Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động
Công đoàn

Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Thời gian qua, Công đoàn tỉnh Long An đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn cho người lao động về pháp luật. Bên cạnh đó, công tác chăm lo, bảo đảm cho đoàn viên, người lao động về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cũng được chú trọng.
Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động
Cán bộ Công đoàn tỉnh Long An tuyên truyền pháp luật đến khu nhà trọ của người lao động

Cụ thể, trong 9 tháng đầu năm 2021, công tác tư vấn pháp luật của LĐLĐ tỉnh Long An có kết quả tốt. Cán bộ công đoàn đã tiếp nhận tư vấn, hướng dẫn và bảo vệ gián tiếp cho trên 1.500 lượt người lao động làm việc trong doanh nghiệp, lao động tự do và người sử dụng lao động.

Công đoàn tỉnh đã tổ chức được 6 cuộc tư vấn pháp luật lưu động tại các doanh nghiệp và các khu nhà trọ có đông công nhân lao động với khoảng 900 người dự.

Ngoài ra, Công đoàn tỉnh Long An còn tổ chức tư vấn trên mạng xã hội thông qua trang Facebook Công đoàn Long An. Tính đến tháng 9/2021, Công đoàn tỉnh đã tổ chức được 6 kỳ tư vấn, trên 6 nghìn lượt người xem và chia sẻ.

Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động
Bà Lê Thị Thu Cúc (thứ 2 từ phải qua) – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, tuyên truyền pháp luật đến khu nhà trọ công nhân

Theo bà Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, chủ yếu nội dung tư vấn pháp luật được người lao động quan tâm nhiều đều liên quan đến các vấn đề tiền lương và thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động...

Do tình hình dịch bệnh diễn ra thời gian dài, chính vì thế người lao động có nhiều quan tâm hơn đến vấn đề hưởng trợ cấp thất nghiệp, tiền lương ngừng việc, tiền lương thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động; người lao động nghỉ việc không hưởng lương do ảnh hưởng dịch Covid-19. Các cấp công đoàn đã lập danh sách đoàn viên, người lao động hưởng các chế độ, chính sách theo Nghị quyết số 68 của Chính phủ và Quyết định số 23 của Thủ tướng Chính phủ; Chế độ hỗ trợ F0, F1 và tử vong do Covid-19.

“Ngoài ra, còn rất nhiều người lao động gửi câu hỏi đến công đoàn nhờ giải đáp về điều kiện, thủ tục để được hưởng chế độ hỗ trợ do dịch Covid-19 từ Nghị Quyết số 116 và Quyết định số 28 của Thủ tướng Chính phủ. Cán bộ công đoàn tỉnh cũng tiếp nhận và giải thích cho người lao động hiểu về chính sách hỗ trợ suất ăn khi tham gia “3 tại chỗ” do Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo”, bà Cúc cho hay.

Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động
Công đoàn hướng dẫn người lao động tìm hiểu về pháp luật. Ảnh chụp trước khi dịch bệnh bùng phát

Bên cạnh đó, Công đoàn tỉnh Long An còn hỗ trợ pháp lý cho 384 người lao động làm việc tại Công ty TNHH Magic, Công ty TNHH Golden Bell, Công ty Cơ khí Nam Hưng, Công ty TNHH IML. Công đoàn cũng nhận ủy quyền của 374 người lao động làm việc tại Công ty TNHH MaGic và tham gia tố tụng tại Tòa án Nhân dân huyện Cần Giuộc.

Mặt khác, LĐLĐ tỉnh Long An còn tham gia bảo vệ cho 401 người lao động đang làm việc Công ty TNHH MaGic, Công ty Golden Bell, Công ty Cơ khí Nam Hưng tại Tòa án Nhân dân huyện Cần Giuộc, Cần Đước. Kết quả người lao động nhận được số tiền hơn 5,2 tỉ đồng. Trong đó, tiền bảo hiểm xã hội là 4.4 tỷ đồng, tiền lương và các khoản khác hơn 806 triệu đồng.

Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động
Ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An trao hỗ trợ cho gia đình có công nhân bị tử vong vì Covid -19

Theo ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, công đoàn tỉnh luôn đảm bảo làm đúng quyền, chức năng và nhiệm vụ của mình. Cán bộ công đoàn luôn bám sát với thực tế để tham mưu cho cấp ủy, chính quyền các cấp tạo sự an tâm cho người lao động, đặc biệt là trong công tác phòng chống dịch. Công đoàn phải thể hiện được vai trò để người lao động tin tưởng, chấp hành yêu cầu của địa phương trong thời điểm giãn cách, đồng thời góp phần tham mưu thực hiện gói hỗ trợ của Chính phủ, của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Công đoàn Long An có trách nhiệm cao, phải kịp thời giải quyết những bức xúc, phát sinh của người lao động sống trong khu trọ. Qua đó, người lao động thấy được vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

“Trong tình hình mới, doanh nghiệp đã bước đầu quay trở lại sản xuất với những phương án đảm bảo an toàn trong phòng, chống dịch. Những tháng cuối năm, công đoàn tỉnh tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động như đối thoại nơi làm việc, hội nghị người lao động, thương lượng, ký kết mới Thỏa ước lao động tập thể,…”, ông Quí cho hay.

Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động
Người lao động rất quan tâm đến những chương trình tư vấn về pháp luật của công đoàn. Ảnh chụp trước khi dịch bệnh
Công đoàn tặng máy tính bảng cho con của công nhân tử vong do Covid -19 Công đoàn tặng máy tính bảng cho con của công nhân tử vong do Covid -19

LĐLĐ tỉnh Long An hiện đang triển khai Chương trình "Công đoàn trao gửi yêu thương - cùng em đến trường”. Do đó, công đoàn ...

Tỉnh Long An đang dần ổn định sản xuất kinh doanh trong điều kiện bình thường mới Tỉnh Long An đang dần ổn định sản xuất kinh doanh trong điều kiện bình thường mới

Đến nay, việc trở lại sản xuất kinh doanh bình thường mới tại tỉnh Long An đang khá thuận lợi. Đã có khoảng 50% doanh ...

Công đoàn, doanh nghiệp hỗ trợ NLĐ trở lại làm việc sau thời gian nghỉ dịch Công đoàn, doanh nghiệp hỗ trợ NLĐ trở lại làm việc sau thời gian nghỉ dịch

Chính quyền, Công đoàn và doanh nghiệp tại Long An đã có nhiều chế độ đãi ngộ, hỗ trợ người lao động (NLĐ) trong điều ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.

Tin tức khác

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Tháng Công nhân 2026 ở Tây Ninh – Khi sự chăm lo chạm tới nhận thức người lao động

Tháng Công nhân 2026 ở Tây Ninh – Khi sự chăm lo chạm tới nhận thức người lao động

Tháng 5 trở về, mang theo một nhịp điệu quen mà không cũ. Ở Tây Ninh, Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ là một dấu mốc thời gian, mà đã trở thành một dòng chảy – nơi những quan tâm, sẻ chia và cả những chuyển động âm thầm trong nhận thức của người lao động được nhìn thấy rõ ràng hơn.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Xem thêm