, đồng chí Lan nhận định.

Mỗi mái ấm Công đoàn là bước đệm để đoàn viên ổn định cuộc sống
Trong năm 2025, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình sẽ hỗ trợ xây dựng, sửa chữa ít nhất 30 nhà mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh. Ảnh: ĐVCC.

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, trong năm 2025, LĐLĐ tỉnh sẽ hỗ trợ xây dựng, sửa chữa ít nhất 30 nhà mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, sẽ hỗ trợ xây dựng, sửa chữa ít nhất 01 công trình phúc lợi phục vụ đoàn viên, người lao động ở vùng sâu, vùng xa.

“Để chương trình mái ấm Công đoàn tiếp tục được triển khai hiệu quả, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục kêu gọi các nguồn lực để nhiều đoàn viên hơn nữa được hỗ trợ. Chúng tôi mong muốn, mỗi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đều có thể an cư, từ đó yên tâm lao động, công tác và cống hiến”, đồng chí Đinh Thị Ngọc Lan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình mong muốn.

Đồng chí Phạm Quang Long - Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Quảng Bình cho hay, chương trình mái ấm Công đoàn là một sáng kiến nhân văn và thiết thực, được triển khai rộng rãi trên cả nước, trong đó có tỉnh Quảng Bình. Chương trình này đã được triển khai hiệu quả, đúng đối tượng trong nhiều năm nay, hỗ trợ hàng trăm đoàn viên công đoàn xây dựng, sửa chữa nhà ở, cải thiện điều kiện sinh hoạt.

Chương trình đã thể hiện sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn đối với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, giúp họ có mái ấm ổn định, yên tâm lao động sản xuất. Đồng thời góp phần giảm nghèo, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.

“Chương trình mái ấm Công đoàn thực sự trở thành người bạn đồng hành của đoàn viên nghèo, góp phần cùng cấp ủy, chính quyền thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội ở địa phương. Nhiều trường hợp đoàn viên đã có cuộc sống ổn định hơn, vươn lên thoát nghèo nhờ sự hỗ trợ từ chương trình. Do vậy, các cấp công đoàn cần tiếp tục phát huy những ưu điểm và khắc phục những hạn chế để chương trình ngày càng hiệu quả hơn”, đồng chí Long nhận định.

Có thể thấy rằng, chương trình mái ấm Công đoàn trong thời gian qua đã được các cấp công đoàn tỉnh Quảng Bình triển khai có hiệu quả, đúng đối tượng. Mỗi căn nhà được công đoàn hỗ trợ là nguồn động viên lớn cho những gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, góp phần tạo niềm tin và sự gắn bó của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn. Đó cũng là nguồn cỗ vũ, động viên, khích lệ đoàn viên tiếp tục phấn đấu, vươn lên khắc phục khó khăn trong cuộc sống, đồng thời tạo động lực để đoàn viên yên tâm lao động và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Video: Kết quả chương trình mái ấm Công đoàn được các cấp công đoàn thực hiện tại tỉnh Quảng Bình.

Tin mới hơn

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.

Tin tức khác

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Xem thêm